工傷認定書出來後多長時間可以申請勞動能力鑑定?

時間 2025-04-05 21:25:16

1樓:泰來

工傷認定後,應當在**出院後1個月內申請傷殘鑑定。《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

2樓:網友

這個又沒有時間的限制,您工傷鑑認定書出來以後,馬上就可以申請勞動能力鑑定的,我覺得還是要快,這樣才能夠儘快解決問題。

3樓:橙子江蘇

工傷認定書出來以後,社保局會另外出檔案通知勞動能力鑑定地點和時間,通常是乙個月左右。

4樓:茂煊

工傷認定書出來以後一週內就可以申請勞動能力鑑定的,我認為這種事情是已經能鑑定了。

5樓:支丹紅

工傷一年數出來以後你就可以拿著工傷認證書到勞動局去進行勞動能力鑑定,也可以到司法部門鑑定。

6樓:網友

工傷認定書出來以後,拿到殘疾證就可以申請勞動能力鑑定了!勞動部門會告訴你的!

7樓:庫玉樹

發認領書出來後,多長時間可以申請勞動能力鑑定工傷認定書出來後,應該馬上就能申請勞動能力鑑定。

8樓:

工傷保險條例》第21條規定,職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

9樓:擁有星座的解夢人

工傷認定書出來哦,這個應該是能夠在乙個月,然後申請勞動能力鑑定的,這樣的話應該是能夠更好的進行解決這個問題。

10樓:冉綺波

工傷認定書出來後多長時間可以申請勞動能力鑑定,這個在乙個月以內就可以申請。

工傷認定書下來以後多久可以做勞動能力鑑定

11樓:陳淵

法律分析:在工傷認定書下達之後2年內必須做勞動能力鑑定,但是需要根據傷情滿足一定醫療期之後才能申請鑑定。

申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。

1-2個月:頭皮裂傷、血腫;

3個月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,橫突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),軟組織挫傷,腦**,臟器挫傷保守**,燒傷(小面積、淺度),眼科一般性疾伏神早病(除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻竇良性腫瘤),口腔一般性疾病(除口腔額面部嚴重軟組織挫傷);

6個月:骨盆骨折,下肢骨折,椎體骨折,腦挫裂傷,臟器破裂手術,燒傷(大面積、深度),眼科(傷性白內障、視神經萎縮、球內異物),鼻及鼻竇良性腫瘤,口腔額缺雀面部嚴重軟組織挫傷;

1年:氣管外傷,股骨頸骨折,腦出血。

年:脊柱骨折並脊髓損傷。

法律依據:《勞動能力鑑定管理辦法》

第八條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。

第九條 申請勞動能力鑑定應當提交以下材料:

一瞎物)勞動能力鑑定申請;

二)《工傷認定決定書》原件和影印件;

三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件,完整有效的病歷;

四)職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件;

五)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

第十條 勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的,勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的,鑑定工作期限可以延長30日。

工傷認定後多久後可做勞動能力鑑定

12樓:楊國平

法律分析:工傷認定後,傷殘鑑定時間沒有規定,但是當事人需注意民事訴訟時效,一般訴訟時效期橘返間為一年。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的核伍者;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區改薯以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

13樓:點行**

法律分析:交了申請,等勞動管理部門通知後,受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑑定。做完鑑定,勞動能力鑑定委員會要在六十日內作出鑑定結論。

特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付,以後由工傷保險**支付。法律依據:

中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。設區的市級老轎高勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時,可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定帆毀結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能侍尺力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。

14樓:法律部落

法律分析】在工傷認定書下達之後兩年內必須做勞動能力鑑定,但是需要根據傷情滿足一定醫療期之後才能申請鑑定。工傷發生後,醫療終結、病情穩定,或停工留薪期滿後,工傷認定結論下來後,沒有對結論提起復議或訴訟的,就可以申請進行勞動能鎮襲毀力鑑定。工傷認定後在傷情相對穩定後可做勞動能力鑑定。

勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙禪吵程度的等級鑑定。勞動能力鑑定:

自受理之日起60日內,必要時可延長30日。向市勞動能力鑑定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請,需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。

法律依據】工傷保險條例》 第二十一條 職工發生御備工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。

工傷認定書下來後多長時間可以申請勞動能力鑑定??

15樓:楊振軍

工傷認定書下來後多長時間可以申請勞動能力鑑定??如果勞動者在用人單位遭遇工傷的,用人單位是需要負責的。勞動者需要申請工傷認定,確定傷殘等級,傷殘等級和賠償數額有關。

那麼,工傷認定書下來以後多長時間可以去做傷殘鑑定。勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)是必須**出院並且已經取得工傷認定書才可以申請,時限也是有規定的:如果是**出院前做出工傷認定的,必須在**出院後1個月內申請,如果是**出雀談院後做出工傷認定的,必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。

工傷事故發生後應該怎麼處理。

一、用人單位(一)發生事故後,用人單位應儘快將傷者送往就近的醫療機構救治並墊付工傷醫療費;工傷認定後,符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。(二)除慶歲野搶救外,必須到就近的工傷保險約定醫療機構**。屬搶救的,傷情穩定後應及時轉到工傷約定醫院機構進行**。

三)發生事故後,用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定;如逾期,申請前有關費用由用人單位負擔。二、勞動者從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起,企業單位應在15日之內報告,工傷職工或其親屬應在15~30天之內申請。在此時間之內,報告和申請要譽喊越快越好,這有利於及時調查取證,有利於工傷職工及時享受有關待遇。

這就是關於您問題的相關法律。

工傷認定書下來多久能做勞動能力鑑定?

16樓:疼玄彬

1、按 工傷保險條例 的規定, 職工發生工傷 ,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動顫擾能力的,或者 停工留薪期 滿(含 勞動能力鑑定 委員會確認的御基延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申鎮洞謹請。故進行勞動能力鑑定需等到傷情穩定後,在此法律沒有給出具體期限,傷情穩定後及時申請勞動能力鑑定有利於進行賠付。 2、實踐中,一般要均要求在收到 工傷認定決定書 三個月後才能申請勞動能力鑑定,這種做法沒有法律依據。

可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服,可以在三個月內向法院提起訴訟因素。

領到工傷證多長時間做傷殘鑑定,工傷認定書下來後多長時間可以做傷殘鑑定

工傷證下來什麼時候做傷殘鑑定 一 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交 1 勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 如果是事實勞動關係,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲...

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