1樓：檸木木
摘自：桂人社發〔2015〕30號。
年10月至實際操作養老保險個人繳費前退休的人員，其在職期間按新標準計算其2014 年10 月至退休當月的增資；執行退休待遇後至實際操作養老保險個人繳費前的退休待遇，根據。
人社廳發〔2015〕47 號檔案精神，暫按2014 年9 月30 日前同等條件退休人員待遇執行。
即：基本退休費以局咐其2014 年9 月所任職務、級別（崗位、薪級）對應的調標前的職務工資、級別工資（崗位工資、薪級工資）和應計入退休費計發基數的津貼補貼專案之和為基數，按實際工作年限對應的基本退休費計發比例計發，不再考慮其他提高基本離退休費計發比例因素；生活補貼按其2014 年9 月30 日所任職務對應的退休人員生活補貼標準執行，同時按2014 年9 月30 日前相同職務退休人員增加退休費。
嘗梗佰妓脂幻拌燃兆濰飽璃 如2014 年10 月1 日以後因職務（職級）晉公升後實際執行的退休費待遇高於其按2014 年9 月30 日前所任職務（職級）對應的同等條件退休人員待遇的，其高出部分則需相應扣減，如此次增資不足以扣減的，在下個月繼續扣減。
機關事業皮臘租單位養老保險制度有關中人過渡養老辦法出臺後再行計算其實際應執行的養老金標準。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
2014年9月前事業單位退休補貼標準
3樓：權悅
2014年9月前，事業單位退休補貼標準是按照國家規定，每月按照事業單位退休人員的實際工齡，每月給予一定比例的退休補貼。具體標準如下：
1. 工齡在20年以上的，每月補貼比例為100%；
2. 工齡在15-20年的，每月補貼比例為90%；
3. 工齡在10-15年的，每月補貼比例為80%；
4. 工齡在5-10年的，每月補貼比例為70%；
5. 工齡在1-5年的，每月補貼比例為60%。
此外，事業單位退休人員還可以享受其他福利，如養老保險、醫療保險、失業保險等。總之，事業單位退休人員可以享受到國家規定的較高的退休補貼，以及其他各項社會保障。
4樓：爽朗的qq王
2014年9月前事業單位退休補貼標準？對在2014年9月30日之前辦理離退休的人員，從2014年10月1日起增加離退休費，也有人將這稱為機關事業單位退休人員的補貼，其實這不是補貼而是增加的退休金。
2015年是機關事業單位工作人員養老保險的改革之年，***先後出臺了一系列改革的配套政策，既有養老保險的繳費政策，還有職業年金的政策。由於過去機關事業單位工作人員不繳納養老保險，辦理退休時基本上都是按照國發（1978）104號檔案的規定精神辦理的，養老金的計算也是按照本人退休前最後乙個月的工資，結合工齡按比例計算。
事業單位人員退休後的生活補貼是多少？
5樓：職場民工阿宇
回答1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
5、按國家規定辦理退職的`人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
機關事業單位退休人員生活補貼標準是什麼
6樓：律漸
法律分析：事業單位退休退職人員補貼標準為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額髮給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額髮給，職務工資和級別工資按40％計發。
事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資(含活的部分)的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資(含活的部分)的50％計發。明補，即國家根據某些情況如**改革職工特殊生活雷要等，直接發給職工一定量的貨幣，如糧價補貼、副食品**補貼、交通補點、取暖補貼等。暗補，即國家以低**保證職工享受某些消費品和勞務，其差價部分由國家財政通過各種方式彌補，如房租補貼、糧油補貼等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
事業單位退休補貼標準
7樓：上岸鴨公考
公務員的職員在退休後的退休費是按照退休請安的職務工資和級別工資按照一定的比例來計算和發放的。對於工作時間滿了三十五年的職工，退休金是按照工資的百分之九十計算和發放；工作時間滿三十年，但是不到三十五年的員工，退休金是按照工資的百分之九十計算和發放；工作時間滿二十年但是不到三十年的職工，退休金是按照工資的百分之八十發放。
免費領取。事業單位的工作人員的退休費是按照本人退休前的崗位工資和薪級工資的和乘以一定的比例來計算和發放的。對於事業單位中工作滿三十五年的職員，按照工資的百分之九十計算發放退休金；對於工作時間滿三十年不到三十五年的事業單位的工作人員，按照工資的百分之八十五計算發放退休金；對於工作時間滿二十年但是不到三十年的事業單位職員，可以按照百分之八十計算發放退休金。
江西九江彭澤2025年事業單位招聘
您好，中公教育為您服務。江西九江彭澤2015年事業單位招聘考試目前還沒有訊息，您可以關注中公江西事業單位招聘考試網，為及時為您提供最新訊息。2015贛州市保障性住房建設運營 招聘48名公告。2015江西廬山植物園專業技術崗位招聘5人公告。2015江西南昌市委市 合作交流辦公室所屬區域合作服務中心。2...
今年事業單位什麼時候考試，2015上半年事業單位什麼時候考試？
如果你說的是四川省宜賓市暑期事業單位招考，考試時間是7月31日 什麼城市，你是什麼專業。2015上半年事業單位什麼時候考試？您好，中公教育bai為您服du務。報名時間4月zhi30日上午 dao8 00點 5月10日下午5 00 資格初審 2015年專5月2日上午8 00 2015年5月12日下午1...
武漢市zo16年事業單位退休人員怎麼加工資
2016年養老金調整，1700餘萬機關事業單位人員同步上調。此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。人社部表示，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌 ...