1樓：鎖長順龐雁
中國退休年齡時以檔案年齡為依據。每個人的實際年齡沒有認證的標準，只有檔案年齡是可以衡量的標準。
勞動和社會保障部1999年3月9日《關於制止和糾正違反廳鬥國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
當本人身份證記載的出生時間與檔案中鍵衡部分材料記載的出身時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。
本人檔案稿伏做記載的年齡中，有不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2樓：通桂枝示風
實際退燃滑休年齡是按檔案年齡，我單位有人參加工作不久處了物件，女生年齡渣粗小為了避免女方家長反對，轉正填表是少報了2歲，幾十年後退休就出問題了皮梁臘，不按身份證年齡晚退休2年。
3樓：慎美媛家午
退休手續是人事或勞動局辦理，他們是以自己的豎派檔案為標準的。所以是以檔案記餘搏賀載銀純辦理退休手續的。
如果身份證是對的，可到戶口所在地派出所開具證明，證明你真實的出生年月，然後到勞動或人事局更正。
4樓：位彩榮申靜
在以前那個年代，招工入廠，是有年齡限制的，所以現在也得按檔案年齡退休，現在一般不存在這個問題了。
退休年齡是按檔案年齡還是身份證年齡
5樓：賈寶驊
退休年齡以檔案最先記載的時間為準，對退休檔案年齡的認定是，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。在退休年齡的認定中，若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，依照人社部有關通知以及最高法在相關案件中的意見，若檔案出生時間與身份證出生時間不一致，則以檔案最先記載的時間為準。
一、辦理退休流程如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報，到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行稽核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認，連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給，連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
二、退休的條件如下：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
綜上所述，在退休年齡的認定中，若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，則以檔案最先記載的時間為準；當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報，到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照，社保局工作人員對提交的資料進行稽核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。
法律依據
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算？
6樓：北京新東方烹飪學校
原勞動部：以檔案時間為準)原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
說法二：律師：退休年齡以身份證為主。
身份證法》規定：身份證是唯一終身不變的身份**。
根據《中華人民共和國居民身份證法》第三條：「居民身份證登記的專案包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、證件的有效期和簽發機關。
公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份**，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制」。***批准和授權的《公安部印發的通知》([89]公發15號)：「居民身份證是國家法定的證明公民個人身份的證件，具有一定權威性。
凡簽發、登記、註冊的各種證件、簿冊、證書、**、單據、標券、卡片中，涉及公民姓名、性別、民族、出生日期基本身份內容的，均以持證人居民身份證所登記的內容為準。」
1992年，公安部、民政部、司法部等部門《關於加強居民身份證使用、核查工作的通知》第三條第(六)項規定：「身份證辦理聘用、僱傭和離退休手續，進行勞動力管理，申請社會保險。」
最高人民法院《關於貫徹執行若干問題的意見(試行)》第一條：公民「出生的時間以戶籍證明為準」。
綜上所述，王律師稱，《身份證法》是全國人大常委會頒佈的法律，原勞動部發(1999)8號文是其自身作出的規章以下效力層次的規範性檔案規定，這明顯不屬於同一階位特別法與一般法的的適用問題。對不同位階特別法與一般法的適用條件，前提是不得與上位法相牴觸。
據此，王律師認為：「以檔案最先記載的出生時間為準於法無據，不能成為標準。只有依據《身份證法》發揮身份證證明公民的姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼等功能，才算發揮出了身份證的效力！
