1樓：帳號已登出
從校園走向社會，對於很多大學生而言，都會有很多的不適應，或者是有很多的內心感悟，而對於我而言，從校園走向社會，我最大的感觸就是當自己踏入社會之後，就需要完全的依靠自己，就需要放棄曾經的單純與幼稚，要讓自己變得真正成熟和勇敢。首先，從校園走向社會，乙個最大的改變就是自己和同學之間的那種純真的友誼已經不能夠再用在自己在職場中了，自己在職場中與同事之間更多的只是一種相互競爭資源的相互爭奪的關係，所以說當自己從校園走向社會，自己所要做的最大的改變就是讓自己告別純真，告別單純，讓自己變得儘可能的現實一些，只有這樣才能夠更好的保護自己。剛踏入職場的時候，我並沒有意識到這一點錯，把一些同事當成了自己的朋友，結果當自己在一些關乎到公升職加薪的重要時刻，卻總是被自己曾經的那些朋友所傷害，這讓我更加的看清了人心，瞭解了人性，也讓我徹底清醒了，因為在社會上很難再有校園裡面那種純真的友誼與感情了，如果自己始終是抱著大學校園裡與同學相處的方式，那麼自己在社會上發展自然會頻頻碰壁的，自己學的更加清醒和現實一些，也是為了更好的保護自己，為了讓自己得到更好的成長。
2樓：網友
歷練業務水平能力，磨礪職場健全的社會認知，那麼就成長起來了，穩定的心態面對人生遭遇，合理的情緒釋放表達內心的進展狀況，那麼成長起來的優勢就進一步強化發展了，獲得全面的人生收穫，實現與真實水準一致的生活目標。
如何在職場中成長起來
3樓：呵呵呵呵
在職場中快速的成長，掌握以下五個方法，職場路越走越順，對於上班族來說，辦公室是我們待得最久的地方，和我們相處時間最長的也是我們的同事和領導。在這個小小的空間裡，大家看似忙碌或平靜，其實暗潮洶湧，人際關係複雜。在這樣複雜的環境中，老老需要我們及時提公升自我，以下五個職場成長的機會，做到了你一定會成長為乙個優秀的職員，輕鬆處理好辦公室關係。
1.要做乙個機動的救火人，隨時幫助同事解決各種疑難雜症。
大家知道，救火是需要膽大、心細和技術，通過一次又一次的「救火」，你的膽子也會漸漸變大，見識也更寬廣，心思更細膩，技術也得到了一定的磨鍊。最重要的是，可以把別人失敗的痛苦，轉化為對自己有用的經驗。2.
要多參與公司的變革計劃，擔任其中的角色，承擔變革任務。
通常變革都蘊含著新的事物及新的思想，藉由參與變革，可以更新自己的思想，實踐除舊佈新的行動，這春轎樣往往能讓你學到更多東西。
3.要養成終身學習的習慣，時刻關注日常生活的各個層面。
學習不一定要在學校的課堂上，你也可以通過看一本書、一場電影、甚至是逛街來獲取知識。你只需投資很少的時間，相對於在工作上獲得的收益，學習價值至少兩倍以上。4.
要加強聆聽的技巧，利用「聽」來獲取資訊與經驗。
耳朵的聽與嘴巴的說，就好像銀行的賬戶：「聽」就等於是存錢，而「說」就等於是取錢。想要自己的存摺有餘留，你就不能老是取錢，而不存錢，當然除非你的「賬戶」裡有足夠的「餘額」5.
