1樓：股城網客服
社保減少表、當地社保帳號資訊（有的是好畢聯絡函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給乙份養老保險轉移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等資訊）。有的還有**轉出確認函等材料。
2樓：abc保險網
異地工作調動，需要轉移你的五險一金：
養老保險：由於養老保險是累計年限的保險，在轉移養老保險時也是允許中斷的，所以轉移時只需要在原來的單位打出轉移單，然後交給新單位繼續繳納。
醫療保險：醫療保險在我們平時的生活中一直起著比較重要的作用，按照規定，中斷三個月以上的醫療保險會失效，所以念昌老在中斷三個月以上時，一定要儘快到新單位重新辦理手續。另外，每個醫保都會有乙個存摺，不管個人單位是否變化，它都是終身使用的。
失業保險：幹部身份的公民和工人身份的公民仔公升在失業保險的轉移上手續是不一樣的。幹部身份的公民，檔案多是放在人才市場的，在轉移時不用辦理手續，直接到新單位繼續上就行。
而工人身份的公民則需要在街道辦迅頌理轉移手續。
工傷保險：工傷保險雖然用的少，但卻可以在工作或上下班發生意外時派上大用場。對於這種保險，我們在發生意外時要注意證據的儲存，最好馬上報警，請警察開事故鑑定書，然後最好在乙個月內讓單位拿著這些材料去做工傷鑑定。
住房公積金：單位是把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，在辦理轉移手續時，應該先在新單位開帳號，然後拿帳號給老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
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員工工作調動養老保險怎麼辦
3樓：李俐
如果是在本市的話，就不用轉移了；
如果不是本市的話首先持身份證明、養老保險手冊到原來繳費社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；然後到新參保地提出轉移申請(給你新單位就可以)，新單位按規定為員工辦理參保登記手續，繳費後提供《基本養老保險參保繳費憑證》、《基本養老保險關係轉移接續申請表》等材料，經社保機構稽核，由雙方社保經辦機構聯絡辦理轉入手續。
一、企業是否有權單方變更工作崗位？
勞動合同法》第三十五條規定：「用人單位與勞動者協商一致，瞎鏈可以變更勞動合同約定的內容。」那麼，在勞動者不同意調崗旅悉的情況下，用人單位是否就無權單方面變更勞動者工作崗位了呢？
我們知道，用人單位多為生產、經營型的企事業組織，市場環境、經營狀況瞬息萬變，若不賦予用人單位一定的人事管理自主權，不利於雙方利益的平衡。
在以下幾種情形下，用人單位可以單方面變更勞動者的工作崗位：
1、用人單位的法定調崗權。
1)勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，用人單位可以為其另行安排工作。
2)勞動者不能勝任工作的，用人單位可以調整工作崗位。
3)勞動者因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，除非勞動者提出解除或終止勞動關係，用人單位應為其安排適當工作。
2、用人單位勞動指揮權範圍內的調崗。
1)負有保密義務勞動者的調崗。
對於高階管理人員、高階技術人員等負有保密義務的勞動者，用人單位可以在與其簽訂的勞動合同或保密協議中就勞動者要求解除勞動合同約定提前通知期，該提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位將勞動者調至非涉密崗位以作為脫密措施，亦屬合理。
2)用人單位勞動指揮權的擴大。
在締結勞動合同時，用人單位往往會利用強勢地位與勞動者訂立格式合同，或者制定各類規章制度，以擴大自己的勞動指揮權。該類格式合同或規章制度往往會規定，用人單位拆神乎有權根據生產經營需要隨時調整勞動者的工作內容或崗位，而勞動者為了保住工作機會也往往對此簽字確認。然而，用人單位並不因此而獲得絕對的、無限的勞動指揮權。
一旦發生糾紛時，用人單位應當舉證證明其調職具有充分的合理性，舉證不能的，調崗行為無效，雙方仍應按原合同履行。
保險公司能往哪些單位調動工作
4樓：光子晉
保險公司可以將員工調動到以下單位工作：
其他分支機構：保險公司的分支機構通常遍佈全國各地，公司可以根據業務需要將員工調動到其他分支機構工作。
業務部門：保險公司通常設有不同的業務部門，例如財產險部門、人壽險部門等，公司可以輪磨根據員工的專臘搭鬥業背景和工作經驗，將其調動到不同的業務部門。
行政部門：保險公司的行政部門包括人力資源、財務、資訊科技等，公司可以根據員工的技能和職業發展規劃，將其調動到行政部門工作。
專業機構：保險公司通常與專業機構合作，例如保險協會、行業協會等，公司可以將員工調動到這些機構工作，以提高員工的專業水平。
需要注意的是，員工的調動應該符合相關法規和公司的規章制度，保險公司應該向員工做好解釋和說明，並儘可能提供必要的協助和支援枝瞎。
