1樓：陽光的
勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫慎春帆療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能森早勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞寬雹動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果符合第四十六條第三項的，可以得到乙個月代通知金（如提前乙個月通知則沒有），並可依據第四十六條和第四十七條得到5個月經濟補償金。
在煤礦連續工作了十年,年齡超過六十歲了,煤礦可一次補償多少錢
2樓：
摘要。您好，在煤礦連續工作了十年，年齡超過六十歲了，煤礦可一次補償金額最低為本人連續工作十年期間應發放的工資總額的三倍哦。<>
在煤礦連續工作了十年，年齡超過六十歲了，煤礦可一次補償多少錢。
您好，在煤礦連續工作了十年，年齡超過六十歲了，煤礦可一次補償金額最低為本人連續工作十年期間應發放的工資總額的三倍哦。<>
親~~單位違法解除合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付哦<>
法律依據：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
煤礦幹了19年，現在不讓幹，能要勞動補嘗金嗎？
3樓：
摘要。您好，很高興為您解答！能要勞動補償金，如果與其單位建立了勞動關係，對方單方面解除合同的，作為員工可以要求對方支付經濟補償金作為賠償，其經濟補償金以其工作入職年限為準，每一年支付乙個月的工資呢。
煤礦幹了19年，現在不讓幹，能要勞動補嘗金嗎？
您好，很高興為您解答！能要勞動補償金，如轎謹物果與閉液其單位建立了勞動關係，對方單方面解除合同的，作為員工可以要求對方支付經濟補償金作為賠償，其經濟補償金以其工作入職年限為準，每一年支付乙個月的工資呢晌鄭。
根據規定：辭退員工的補償標準是：按勞動者在本單位工作的年限或喊，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的扒枯，向勞動者支付半個月工資的經濟補春團洞償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
你好，請問該用人單位有跟你簽訂勞動合同嗎？
因為2020年到現在由於疫情，礦上一直乾乾停停，一年只幹幾天，應怎麼賠嘗？
你好，請問在這期間工資是怎麼發放的呢？
一年只拿幾百元。
現在年齡大了，礦上不讓幹，勞動補嘗可以拿多少。
你好，親，由於疫情原因，公司只是一年給了幾百塊錢，這個本身就是睜攔派違法了相應的衡顫規定，一般情況下不得少於當地最低悉賀的工資，並且用人單位並沒有按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件，包括這裡所說的未安排工作，從而導皮圓派致員工被迫解除腔春勞動合同的，作為員工可以要求支燃賀付經濟補償金哦。
你好，親，由於對方是考慮到你年齡的棗廳問題，從而與你解除合同的，弊螞這乙個可以根據你的工作年限，從而租巖埋索要經濟補償金，你好，請問月平均工資是多少？
好的，謝謝！
你好，請問月平均工資是多少？
正常的話，每月可以拿5000元。
好的，親，如果是每個月拿5000元的，那現在對方單方面解除合大慧脊衝同的，滾野答可以主張支付經濟補償金為95000元哦（19*5000=95000）
你好，請問這19年期間，用人單位有與你簽訂勞動合同嗎？
因單位一直沒給本人交社保，所以只是勞動工。
你好，親，雖然是勞務工，你好，雖然是勞動工，但是也是需要給你本人繳納社保的喲。
您好，雖然是勞務工，但是對方有跟你簽訂合同嗎？
煤礦工人幹4年單位黃了有沒有補償已經簽了解除勞動合同
4樓：
摘要。根據中華人民共和國勞動法的規定，單位關閉或者破產，或者依法被吊銷營業執照的，應當依照法律規定向職工支付經濟補償。因此，如果煤礦工人所在的單位黃了，應當根據相關法律規定向工人支付經濟補償。
根據中華人民共和國勞動法的規定，單位關如汪拿閉或者破產渣搭，或者依法被吊銷營業執照的，應當依照法律規定向職工支陵鬧付經濟補償。因此，如果煤礦工人所在的單位黃了，應當根據相關法律規定向工人支付經濟補償。<>
至於具體的補償標準和金額，需要參考相關改穗高法律法規和勞動合同中的約定。一般來說，補償金額會根據工人的工齡、工資水平以及單位規模等因素來確定。如果工人已經簽了解除勞動族汪合同，也需核尺要檢視合同中是否有關於經濟補償的約定。
我在公司做了3年多現在想不做了公司什麼保險都沒買過我可以想公司要補償嗎該怎麼辦
現在這樣的公司很多，官場又挺黑的。像你這樣什麼都沒有，只能自認倒黴了。做的不開心就換個工作吧？保險是肯定要買的，如果你經濟可以可以買些保障型商業保險 能回本帶分紅 只要自己開心才是最重要的。祝您好運 對的。一是可以申請單位補交社保 二就是申請單位經濟補償，勞動法 規定 即工作一年，工作半年按一年計算...
我在煤礦工作31年了，以前單位不買保險，現在是自己交的，請問
1.單位不買保險是違法的。你有權明確要求單位為你補辦社保並給予經濟補償。2.如果你已經參保並且在煤礦井下工作的年限符合國家提前退休的規定，就可以申請提前退休，如果沒有在井下工作，正常退休年齡是男性60週歲退休。供參考 特殊工種員工的工作年限需要同時滿足以下規定才能退休 一是符合法定提前退休年齡，男需...
我在企業工作滿20年現在想不做了是辭職好還是
沒有什麼區別，你可以辭職的，提前一個月以書面形式通知單位即可。 大肥 最好的方式是勞動合同到期選擇合同終止，那樣單位要付給你終止合同補償金，社保機構還可以領到兩年的失業金，而後檔案掛在社保那裡，有適合的單位再重新就業接著交納養老金，現在的社保政策是男性工齡滿25年才能享受退休後的醫保，女性滿20年，...