凡事都要做正面的思考，將困難與問題都視為對自己的挑戰。
要保持樂觀的心態，凡事抱著樂觀的態度，就能把注意力集中在「有哪些工作需要去完成」，而不是「有哪些工作沒有辦法去完成」。在提出任何構想的時候，都要把重點放在解答上，而不是問題本身上。
我們每天都在工作，希望我們都可以扒含肆用對方法，獲得完美的職場人生！
4樓：看我的神話
每個人職場生活都是不一樣的，但是酸甜苦辣是樣樣俱全！不能否定，職場生活的大部分應該都是令人喜悅開心的，當然偶爾也會有讓人感到絕望、想要大哭的時候！當我們在職場生活中遇到這樣的情況，要記住，不要把自己的情緒帶到工作當中，因為會影響到你整個人工蘆滑派作狀態！
工作成的關鍵是，陪賀不要流於情感，要沉著冷靜的進行，可是日復一日的工作當中，難免會遇到讓自己情緒崩潰的事，每個人的心理承受能力不同、淚點有高有低，反正我認為在職場上哭鼻子不算是件丟人的事，當然有些承受能力強的、性格「潑辣」的人覺得當著的面哭鼻子是件接受不了的事。以前做語音客服的時候，接聽的電，話都是五花八門的，有部分客戶就非常的沒有素質，因為公司規定，客戶違反了和公司簽訂的，公司按照合同對客戶走了一些程式，那些客戶不滿意，就打電，話來投訴，解決不了問題就開始罵人，罵的很難聽，句句不離媽，有時候想著還是覺得很委屈，自己只是按照規定做事，並且明明是客戶違約在先，捱罵的卻是自己，捱了罵還得對客戶笑臉相迎。那時候，還是自己偷偷的哭過好多次，偷偷哭後又打起精神，去接聽下乙個客戶的電，話。
如果你是乙個新入職的萌新，要切記不要太愛出風頭，凡是留三分餘地，給足老員工面子，因為如果你表現的太過於突出，會導致老員工的恐懼感，你給他們帶來了失業的威脅，這種情況下他們就有可能一起排擠孤立你！如果自己遭到同事孤立，要主動去溝通解決！作，不是乙個自我評價的過程，而是乙個逼你不斷自我審視的過程。
原來你沒想象中吃苦；原來都得靠自己，不會、不行，硬著頭皮也得上；原來那些讓你哭讓橡著喊累的，不是工作，而是那些人啊！ 工作，不是乙個建立幻想的過程，而是個建立底線的過程。 工作中，拼的就是誰扛。
不能讓工作毀了你的信心啊！你要明白自己想要什麼，想守護什麼。
如何才能在職場中快速成長起來呢？
5樓：和藹的大衛劉
看到這個問題，猜測應該是個剛畢業學生提出的吧，回想自己工作十年，如果跟當時剛工作的自己對話，會說著什麼呢？
1.多觀察，多思考，多溝通：剛進入職場，和學生時代不一樣，沒有人有義務教你學習和成長了，一切都要靠自己，當然如果能遇到主動教你的悔禪領導和同事，那一定要慶幸和感恩。
2.做個靠譜的職場人：關注自己的成長規劃，和領導溝通自己的工作目標和進度，做乙個靠譜的職場人：所襪前畢謂凡事有告芹交代，事事有回應，件件有著落。
3.和前輩搞好人際關係，學會合作：團隊合作走到**工作基本上都是需要的，經常一起吃飯，多請教，態度謙卑，讓人家感覺和你工作相處舒服，願意教你帶你。
4.勤快，腿腳一定要勤快，嘴巴儘量甜一點。
最後祝您工作順利，越來越好！
怎樣才能在職場中快速成長起來
6樓：網友
001英語說得再流暢不如提高表達的邏輯性。
迫於飛速變化的資訊時代的壓力，身邊有很多同事和朋友開始有意識地提公升自己，大部分人首先想到的是想學一門語言，而英語是最受歡迎的選擇。但我發現很多人始於思考，止於思考，並沒有真正意義上的行動。
出現這樣的現象不難理解，學習本身就是痛苦的，如果學習英語不是剛需的，人就會產生懈怠。最近明星韓雪在節目演講中說，她和大部分人一樣學了很多年英語依然做不到表達很流暢，於是堅持每天口語輸出練習，才有在直播中還不錯的反響。學習英語的終極目標是交流，因此，邏輯化表達很重要，英語說的再流暢，不如提高自己的表達能力，職場最重要的能力就是溝通能力，在工作中沒有溝通能力其他能力都歸零。
因此，當學習英語成為你工作剛需時，合理設立英語學習的目標，終極目標一定是有邏輯的用英語表達，提高邏輯性思維表達更重要。
002工作時要以最高的標準要求自己。
當你在工作中給自己定了很高的標準，即使做的差，也不會太差，比完美差一點也是出色。乙個人不是成了部長之後就能掌握領導能力，而是有的領導能力才能贏得統帥團隊和組織的地位。
003培養良好的職場人際關係。
