1樓：蔡仲翰
不知道你所說的出租公局野司是乙個什麼性質的公司，是計程車公司嗎？原則上，只要出租公司收取這個保雀臘帶證金（或風險抵押金）沒有法律或政策層面的限制，那頃蘆麼有關保證金退回，通常就只能根據雙方的合同約定去確定。具體你看看合同條款。
2樓：網友
保證金條款是在私法意思自治範圍內的，在你畝則們合同裡應該有這個條款吧。
有的話合畢鎮同就是依手耐粗據。
應該訂立有返還條件或者什麼情況下返還保證金的條款。
3樓：深邃還美妙的小雛菊
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
原則上，只要出租公司收取這個保證胡薯缺金（或手首風險抵押金）沒有法律或褲辯政策層面的限制，那麼有關保證金退回，通常就只能根據雙方的合同約定去確定。具體你看看合同條款。
辭職或者離開單位困塌衫，公司應該如數退還風險抵押金，如果不退的，可以向當地勞動局投訴。用人單位衫扒違法向勞動者收取財物的情況主要有兩種，一種是建立勞動關係時收取風險抵押金等項費用，對於不交者不與其建立勞動關係，對交者在建立勞動關係後又與其汪腔解除勞動關係且不退還風險抵押金等項費用；另一種是建立勞動關係後全員收取風險抵押金等項費用，對不交者予以解除勞動合同或者下崗。
用人單位收取所謂的任何風險抵押金都是不合法的，勞動法不允許的。如果你辭職或者離開單位，單位應當如散公升數退還，如果不退的，可以向當地勞動如掘局局投訴。當然，你也可以拒交渣讓，不過拒交的話估計你得不到這個工作。
你要記住，所謂的風險抵押金是不合法的，針對所謂抵押金的任何承諾都是無效的，對你完全沒有制約，你離開時可以要求全額退還。
提問。計程車公司收取風險抵押金合法嗎？
1、關於押金，勞動合同法第九條規定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求做改勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收遲胡派取財碼賀物。因此公司應當全額退還押金；
2、又根據勞動合同法第八十四條用人單位違反本法規定，襪漏拿以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限搜爛期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。告搭如果用人單位違反勞動合同法的規定，收取勞動者押金的，可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴；
3、根據上述規定，用人單位以降低安全風險為由要求勞動者繳納押金沒有法律依據，並且侵害了勞動者的權利，你們有權拒絕，並可以向勞動行政部門反映，有勞動行政部門對其作出處罰；4、勞動者的權益受到損害有多種維權途徑，根據《勞動合同法》第七老虧十七條塵鍵規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。侍兄神因此您可以選擇向有關部門投訴、申請勞動仲裁或者向法院起訴。
車放租憑公司都會有風險抵押金嗎?
4樓：冬雨~杭州
侵權責任法第49條規定，誰侵權誰承擔？只要與租賃公司簽訂了合同，規避好責任。所以車主不需要承擔責任。沒有風險。
出租公司的風險抵押金不退給我怎麼辦
5樓：冷雅寧
找當地的勞動部門解決。
6樓：的空間法
計程車管理處，工會，法院。
我被深圳紅嶺中投資公司騙了4萬元的保證金，我如何把保證金要回來？謝謝！
7樓：網友
找律師看看你們的合同，如果有問題就向當地工商或者公安報案。
8樓：歐牛牛
哎！現在**是做不下去了，誰都**個50%左右，勸海在**中掙扎的人早點上岸吧！投資做什麼不好一定要做**？
9樓：我乃姚志源
招集打手去討，討到分給他們。
10樓：紙ㄟ機
看些法律的書吧 要不以後還會被騙的。
11樓：兩個人等於我們
現在這世道。。**多啊。
12樓：影子潭
謝謝你啊 以後我們都要謹慎啊。
13樓：網友
把他告上法庭是最好的餓辦法。
我被深圳紅嶺中投資公司騙了4萬元的保證金，我如何把保證金要回來？謝謝！
14樓：網友
唉，估計很難，報警試試，自己每天帶著油漆桶去他們門口刷標語。
除了這種辦法，想不出什麼有效的方法了。
上海計程車駕駛員交納的風險抵押金，合同期未滿辭職後，是否應該退還，有沒有哪條法律或法規來約束？
15樓：破壞的壞
如果是勞動關係，用人單位收取該抵押金本身就違法，應當返還。
如果是合同關係，則該抵押金實質為履約保證金，合同期間內除有因違約作相應扣除外，應當返還。
計程車不退風險抵押金對嗎？
16樓：不知所措
1995年原勞動部頒發的《關於貫徹執行＜中華人 共和國勞動法＞若干問題的意見》第24條規定：「用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。」
2008年新頒佈的《勞動合同法》第9條更是明確規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居 身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」
可以說，計程車公司收取「風險抵押金」這一行為完全是違法的。因此，一些地方出臺了禁止收取風險抵押金的規定，但也有相當多的地方沒有禁止，主要是因為目前還沒有更合適的規定來保證車輛的安全。要清楚瞭解情況，請到當地社會勞動保障部門諮詢。
勞動合同法只有一部，是2008年實行的，沒有做過任何修改，不存在新舊之分。勞動合同法頒佈之後，在2008年9月頒佈了中華人民共和國勞動合同法實施條例。
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