以上就是關於退休年齡按身份證還是檔案的問題，可見從退休的相關單位是以檔案為主。但是就法律條款而言，以身份證為主更加符合法律法規。
7樓：民生為本
在退休年齡的認定中，若有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，依照人社部有關通知以及最高法在相關案件中的意見，若檔案出生時間與身份證出生時間不一致，則以檔案最先記載的時間為準。
8樓：社保小達人
退休為什麼按檔案年齡，而不是按身份證年齡呢？
9樓：匿名使用者
看當地政策。一般以檔案裡最早有效記錄為準。
10樓：談社保聊社科
如果沒有視同繳費年限則不用提交檔案，就按身份證的年齡計算退休時間。
提問身份證年齡與檔案年齡不一致，可以按戶籍年齡還是檔案最早記錄的年齡退休。
記得給個評價哦～
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退休年齡是按檔案年齡還是身份證年齡算
11樓：唐玉娟
檔案年齡和身份證年齡不一致，一般來說，是會按照檔案年齡辦理退休的。如果對年齡登記不一致有異議，可以拿著相關的資料和證據到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關規範性檔案的規定，公民出生日期原則上不予更改。對確實因公安機關工作失誤或公民申報錯誤造成錯登的，申請人必須提供能證明其實際出生日期，且真實有效的有關原始依據及佐證材料等權威原始憑證，才能予以更正。
一、社保局不以檔案最早年齡。
當職工的檔案年齡與本人年齡不一致時，要以職工檔案記載的最早年齡為準。
如果社保局不以檔案最早年齡為標準作為退休的依據，那麼檔案可能存在著一定的問題，導致人社部門無法以檔案中的年齡或出生日期做為認定退休的依據，而身份證的日期與檔案中的資料又存在著出入，所以，只能以您的身份證日期為準。
二、戶口本的出生日期能改嗎。
戶口本出生日期可以改。公民出生日期涉及公民權利、義務、責任、勞動、保險、身份證號碼等，關係重大，且歷年人口普查均山亂喊予核對，原則上不予更改。情況特殊，有正當理由確實需要更改，應當具備以下材料：
1）本人提出書面申請（未滿18週歲的，由其監護人或者法定**人代為申請）；（2）出具出生證、戶口簿、居民身份證或者公安部門戶籍檔案資料影印件（需要加蓋公章）等原始憑據。（3）有工作單位的，必須有單位勞動人事部門出具檔案證明；（4）責任區民警實地調查核實後認定理由正當的，經派出所稽核，紙質材料和網上同時報縣（區）公安局審批。
社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費逗野不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新陪昌型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
檔案只寫年齡可以推算出退休年齡嗎
12樓：上海婚姻家事梁聰團隊
辦理 退休 時，如果 身份證 、檔案出生時間不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為準，這也是比較合理的。這是為了防止有人辦理 提前退休 ，避免 社保 資金的流失。
關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工身份證和檔案記載年齡不符，審批退休時對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
職工退休年齡按檔案年齡嗎
13樓：羅仰俠
職工退休年齡不一定按檔案年齡。具體規定可能因國家、地區和職業不同而有所不同。
職工退休年齡規定如下：
1 、企業職工退休年齡規定：根據《中華人民共和國勞動法》的規定，男職工退休年齡為 60 週歲，女職工退休年齡為 50 週歲。但是，對於特殊行業和工作崗位，退休年齡可以根據國家和地方的規定進行調整，例如部分煤礦薯知、油田等行業的退休年齡可以延長到 65 週歲；
2 、公務員和事業單位職工退休年齡規定：根據國家和地方的規定，公務員和事業單位職工退休年齡可以根據不同的職級、工作性質和工作年限等因素進行確定。例如，國家公務員的退休年齡為 60 週歲，但高階職位的公務員可以延長到 65 週歲；事業單位職工的退休年齡也可以在 50 -60週歲之間變化。
綜上所述，以上職工退休年齡規定僅為一般情況下的規定，具體的退休年齡可能因職業、地區、性別、工作年限等因素而異，建議具體諮詢當地**部門或相關部門獲取最新的政策資訊。
法律依據】：
中華人民共和國***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一） 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確好銷認，完全喪失勞動能力的；
四） 因工緻殘，由數襪消醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休是以身份證年齡為準還是檔案年齡為準
一生一世愛 你可以讓單位出具這樣做的依據。關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號檔案的規定 二 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。為進一步讓你心中有數...
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