有一期《奇葩說》中提出這樣乙個議題：在職場中要不要做「邀功精」，有位辯手說，邀功精得到老闆的喜愛，但得罪了同事。職場上最不能得罪的是同事，人無千日好，花無百日紅，當你在雪中時，誰來給你送碳！
試想你的成功難道不是因為團隊努力換來的嗎？
保持良好的職場人際關係，不從公司「退學」，力爭順利「畢業」
大部分人都會經歷至少三次的工作跳槽才找到自己的人生定位，而每一次離開最好的方式就是獲得公司的「畢業證書」，因為上乙個公司一定是你的財富。
如何在職場中快速成長起來？
7樓：網友
優先確定你的目標。
想清楚什麼對你來說是最重要的。也舉罩就是說，你需要想清楚自己到底想過什麼樣的生活？
當你知道以後，你就可以開始著手優先確定你的目標了。確定目標的目的在於給你提供乙個明確的前進方向和發展路線。沒有目標的壞處顯而易見，你很難發現和分得正仔鬧清到底什麼才是自己真正需要去做的事情，你更不會知道自己需要做哪些事情才能獲得成長。
8樓：匿名使用者
我焯直接站起來就可以。
如何在職場上成長？
9樓：職場經驗小白兔
以下是在職場上成長的一些建議：
拓展人際關係：在職場中，拓展人際關係非常重要。可以參加社交活動、加入行業協會等方式拓展人際關係。
保枯譁派持積極態度：沒賀在職場中，保持積極態度非常重要。要有信心、勇氣和耐心，面對困難時不要輕易放棄。
總之，在職場上成長需要不斷學習、與同事合作、拓展人際關係、尋求反饋、接受挑戰和保持積極態度。
10樓：網友
在職場上成長的關鍵是不斷地學習和不斷地挑戰自我。以下是一些方法：
1.不斷積累經驗：在工作中積累經驗是最基本的方法。儘可能地參與更多的專案或任務，學習如何解決實際問題，提高自己的工作能力。
2.培養自己的職業素質：要在工作中鍵孫衫獲得突出表現，不僅需要技能和知識，還需要有良好的溝通能力、決策能力、團隊合作能力等職業素質。
可以通過參加培訓、讀書、參加社交活動等方式去提公升自己的職業素質。
3.制定職業發展規劃和目標：在職場中，如果沒有明確的發展目標，很容易會沒有方向和動力。
4.接受挑戰：在新的崗位、新的專案或新的領域中，可能需要你去面對一些新的挑戰和不確定性。要勇於接受這些挑戰，積極面對它們，不斷嘗試和探索。凱世這是成長和進步的重要途徑。
5.開拓自我：職業發展不僅僅是侷限在公司內部，還可以通過參加行業協會、參加志願活動等方式去擴充套件自己的網路和知識面，並且可以吸收更多行業內優秀的人才的經驗和思維方式。
在職場上要不斷學習、不斷挑戰自我、不斷開拓稿腔自我。通過這樣的不斷努力，我們可以在職場上取得更大的成功和成長。
11樓：可愛的
拓展技能：瞭解和學習與你目前職位相關的技能和知識，提高自己的專業能力和技能。此外，學習一些與你職位無棚譽關但有用的技能，例差和遊如領導力、專案管理、人際關係等。
接受挑戰：接受更高難度的任務，展示你的能力和意願，並讓上級認識到你的能力。
找到好的導師：找到乙個經驗豐富的導師，學習他們的工作方式和技能，獲得指導和建議。 導師可以指導你在職場上的決策和職業發展。
建立良好虛銷的人際關係：與同事和上級建立良好的人際關係，加強合作和溝通。建立關係網路，瞭解公司內外的動態，為個人職業發展和公司的未來打好基礎。
如何在職場中成長起來？如何在職場中成長？
一 不要越級彙報工作。繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。二 不要一味當老好人。...
EVE裡G族任務黨怎麼才能成長起來
安心做g任務就行了，我刷好幾個月c海軍任務g聲望也沒到 5，有個技能可以挽回聲望值，多學那個就行，幾個月以後了你都加軍團了，找個有低安任務點的，刷低安任務就行，補給什麼的，軍團都會有的 扣鼻屎 刷1級任務就可以了 使勁刷 姐妹 我混歐服的 記得有一個站 2個1級 的。使勁刷 2天就到 3級聲望吧 而...
自己怎麼樣才能快速的成長起來？成熟起來了
幽靈軍團 你好！你謀求快速成長的路，就是讓自己心理先成長起來，雖然大多數人不這樣，話說回來早點成長也有它的好處。我給你專門設計了一套程式方法，這是快速成長的選擇之路 1.多跟父母溝通，瞭解他們的義務和工作，他們的想法，他們的過去歷史和他們將來的打算。就是通過了解和模仿長輩的經歷來快速提高自己，因為自...