5樓：薛十七是啊
保險公司可以調動工作到各種型別的單位。一般而言，保險行業的就業機會包括：指橘漏。
1、**機構：國家保險局，社會保險**，社會保險管理局，保險監督管理機構等。
2、保險公司：**保險公司，地方保險公司，保險經紀公司，保險**公司，保險公會等。
3、社會團體：保險學會，保險協會，投資理財協會，投資保險協會等。
4、銀行：商業銀行，農村信用合作社，信託公司，**公司等。
5、商業公司：保險公司，保險公司的銷售和服務部門，保險公司的研究開發部門，保險公司的諮詢部門等。
6、教育機構唯爛：保險學院，保險系，保險講座，保險培訓機構等。
7、其他組織：伍族投資保險公司，保險財產管理公司，保險法律機構，保險資訊中心等。
總之，保險公司可以調動工作到**機構、保險公司、社會團體、銀行、商業公司、教育機構以及其他組織，給保險行業帶來了更多的就業機會。
6樓：召沛槐
保險公司可以調動員工到分支機構、銀行、投資機構、信託公司、金融機構、**公司、保險公司、擔保公司、保理公司、投資銀行、橡源信用卡公司、**梁畝態機構、專業服務公司、諮詢公司耐孝、工程公司、**機構、非營利機構等。
工作調動後社保怎麼辦
7樓：江競
中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險槐談搏費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在侍戚用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直鉛祥接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
保險公司申請調動崗位
8樓：abc保險網
平安保險公司已經轉正，異地調動流程。
一、辦理流程
1、員工本人或調入部門經辦人向異地調入單位人力資源部招聘崗提出調動申請；
2、在調出、調入部門協商一致且符合《平安銀行員工內部流動枝唯管猛伍培理辦法》規定的內調條件的前提下，員工填寫《員工資訊表》和《異地調動確認表》，郵件傳送hr招聘崗稽核；
需要提交：員工資訊表。xls
調動確認表。doc
3、稽核通橘悔過後，hr員工關係崗發起ps系統內調流程，流程經領導審批結束後，員工關係崗發起調動實物交接流程；
4、異地調動員工收到異地調動實物交接流程後，跟進完成該流程的審批；
5、實物交接完成後，調動流程即結束。員工關係崗郵件通知員工到新地區新崗位報到。
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調動工作保險怎麼處理
9樓：abc保險網
社保是可以轉移的。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。
後臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
養老保險辦理後工作調動，能跟著調動嗎
10樓：abc保險網
工作調動的，五險一金是薯螞可以跟著一起轉移的。
中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
住房公積金管理條例畝悉》規定：單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起數耐埋30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
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公司調動工作崗位員工不同意怎麼辦
春天來了春天 分兩種情況 1 如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，那麼，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發生的糾紛，屬於勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。2 如果勞動合同中並未約定工作崗位，則根據工作需要對員工工作做相應調整是公司的權利，並無不當。無論你是...
求助，怎麼辦，求助，怎麼辦
周梓石 孩子。你的父母已經為你為你們姊妹盡力了首先不管父母怎樣決定不要責怪父母。如果讓你順利入學一定要加倍感恩父母。深圳的節奏太快了在那裡拼搏的人們更加辛苦你要從小懂得父母的不容易做一個善解人意的乖乖女。希望你有一個美好的前途。另外如果有解決不了的苦惱和困難可以在這裡跟我說我願意幫助你完成你的學業，...
公司不交保險怎麼辦，工作單位不交保險怎麼辦
這個是要看您與公司簽訂的勞動合同性質來決定的如果您沒有簽訂任何勞務合同的 而且也工作一年多了 勞動仲裁應該認定您與公司達成了事實性的勞務關係 只要您能提供您在那家公司確實工作了一年之久 我覺得勞動仲裁會判定有利於您 如果您公司和您一樣的 員很多的話 我建議您考慮一下匿名舉報或者直接和公司攤牌談判 其...