1樓：匿名使用者
非常垃圾的公司，操作工12小時加班在3000-3200，工程師在4500-4800，臺灣企業，掛個什麼國企，天天換人，天天招人，3年工作經驗以下的去看看還可以，3年工作經驗以上的不要去啦，浪費時間，有的面試要跑6,7次，3個副總，乙個總經理，總經理還是1983年的，很差的企業，非常差的公司，2015年11月的工資標準，操作工12小時加班在3000-3200，工程師在4500-4800，臺灣企業，掛個什麼國企，天天換人，天天招人，而且招不到人到處騙人去面試。3年工作經驗以下的去面試吧，3年工作經驗以上的不要去啦，浪費時間，有的面試要跑6,7次，3個副總，乙個總經理，總經理還是1983年的，很差的企業，只要廉價勞動力，工程師級別也是，
2樓：松樹上雪花
每乙個公司都有待遇之高低的，得看你是不是有好的專業，另外，有沒有好的技能哦，如果文憑比較高，社會能力又強，是可以有好的收入提。
3樓：麥子
高創ke3線主任劉達就是個小人，跟他關係好的重大違紀人員一點事都沒有，反而關係不好的犯了小事就要記大過處分，十足的小人乙個。
4樓：網友
一天十二個小時 挺苦的 建議去園區那邊 工資比較高點。
5樓：愛你一萬年
高創挺坑的，我之前在裡面辭職不幹了，工資都沒有發完，也不給發。
高創電子做多久可以離職
6樓：蓋普希金
做多久都可以離職，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
7樓：風女孩
官方宣傳是：鍵盤擁有長達15個月的電池壽命，滑鼠擁有高達五個月的電池壽命。每年約有200萬的按鍵為標準。
電池壽命的計算，在辦公環境。使用者體驗可能會發生變化。基於使用者與計算條件。，電池壽命可能會發生變化。
年，但現實是，你可以代替鍵盤，滑鼠，三四個月。
崑山緯創公司怎麼樣，崑山緯創電子有限公司怎麼樣？
本人在緯創崑山廠已經工作了4年多，相信比較有發言權。環境 產線作業員住宿環境是8人間，大專以上是4人間。不管什麼間，都是有空調的。我個人認為住宿環境不錯。工作環境方面，作業員基本都是生產線作業，車間很乾淨 自己工作的地方需要作業員在空閒時候自己打掃 有 空調。待遇 作業員底薪850，算上加班，大約能...
崑山仁寶工資高還是緯創工資高
暴風一簇 那我上班就笑，不用幹活了? 希雁菡隗來 你好，我也是一個普工 在仁寶做了一年半，感覺還可以 辭職進了緯創，在緯創做了四個月太累了，太累了，工資也不高，就辭職了 又進了先創，先創嘛還可以，工資蠻高，但如果忙的話一個月都不休息，我第一個月就拿了2160，還交了一個月的保險呢 後來我還是辭職進了...
東莞臺達電子待遇怎麼樣 薪水高不高
產線作業員 兩班倒白班4800元，夜班5200元 由本人伙食費支出和組長給予生產獎多少浮動 長白班 不知道，因為經常不加班。幹部，技術員 不詳，這類人別人不加班他們也能加。辦公文員 不詳，她們下班了，我們還在幹活，月終拿微薄薪水，本著不厚此薄彼原則，應該跟產線差不多或會少些。平時玩命幹活，週日和某天...