1樓：網友
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重跡孫滾與否，關鍵看是否符合《工傷保姿餘險條例》第。
十。四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之凱鬧一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
叫工人幹活,工人自己不小心割到手了,我要不要負責
2樓：
摘要。你好親親，你叫工人幹活的話，工人不小心割到手了，如果是在上班期間的話，你是應該要付一定責任的。
叫工人幹活，工人自己不小心割到手了，我要不要負責。
你好親親，你叫工人幹活的話，工人不小心割到手了，如果是在上班期間的話，你是應該要付一定責任的。
這個是屬於工傷的範疇的。
你給這些工人買了意外保險嗎？或者是社保。
包括他們上下班途中，如果發生的意外傷害的話都是屬於工傷範疇的。
叫臨時工幹活。
他受傷，受的厲害嗎？我已經在你那裡幹了幾天了呢？
工人使用切割機自己割傷手。
如果是切割機的話，那肯定是比較嚴重的。
就一會，安裝空調打洞。
首先我們要確定一下是否嚴重。
作為僱主應負什麼多大責任。
臨時工受傷，也屬於工傷，可以享受工傷保險待遇。《勞動法》第二條州宴中「勞動者」 其範圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只亮慧要一旦與用人單位形成了勞動關係敬跡答，這種關係哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。
進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
工人是別人給我們介紹的。
主要是他的傷到底嚴不嚴重。
醫藥費這邊你肯定是要承擔的。如果錢比較少的話。
因為你們已經形成了僱傭關係，所以你這邊是需要付一點責任的。
右手小指和無名指骨折。
你們是僱傭關係，不是勞動關係，可以負一點責任，承擔一部分醫療費，多的就不能給了。
骨折不是什麼大問題。
現在對方是要求你們負全責嗎？
在廠裡上班期間手被割傷是否屬於工傷
3樓：陳亞楠
在廠裡上班期間手被割傷屬於工傷。按受宴旦源傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。
按致傷因素分類：機械性損傷、物理性損傷、化學性損傷。工傷受傷程度不同，可以申請不同程度的賠償。
但只要在上班期間因工作原因受傷的，都屬於工傷。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一晌態的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意遲辯外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡上班期間手被割傷是否屬於工傷
4樓：
摘要。親您好，在廠裡上班期間手被割傷是屬於工傷的。勞動者在上班期間被工友誤傷，如果也符合在工作場所內因工作原因負傷或者因履行工作職責受到baoli等意外傷害這些條件的，算工傷。
在廠裡上班期間手被割傷是否屬於工傷。
親您好，在廠裡上班期間手被割傷是屬於工傷的。勞動者在上班期間被工粗戚友誤傷，如果也符合在工作場所內因工作告碰原因負傷或者因履行工作職責受到baoli等巖友陵意外傷害這些條件的，算工傷。
醫生開了休假證明，在休假期間能有工資？
在休假期間有工資的。
親，法律依據：《工傷保險條例》第十四條：正睜瞎職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備早搭性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意味傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其舉空他情形。
手沒有骨折，但是肌肉組織被割斷了，在醫院做了手術，縫了7針，這個可以報工傷？
這個可以報工傷的。
關鍵是我現在已經上班了，但是手還沒有拆線，醫院的費用我用了醫保報銷，但是手還是不能正常活動的。
那您這種情況是可以休息的。工傷休息期間是有工資的。
您是沒有走工傷，直接就報自己的醫保了是嗎。
是的。當時車間責任人不讓報工傷？
根據規定，工傷認定前用了醫保報銷的部分是不可以得到報銷的。
那您這個情況是被坑了的，您在工作期間受傷都是可以報工傷的。
是不是公司沒有給您交工傷保險。
您好，是這樣的，我們單位有個員工在工作中把手割傷了，去醫院包紮，看病，花了幾百元，請問是工傷嗎？
5樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，建議按工傷程式申報工傷。
認定工傷的七種法定情形：
依陸指據《工傷保險條例。
第十四條規定，兆指應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責。
受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規。
規定應當認定為工早猜配傷的其他情形。
6樓：創作者
符合賣老條件就是工傷，不符合就不是，比如工作中削蘋果吃把悶侍手割傷就不是工傷。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因中罩公升受到事故傷害的；
7樓：網的風
應該是工傷，因為這是在和稿工友如作時間、工作場好棚啟所、因工作原因而受的傷，屬於《工傷保險條例》第14條規定的工傷情形。
8樓：小初教育財經小集
如果員工在工作閉握臘中把轎滑手割傷了，去醫院包紮看病花了幾百塊錢的話，那只要是在工作期間發生的一些厄受傷的話，就是皮空應該是工傷的呀，單位裡應該去報工傷處理。
9樓：網友
工作中受傷，滿足工傷條例，雖然屬於小傷，但是還是屬於工傷。
10樓：yc小小姑娘
工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產悶凱數有關的活螞首動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。 廣義的工傷事故還包括罹患職業病。根據《工傷保險條例》的基本精神，我國孫歲工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義。
遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
11樓：自由自在的騎行者
工作中受傷當然是工傷。
朋友幫忙做工時，不小心被切割機割傷手臂，這種情況責任歸誰？是否屬於工傷？
12樓：
朋友幫忙做工時，不小心被切割機割傷手臂，這種情況責任歸誰？是否屬於工傷？
您好，很榮幸能夠為您解答，工地上工人受傷由僱主、工程的發包方或者承包方負責。根據勞社賀念部《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，建築施工、礦山穗叢企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主猜拍櫻體資格的發包方承擔用工主體責任。
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