老闆不給工資去哪裡投訴，老闆不給工資去哪投訴

1樓：呼和浩特劉榮建

可以到以下地方投訴源顫核：

1.投訴到當地勞動執法監察大隊。

2、投訴到當地人民法院。

3、投訴到當地勞動行政部門。

4、到當地人民法院民事訴訟。

中華人民共和國刑法修正案(八)》規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑洞者或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年雹掘以上七年以下有期徒刑，並處罰金。」

2樓：燭君明室君光

您好，我是的合作律師，很高興為您服務。

如果公司拖欠你工資或者低於當地最低工資標準發放工資或者離職後不補發之前工資的，你可以攜帶身份證件以及投訴證據此鎮去勞動巖春監察大隊投訴，監察大隊會要求公司限期補發工資，要是公司逾期不支付的，粗扒耐就要按照欠你工資額的50%－100%給你賠償。

提問。去**投訴。

勞動監察大隊投訴。

提問。自己沒有證據，能投訴嗎。

提問。都是當面說的，沒有任何記錄的。

勞動監察大隊，號碼是多少。

您可以請一起工作的人幫您寫個證明。

12333是全國統一碼扮的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一世答步諮詢。遲返灶。

提問。一般打這個**是百分之百的能要到工資吧？從來都沒碰到這樣的鳥廠，不講理的廠。

他們會協助您處理的，一般都是可以解決的。

祝您這邊後續處理順利哦。

提問。託你吉言。

不客氣。

老闆不給工資去哪投訴

3樓：呂璐

法律分析：老闆不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門陸困御投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就早巖到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：

首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。1、協商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察尺桐大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4樓：李娜

法律分析：申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程式，時效為一年。

仲裁時效期間從當寬帆事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人鬥巧派單位應當按照勞動合同約定和國家空賀規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

老闆不給工資去哪投訴

5樓：吳富兵

法律分析：老闆不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲笑手友裁結果有異議向法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和碰槐國勞動合同法》第三十條的用人單位拖欠或薯物者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

老闆不給工資去哪投訴

6樓：vip不幹活

老闆不給工資可以到當地勞動局勞動監察投訴。勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，優點方式簡單。缺點各地執法力度可能不是很大，可以到當地勞動局，人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁要求支付工資。

老闆不給工資的特點如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以絕喚拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點除了工資外，還可以主張經濟補償雙倍工資等，並且一般都可以最終解決，缺點申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多。

如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要盯巨集叢求支付勞動報酬。《勞動凱櫻法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。