1樓：網友
當然要扣了，月或者季度的獎金計入當月工資薪金所得計漏輪算個稅，年度獎金單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，扣繳義務迅緩人在代扣代繳時，先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，再按其商數確定適用稅率和速算扣除數。對於僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應按全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差畝搜模額」後的餘額，確定適用稅率和速算扣除數。
2樓：帳號已登出
居民個人取得全年一次性獎金，符合《罩叢簡國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所物褲得稅。
年終獎也可以選擇併入當年綜合所得。
計稅方法變化： （1）不再考慮員工當月工資是否超過5000元免徵額了。 （2）計算時，不減除免徵額、附加扣除、專項附加扣除等等。
處理方式： 作為居民個人的員工取得全年一次性獎金： （1）可以選擇使用此優惠政策，單獨計算年終獎個稅。
2）可以將年終獎併入當年綜合所得計算繳納個稅。 過渡期之後年終獎處理明確： 2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應當併入當年綜合所得計算繳納個鄭前稅。
獎金收入怎麼扣稅？
3樓：輕輕路過的醬油
應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數。職工本月的工資薪金所得超出3500元，再派發的年終獎獨立做為乙個月的工資計算方法繳納個人所得稅。全年度一次性獎金，獨立做為乙個月測算時，除於12找徵收率，但測算稅額時，速算扣除數只容許扣減一次。
職工本月的工資薪金所得不超出3500元，再派發的年終獎獨立做為乙個月的工資計算方法繳納個人所得稅。但能夠將全年度一次性獎金扣減「聘員本月勞務報酬所得與花費扣除額的差值」後的賬戶餘額，做為應納稅額。
中華人民共和國個人所得稅法》
第一條 在中國境內有住所，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
納稅年度，自公曆一月一日起至十二月三十一日止。
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條 個人所得稅的稅率：
一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
4樓：無雅詩
獎金收入的扣稅方法：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
相關事例
小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元。
2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元。
當月個人所得稅總額=145+1895=2040元
5樓：林凡若雲
眾所周知，目前年終獎（全年一次性獎金）的個人所得稅申報方式有兩種：
年終獎併入當年綜合所得來計算個稅；
年終獎單獨計算個稅；
截止到2021年12月31日前，納稅人可自行選擇年終獎的個稅申報形式。2022年1月1日起，全年一次性獎金需併入綜合所得計稅。
所以，今年年終獎仍可單獨計算個稅。對應公式為：應納稅額 = 全年一次性獎金收入 x 適用稅率 – 速算扣除數。
其中，根據均攤到月的年終獎金額計算適用稅率和速算扣除數的關係如下圖所示：
值得注意的是，若在2021年1月20日或之前（1月申報2020年收入不影響），完成2020年度的年終獎個稅申報，還可在2021再享受一次年終獎單獨計算個稅。
那麼，年終獎單獨計算個稅有何利弊呢？
利：與年度綜合所得分別計算適用的稅率，避免因全年所有收入合併計稅而適用更高的稅。
是優是劣，全看納稅人當年綜合所得收入與年終獎的多少。
所以，為了幫助員工繳納更少的個稅，不同收入水平、年終獎水平的員工，要採用不同的年終獎個稅申報方式。
一般來說，年終獎與綜合收入合併申報稅率高於年終獎單獨申報稅率的，年終獎個稅單獨申報更划算。反之，合併申報稅率小於等於年終獎單獨申報稅率時，建議採用個稅合併申報。
更直白地說：
應納稅所得額 = 年度收入（含年終獎） –專項扣除 – 專項附加扣除 – 其他扣除 – 6萬（5000*12）
當應納稅所得額小於等於0時，納入綜合所得計算更划算；
當應納稅所得額大於0，小於36000時，兩種計稅方式無差異；
當應納稅所得額大於36000時，年終獎單獨算稅更划算。
獎金怎麼扣稅
6樓：上海法和
法律分析
1. 全部併入當年的綜合所得進行計稅：
綜合所得就是各種要交稅的專案綜合所得將年終獎與其他收入進行融合以後計算要交的稅。綜合所得包括哪些專案：工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產轉讓所得、經營所得、利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得、偶然所得等。
2. 單獨計算納稅：
1）以全年的一次性獎金除以12，即為12個月平均每個月的獎金，然後按月換算後找到適用的稅率。然後計算應納稅金額。
2）計算公式：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數 。
法律依據
中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
獎金扣稅怎麼扣
7樓：律漸
法律分析：根據國家稅務總局規定，對於納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，「先將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數」，再按「確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅」。該辦法在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人只允許採用一次。
年終獎個人所得稅計算方法：
年終獎扣稅方法一：年終獎高於(或等於)費用扣除額的計算。
按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額1600元時，計算公式為：
應納稅額等於個人當月取得全年一次性獎金乘以適用稅率減速算扣除數，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》
第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
第五條 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；
二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；
三）新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
四）運動員體育津貼。
第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
一）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
二）按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
三）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
一）生產獎；
二）節約獎；
三）勞動競賽獎；
四）機關、事業單位的獎勵工資；
五）其他獎金。
第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價**或變動影響而支付的各種補貼。
第九條 加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
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