1樓：匿名使用者
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。 另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監埋含察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。耐棗。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規昌液拆定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
建設單位拖欠工程款導致農民工工資無法支付怎麼辦？
2樓：
摘要。中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
拖欠農民工工資可以通過以下途徑維權：1、**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3、有欠條的，可以直接起訴到法院。
中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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因甲方拖欠工程款導致我無法支付農民工工資怎麼辦
3樓：
摘要。所以你可以請農民工直接起訴你和你的總包請求，法院判令承擔連帶給負責人，這樣就可以直接執行總包方。
親久等了。依據建築領域農民工工資支付暫行辦法的規定。業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業橘帶旦結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工圓擾程行伍總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。
所以你可以請農民工直接起訴你和你的總包請求，法院判令承擔連帶給負責人，這樣就可以直接執行總包方。
希望我的能夠幫助到您，祝您生活愉快事事順心。
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建設單位不支付工程款,施工單位拖欠農民工工資怎麼辦
4樓：上海法和
法律分析
可以到法院進行起訴。在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用於普通程式審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查。拖欠工資的行為屬於民事糾紛，不在公安機關的管轄範圍之內。
根據《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠工資，勞動行政部門責令支付。可以到法院進行起訴。在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用於普通程式審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞轎型飢分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用租嫌人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工閉返資標準。
保障農民工工資為由不付工程款怎麼辦
5樓：懂法說法
在現實生活中，大部分農民工是在建築行業從事工作的，而很多用工單位會拖欠農民工的工資，損害農民工的利益。而有些農民工承擔勞務分包工程的，那麼欠農民工工程款不給如何處理？整理相關知識，希望對大家有幫助。
一、欠農民工工程款不給怎麼辦
拖欠農民工工程款不給的，農民工可以催告發包單位支付工程款，如果不支付的可以申請支付令或者直接向法院起訴。
中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 適用範圍。
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係雹唯辯和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第二百一十四條 申請支付令條件。
債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；(二)支付令能夠送達債務人的。申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、山大證據。
二、工程優先權起算日
1、約定付款期限的。發包方與承包方在建設工程中明確約定工程價款付款期限的，或者事後就付款期限達成協議的，優先權起算日應設定為付款期限屆滿之日。
2、未約定付款期限的，優先權起算日應從工程價款結算之日起計算。在工程結算前，由於源缺工程價款數額不確定，承包人無法向發包人主張相應工程價款，更無法行使優先權。而在工程價款結算後，工程價款已經明確，依據合同法的規定，履行期限不明確的，承包人可以隨時要求履行。
但由於優先權行使期限不確定，會導致在相關不動產上難以設定他項權利。故應將優先權起算日確定為工程決算之日，即能督促承包人及時行使優先權，又能維護市場交易秩序，保護其他債權人的合法利益。
通過上述分析知道，依據《民事訴訟法》的規定，農民工工程款被拖欠的，農民工可以向法院申請支付令或者直接向人民法院起訴追討，經法院判決後，仍然不支付的，可以申請強制執行。如果需要法律方面的幫助，讀者可以找專業律師諮詢。
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贍養人應當履行對老年人經濟上供養 生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養老人既是中華民族的傳統美德，同時又是一項法律義務。對於子女無能力贍養老人的情形,並不能因此而要求國家來養.對於子女無力贍養老人的,可以讓有負擔能力的孫子女 外...