村支書開會回來路上突發病死亡算不算工傷
1樓：匿名使用者
工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原滾桐因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3.應視同為工傷的情形。
根據《工傷保險條例》第十五條的規定，職工有下列野備仔情頌汪形之一的，視同工傷：
1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
因此，可能是屬於工傷的吧，要不然問下法律的專家人士。
去訪問與諮問。
2樓：網的風
不是勞動關係，所以不是工傷。
村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎
3樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答：村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎依據《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規定，職工在工作期間因工作原因受到事故傷害或者患病的，視為工傷。
村主任在工作期間突發疾病死亡，如果該疾病是由於長期從事與本職工作相關的高風險或高強度工作導致的，且符合國家衛生部門公佈的《職業病分類目錄》中的相關疾病範疇，則可以被認定為工傷。
您好，很榮幸為您解答：村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎依據《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規定衫知，職工在工作期間因工作原因受到事故傷害或者患病的，視為工傷。村主任在工作期間突發疾病死亡，如果該疾病是由於長期從事與本職工作相關的高風險或高強度工作導致的櫻塌伍，且符合國家衛生部門公佈的《職業病分類目錄》中的相關疾病範疇，則可以被認脊或定為工傷。
擴充套件補充：需要注意的是，即使是工作時間內突發疾病死亡，也不一定都能認定為工傷，還需結合實際情況進行綜合判斷。另外的話，寬譁禪對於村主任這類非蘆脊企業單位的工作人員，其工傷慎塵認定需要依據當地人社部門釋出的《關於非企業單位工作人員工傷保險若干問題的通知》等相關規定進行處理。
村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎
4樓：
摘要。您好<>
很高興為您解答~村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎：村主任在工作期間突發疾病死亡，如果該疾病與其職業有直接關係，則可以視為工傷。但是需要鑑定機構出具鑑定報告，並由工傷保險部門認定後才能確認是否屬於工傷。
另外的話，在法律上也規定了工傷的認定標準和程式，在認定時需要符合相應的法律規定。所以，具體是否算工傷，需要依據具體情況進行認定哦。
村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎。
您好<>
很高興為您解答~村主任在工作期間突發疾病死亡算工傷嗎：村主任在工作擾飢鄭期間突發疾病死肢衡亡，如果該疾病與其職業有直接關係，則可以視為工傷。但是需要鑑定機構出具鑑定報告，並由工傷保險部緩頌門認定後才能確認是否屬於工傷。
另外的話，在法律上也規定了工傷的認定標準和程式，在認定時需要符合相應的法律規定。所以，具體是否算工傷，需要依據具體情況進行認定哦。
您好，擴充套件補充：依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定：下列情形之一，由用人單位認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內因工負傷、患病、病故；（二）因履行工作任務，棚圓在外地出差、護送、應急和工作活動中受到事故傷害沒和冊或患病、病故；（三）工作加班或者值班期間，因疲勞、勞逸結合不當或者受到心理因素的影響而患病、病故。所以，對於村主任在工作期間突發疾病死亡，需要判斷是否與其職業有直接關係，且符枯巨集合工傷認定標準。<>
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答村民給村委會幹活死亡，只要是勞動關係，就是屬於工傷。
親，您橘纖好，圓茄仿很高興為您解答村民給村納旁委會幹活死亡，只要是勞動關係，就是屬於工傷。
法律分析：村民給村委會在工地幹活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。工傷認定情形：
工作時間前後在工作場所內橋灶並，從辯念事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在敏跡工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）伏燃在上下班喚廳伏途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運和攜輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，你只要您需要，我一直都在
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎
6樓：
親<>很高興為您解答哦~~是不合法的。村委會未提供安全的勞動條件而致使村民死亡，應當承擔民事責任。依據《工傷保險條例》，只有我國法定的勞動者才可以享受工傷保險待遇，村民不屬於我國法定的勞動者，所以不具備享受工傷保險待遇的資格，不能算作工傷哦。
同時，《勞動法》第六十七條規定：用人單位應當為勞動者提供安全的勞動條件，抵禦勞動風險，保障勞動者的人身安全，做到安全第一。用人單位未提供安全勞動條件，致使勞動者發生**的，應當承擔民事責任。
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎
7樓：
摘要。您好，法律分析：村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎：
不算的，合法的。村民給村委會幹活死亡不算工傷，工傷是勞動關係當中發生的意外事故，由於雙方之間不屬於勞動關係，是不屬於工傷的。受害勞動者必須是雙方簽訂勞動合同的勞動者，並且勞動合同必須處於有效期內，才能獲得勞動爭議處理機構的保護。
而村民給村委會幹活的情況不屬於以上兩個條件，所以不能被視為工傷。
您好，法律分析：村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎：不算的，合法的。
村民給村委會幹活死亡不算工傷，工傷是勞動關係當中發生的意外事故，由於雙方之間不屬於勞動關係，是不屬於工傷的。受害勞動者必須是雙方簽訂勞動合同的勞動者裂擾悔，並且勞動合同必須處於有效期內，才能獲李指得勞動爭議處理機構的保護。而村民給村委會幹活的情況不屬於以上兩個條件，肆正所以不能被視為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三喚廳伏)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力伏燃等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害和攜或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎
8樓：
摘要。您好，法律分析：村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎：
算的，合法。要看是否構成勞動關係，或者是勞務關係，如屬勞動關係才存在工傷認定。農村給村村委會幹活出了事故應該按工傷賠償，因為村委會也是乙個集體單位，是有法人資格的，村委會不是個人行為，他是單位的模式，所以按工傷賠償是合法合理的，工傷賠償國家有標準規定，經司法工傷鑑定後，根據傷殘幾級進行賠償，或補助。
您好，法律分析：村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎：算的，合法。
要看是否構成勞動關係，或者是勞務關係，如屬勞動關係才存在工傷認定。農村給村村委會幹活出了事故應該按工傷賠償，因為村委會也是乙個集體單位，是有法人資格的，村委會不是個人行為，他是單位的模式，所以按工傷賠償是合法合理的，工傷賠償國家有標準規定，經司法工傷鑑定後，根據傷殘幾級進行賠償，或補助。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎
9樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
村民給村委會幹活死亡是不算工傷的，強制性的話是不合法的。
村民給村委會幹活死亡算工傷嗎合法嗎。
親，您好，很高興為您解答<>
村民給村委會幹活死亡是不算工傷的，強制性的話是不合法的。
親親為您做的法律分析如下：不屬於工傷，因為村委會是村民自治組織，不具有企業性質。非因公死亡，社保待遇有撫卹金和喪葬補助金。
根據《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫卹金。所需資金從失業保險**中支付。
親親為您整理的相關法律依據如下：《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，麻煩您可以詳細說明一下您的具體情況嗎，我幫您分析分析，我們一起商量個解決方案<>
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