1樓：網友
可以補簽。補簽可以重新簽訂勞動合同，也可以重新製作合同文字，雙方完善簽章即可。
除補籤勞動合同外，你還可以複製其他原件儲存，一旦發生勞動爭議，進行仲裁或起訴時，可以依據影印件請求法院或勞動仲裁或監察機構責令原件持有人提供其存檔的勞動合同原件，澄清或證明勞動關係存在及其他合同涉及內容。勞動合同一般會是一式幾份的，你單位人力資源或法務部門一般會對勞動合同進行存檔，你可以通過以上部門對合同進行復印儲存，盡量請單位或提供合同原件人員簽章「與原件核對無誤」等字樣。
具體採用哪種方式取決你與單位之間的協商。如果單位不予配合，你可以自行去勞動人事部門嘗試查詢、複製備案合同。
希望你能滿意我的並。
2樓：法妞問答**諮詢
勞動合同丟失是可以補簽的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人、用人單位各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。
法律依據】勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
3樓：點行**
法律分析：勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
按照平等自願協商一致的原則補簽勞動合同，可以補簽勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係的，應當及時訂立書面勞動合同。
已經建立勞動關係，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
4樓：汪正樓
法律分析：可以補。勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。
如果儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印單位儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。如果用人單位不給影印，可以到當地勞動部門影印，方法同上。有合同，是不能再補籤的，除非用人單位願意。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位畢旁轎與勞動者協啟衝商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字手肆上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
5樓：法師兄法律諮詢
勞動合同丟失後可巨集握以影印對方儲存的原件，再加蓋印章蔽悔慶。勞動合同一般有一式三份，分別讓勞動前山者本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份勞動合同已經丟失，那麼可以到用人單位影印他們儲存的那乙份勞動合同，然後加蓋印章，標註影印**即可。
合同效力跟原件相同。
【法律依據】
中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
勞動合同丟了能補嗎
6樓：法師兄法律諮詢
勞動合同丟失的話可以向用人單位進行申請補辦。一般勞動合同一式三份，分別由本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果丟失自己儲存的乙份，可以向公司提出申請，到用人單位影印所儲存的乙份，然後加蓋章，標註影印**即可。
根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國民法典》規定仔州，勞動合同是由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上進行簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
中華人民共和國簡旅勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議念咐蔽。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
7樓：大朋友學堂
首先你要知道，勞動哪跡合同怎麼由來，是公司簽訂蓋章的，所以能不李缺並能補，看的是你那個公扮行司是否批，一般如果和公司沒有糾紛，公司是願意給你補的。
跟公司申請一下即可。
8樓：帳號已登出
勞動合同丟了是可以補的，但是前提是你要跟對方協商好，最好是要跟對方解釋清楚。
9樓：雲南新華電腦學校
可以的呀，但是要更公司協調溝通好。
10樓：網友
能，用人單位都有底子。說明情況就行。
11樓：趙鵬
勞動合同丟失後可以影印對方儲存的原件，再加蓋印章。勞動合同一般有一式三份，分別讓勞物森動者本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份勞動合同已經丟失，那麼可以到用人單位復頃螞山印他們儲存的那乙份勞動合同，然後加蓋印章雀中。
12樓：網友
和人事搞好關係，人家心軟了就會，人家也可以拒絕的，所以是求人家，一定要誠懇。
勞動合同弄丟了可以補嗎
13樓：覃程
勞動合同丟失可以補。
我國法律明確規定，勞動合同一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果勞動者儲存的那份勞動合同丟失，可以到用人單位影印其儲存的勞動合同，然後加蓋印章，標註影印**即可。
如果用人單位不允許復印的，勞動者可以到當地勞動部門申請並復印。
在法律上只要有事實勞動關係，那麼用人單位對勞動者的約束都是生效的。但是勞動合同缺失或者勞動合同遺失，在發生糾紛時，勞動者就無法爭取那些對其有利的條款。
法律依據：勞動合同法》第十六條。
勞動合同帶沒做由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
一、勞動合同丟了可以辭職嗎。
勞動合同丟了可以辦離職。勞動者在用人單位工作的，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的。我國法律規定，辭職是勞動者的合法權利，因此，即使勞動合同丟了，勞動者也是可以行使自己的權利的，需要提前通知用人單位自己要蠢衡辭職。
應該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、勞動合同丟了怎麼證明勞動關係。
勞動者沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
四)考勤記錄；
五)其他勞動者的證言等。
因此，勞動者或勞動保障察蒐部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。
勞動合同丟了能補嗎，勞動合同丟了可以補嗎
勞動合同丟失是可以補簽的。勞動合同一般一式二份，由勞動者本人 用人單位各儲存乙份。如果勞動者儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印 即可。勞動合同法 第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。可以補簽。補...
補籤的勞動合同有效嗎，勞動合同丟了可以補籤嗎
華律網 現在有許多勞動者都有一個疑問，補籤的勞動合同有效嗎?首先，補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那麼就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補籤的合同中，雙方約...
解除勞動合同的經濟補償，勞動合同解除經濟補償
首先你手裡必須要有一些相關證據。證明與公司之間存在勞動關係。以及是因為公司原因導致勞動合同解除的。否則公司當庭矢口否認的話。你直接敗訴！建議先撤案。找勞動監察介入讓公司把合同拿出來給你。並且向你出具書面的解除勞動合同憑證 每月工資發放明細或者收入證明 收入標準作為經濟補償以及雙倍工資的計算基數。其高...