1樓：美食班長行家
為什麼領導有事就想你，但你的進步他不放在心上？該怎麼辦？單位領導一有事就想你說明什麼。
說明你確實有一定的幹事能力！你認為你個人的進步他不放在心上，事實果真如此嗎？你憑什麼判斷領導沒有把你的進步放在心上！
有時候我們不能僅憑個人感覺理解事物，要學會從多方面的立體分析事物。只有這樣才能更接近事實的真相。儘管如此，只能接近真相。
領導一有事就想你，一有事就分配給你。你工作不少，工資拿得不多，所以你知道「領導知道我能力強，一直給我安排工作，工資也沒有加。這顯然沒有我的努力，沒有我的努力，沒有把我的進步放在心上嗎？
正在想。否則，為什麼不給我加薪！「看，所謂的」領導不放心你的進步。
是這樣的！我只想問，如果領導不給你加工資，是不是意味著他不關心你的進度？不一定！
是不是因為你的貢獻還沒有達到加薪的標準？
領導承認你的能力，你在他手下那麼誠實勤奮地工作，為什麼沒有給你公升職？所以你推測領導人沒有把你的努力、投入和進步放在心上。是吧？
其實應該這樣理解：領導沒有給你公升職，不是他沒有看到你的進步，而是你現在擁有的是做某事的某些方面的能力，領導可以通過不斷的安排給你做。你不認為做這種事對你來說是一種鍛鍊嗎？
你不認為領導這樣做是培養你，磨練你的能力嗎？到目前為止，領導沒有提拔你，所以你沒有反思自己哪方面的能力？畢竟，光靠某些方面的技術是不足以達到晉公升的標準的！
你也可以換個角度想想，領導是不是在考驗你？還是領導在等待機會？一切皆有可能！
為什麼領導有事就想你，但你的進步他不放在心上？我該怎麼辦？
所以人有時候要有耐心，要沉住氣，慢慢煮的粥好吃，會著火，心急，容易燒，甚至會燒！當然，如果你覺得自己準備好了，時機成熟了，你就能找到足夠的時間和領導溝通。你不要那麼被動，如果領導叫你「嘴上送肉」，就要爭取機會，學會去領導那裡推薦自己。
即使你不比胡思亂想好。至少你會知道原因，那麼你就可以有目標地提公升自己的能力，為晉公升鋪平道路。如果領導答應你提出的加薪或公升職，那就不完全合適了！
不要胡亂猜測領導人的想法，很容易誤入歧途。你不知道就問，要多溝通，這樣才能避免不必要的誤會！
2樓：小美美學姐
是這樣的，這件事情和他們根本就沒有任何的關係，而且他們也不會再去理會。
3樓：創作者
其實並不是的，還是要看個人如果乙個領導的格局非常大的話，那領導就不會把毫無意義的事情放在心上，如果領導心眼比較小的話，也會把這些事情放在心上的。
4樓：安妮的心動錄目
當然不是，有的領導可能看起來感覺從來不會關心這樣的事情，其實這些人的心裡還是非常關心的，只是沒有展現出來。
5樓：花花就是我
事情其實並不是這樣子的，因為領導也會注重很多小事。
6樓：小豆子子梓
我覺得事情是這樣的，因為有很多領導都是有這種情況。
不是特別重要的事情,領導不想讓你知道,後來知道了。領導是什麼心態
7樓：
不是特別重要的事情，領導不想讓你知道，後來知道了。領導是什麼心態。
你好，親我無法確定領導的具體指肆心態，因為這取決於領導的個人性格、價值觀和處唯芹轎境。可能領導不想讓你知道是因為他認為這件事情不重要，或者他們不想讓你分心，或者他有其他的考慮。當你知道了這件事情，領導可能會感到不舒服或者失望，但也有可能會理解你的好奇心和求知慾。
最好的方式是直接和領導首弊溝通，瞭解他們的想法和意見。
不是特別重要的事情,領導不想讓你知道,後來知道了。領導是什麼心態
8樓：
摘要。您好，親，領導不想讓你知道某件事情，可能有以下幾種心態：1、保護私隱：
領導可能有自己的私隱和個人生活，不希望被員工過多幹涉或打擾。2、工作原因：領導可能有自己的工作原因和職責，需要保護一定的商業機密或秘密，以便在工作中更好地處理問題。
3、避免不必要的麻煩：領導可能擔心如果某件事情被員工知道，會引起不必要的麻煩或者流言蜚語，對工作和公司形象造成不利影響。4、推卸責任：
如果領導將某件事情沒有做好或出了錯，而想把責任推卸到其他員工身上時，就會使用類似的話語。總之，領導不想讓你知道某件事情，可能有多種心態和原因。在與領導交流時，應該尊重領導的私隱和職責，並且在工作中遵守相關規定和職業道德。
不是特別重要的事情，領導不想讓你知道，後來知道了。領導是什麼心態。
您好，親，領導不想讓你知道某件事情早皮睜，可能有以下幾種心態：1、保護私隱：領導可能有自己的私隱和個人生活，不希望被員工過多幹涉或打擾。
2、工作原因：領導可能有自己的工作原因和職責，需要保護一定的商業機密或秘密，以便在工作中更好地處理問題。3、避免不必要的麻煩：
領導可能擔心握攔如果某件事情被員工知道，會引起不必要的麻煩或者流言蜚語，對工作和公司形象造成不利影響。4、推卸責任：如果領導將某件事情沒有做好或出了錯，而想把責任推卸到其他員工身上時，就會使用類似的話語。
總之，領導不想讓你知道某件事情，可能有多種心態和原因。在與領導交流時，陸歲應該尊重領導的私隱和職責，並且在工作中遵守相關規定和職業道德。
關於，領導不想讓你知道，後來知道了。我認為領導應該是比較尷尬，但是應該不會表現出來，如果不陵薯是很重要的事，您只搭察要當做沒有發生就知汪茄好了。
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