1樓:匿名使用者
勞動法62條規定:"女職工生育享受不少於九十天的產假。"
女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞賀畝胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天"。
根據以上規定,法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期,國家勞動法有乙個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假十五天。
女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關脊拍行規定)
勞動部還下發了乙份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋:
一、 懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
二、 產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的櫻譁待遇,按照職工患病的有關規定處理。
另外,在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定。
至於男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規定。因此,單位可以根據實際情況需要,自主確定男職工是否休產假,以及時間長短與待遇。
2樓:匿名使用者
有的,這是國家法律規定的,正常順產的產假是90天租氏巨集弊冊,核羨如果難產、雙胞胎產會相應增加產假,產假工資和原工資是一致的。
郵政休產假沒有保底工資嗎
3樓:
摘要。您好,據查詢高碑店郵局正式職工在產假期間是有正常工資發放的。根據高碑店郵局的規定,正式職工產假期間,可以按照正常工資標準發放工資,無需額外的補貼。
<>您好閉跡,是的哦,郵政休產假沒有保底工廳空資。郵政休產假的保障標準取決於休扮態瞎產期間的工資收入情況,當休產導致的收入減少超過規定的限額時,享受郵政休產假補貼。如果休產期間的收入沒有減少或者工資收入較少,則不享受郵政休產假保障。
高碑店郵局正式職工產假期間有正常工資發不?
您好,據查詢高碑店郵局正式職工在產假期間是有正常工資慶迅發放的。根據高碑店郵局的規定,正式職工產假期間,可以按照鉛虧正譽激此常工資標準發放工資,無需額外的補貼。
沒有發,怎麼辦?
怎麼辦?找誰?
您好,如果你沒有收到正常工資,應該首先向高碑店郵局管理層提出申渣正談訴,如果如碰仍然不能解決你的問題,可以嘗試諮詢當地清銷勞動行政部門,獲得更多的協助和幫助哦。<>
發了工資,就沒有生育津貼之類的了嗎?
<>嗯呢,是的,發了工資之後,沒有額外的補貼可以獲得,如果需要生育津貼,可以向相關的社保部門申凳悔弊請,他們會通過實地前如調查等方式確定獲得津貼的棗族條件和金額哦。
工資能?和津貼是一起發的嗎。
工資和生育津貼是分開發放的。生育津貼是**政策性補貼,並不會加入到工資中發放哦。<>
工資不發,就的找工作單位是嗎?
你好朋友,單位如果有生育保低工資,你需要直接找單位哦<>
郵政儲蓄銀行櫃員怎麼請產假
4樓:勞動法諮詢師韓飛
產假屬於你的權利。
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
晚婚晚育的,具體延長多少天,需要檢視你所在城市的規定。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
5樓:網友
按照流程直接去人力部請假就行啊。
我在郵政儲蓄銀行買的保險,可靠嗎
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各位幫幫忙 我在郵政儲蓄銀行定期存款快到期了,是不是只能在存
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