一般什麼法定節日有發獎金

1樓：正商觀察者

關於獎金的發放屬於單位的內部事宜，沒有相關的法律規定。但是，根據《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

一)元旦；二)春節；

三)國際勞動節；

四)國慶節；

五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法森皮第四十一條規定的限制：

一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全亂雀，需要緊急處理的；

二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

三)法定此陪差休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。

2樓：網友

法定節假日雙方發獎金是用人單位自主權，但通常春節會發放。

用人單位發放獎金，什麼時間發放，如何發放，法律法規沒有規定，屬於用人單位自主權，各單位經濟效益不同，發放數額和頻次不同，一般按勞動合同鉛粗、集體合同或者用人單位依法制定的工資分配辦法確定。但是，春節這個中戶民族的傳統節日，用人單位通常都會發放。

勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量消族實行巨集觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。

用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第十一條用人單位未在用工的同時拿激弊訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

3樓：網友

我知道婦女節有的時候有的公司會發。