1樓：1949的忘憂草
按原來事業退休的標準來發放退休金。
2樓：匿名使用者
退休時的養老檔卜金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平巨集公升均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為，高限為3。
因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用行絕穗完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
今年2月退休工資怎麼算
3樓：姜超
2號退休當月工資發放全額在職工資，退休當月仍算工作時間。達到退休年齡即可辦理退休手續，工齡和退休工資均按月發放，從次月起開始按退休金計發工資。
【法律依據】《社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
今年二月份事業單位退休金幾號發
4樓：
摘要。您好很高興為您解答<>
今年二月份事業單位退休金年3月10號發哦~1、退休金髮放時間每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
今年二月份事業單位退休金幾號發。
您好很高興為您解答<>
今年二月份事業單位退休金年3月10號發哦~1、退休金髮放時間每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2014年10月以後事業單位退休人員養老金怎麼算
5樓：楓林晚
現在全部按照過渡期辦法計算，新舊兩個辦法結合計算。
22年4月份事業單位辦理退休的個員23年養老金重行計算養老金嗎?
6樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答，22年4月份事業單位辦理退休的個員23年養老金不會重新計算養老金的哦~2022年的養老金計發基數目前已經公佈。
辦理退休手續之後，就可以直接使用2022年的計發基數計算養老金，根本就不需要重算養老金的。
親，您好！很高興為您解答，22年4月份事業單位辦理退休的個員23年養老金不會重新計算養老金的哦~2022年的養老金鉛叢計發基數目前已經公佈。辦理退休手續之後，就可州激公升以直接使用2022年的計發基數計算養老冊老金，根本就不需要重算養老金的。
親，您好！很高興為您解答，法律依據：《社會保險法》第十六條，參加基本養孝老做老保險的個人，達到法定退休年齡時累計巧衡繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也含鄭可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
目前是已經辦理了退休對嗎？
事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準是什麼關係？
7樓：策劃老馬
事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計輪猜發標準有密切關係，但具體標準會因不同單位和地區的具體政策而有所不同。
一般情況下，事業單位退休人員月應發基本養老金是按照其在單位工作的實際繳費年限和工資水平來計算的，也就是說，工作時間和工資越高，月應發基本養老金就越高。而月待遇計發標準則是指退休人員月領取的基本養老金加上個人賬巖巧戶儲存額、補充養老金、醫療補貼等各種福利補貼的總和。具體來說，月待遇計發標準還受到地區、職業、級別等因素的影響。
需要注意的是，不同的地區和單位對於事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準的計算方式可能不粗桐鍵同，因此具體情況需要諮詢當地相關部門或者事業單位的人事部門。
8樓：京質
事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準之間存在一定的關係，但兩者並不完全等同。
月應發基本養老金是指事業單位退休人員依法享受的基本養老保險金，該養老金的數額與個人的繳費年限、月繳費基數、參保時的年齡、退休時的年齡等因素有關。根據國家規定，基本衫寬養老金的發放標準應當按照國家規定的基礎上，根據本單位實際繳費情況和財務狀況，結合本單位實際情況適當浮動確定。
而月待遇如塌芹計發標準是指事業單位根據國家和地方政策規定，按照一定的比例確定的工資、津貼、補貼等各渣畢項待遇標準的總和。這些待遇標準包括基本工資、津貼、補貼、福利待遇等。月待遇計發標準通常會根據事業單位的不同級別、不同行業、不同職位、不同地區等因素有所差異。
因此，事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準之間的關係是，月應發基本養老金是事業單位退休人員的基本養老保險金，是月待遇計發標準中的乙個組成部分，而月待遇計發標準則是包括基本養老金在內的各項待遇標準的總和。事業單位退休人員的月應發基本養老金數額是月待遇計發標準中的乙個重要因素，但不是唯一的決定因素。
9樓：森森呼吸
你好！嫌數派。
事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準之間存在著一定的關係。具體來說，月應發基本養老金是指退休人員在退休後每月從社會保險芹賀**中領取的、根據其年齡、繳費年限、月工資等因素計算出的基本養老金金額。而月待遇計發標準則是指根據當地的居民最低生活保障標準和職工平均工資等因素確定的畢數，用於計算事業單位退休人員享受的各項退休待遇（包括基本養老金、補貼和津貼等）的最低金額。
一般情況下，事業單位退休人員的月待遇計發標準會對月應發基本養老金產生影響。例如，如果乙個事業單位退休人員的月應發基本養老金低於當地的月待遇計發標準，那麼他/她可以享受到一定的基本養老金補貼，以達到當地的最低退休待遇水平。反之，如果退休人員的月應發基本養老金高於當地的月待遇計發標準，那麼他/她可以按照實際所得的基本養老金金額領取退休待遇，而不受月待遇計發標準的限制。
這些具體的計算方法和標準可能會因地區和政策而有所不同，需要按照當地相關規定進行具體計算。
10樓：幸福的味
事業單位退休人員月應發基本養老金和月待遇計發標準是相互關聯的，但是它們具體的計算方式和標準可能因地區和具體政策而異。
一般來說，月應發基本養老金是指退休人員根據其退休前工作年限、工資水平和繳納養老保險的時間和金額等因素計算出的基本養老金金額。而月待遇計發標準則是指退休人員根據當地居民平均工資、物價水平、退休人員數量和地方財政等因素制定的一種統一的標準，用於確定退休人員的實際月養老金和其他待遇金額的計算標準。
一般來說，月待遇計發標準會對月應發基本養老金產生一定的影響。例如，如果月待遇計發標準較高，那麼退休人員的實際月養老金和其他待遇金額也可能會相應提高。反之，如果月待遇計發標準較低，那麼退休人員的實際月養老金和其他待遇金額也可吵橘培能會相應降低。
總之，退休伍激人員的月應發基本養老金和月待遇計發公升唯標準是相互關聯的，它們的具體計算方式和標準需要根據當地政策和規定而定。
事業單位人員退休工資按退休當月工資計算嗎?
11樓：
摘要。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
工作年限滿35年的按90%計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位人員退休工資按退休當月工資計算嗎？
您好，事業單位人員退休工資不是按退休當月工資計算，而是按比例發放。1、顫猛公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限公升洞段吵譽滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作檔譽年限滿30年不滿35年的，彎碼按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，埋蠢哪按80%計發。
3、機關寬扒棚技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發此納；工作年限慎則滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位招聘人員的退休工資怎麼計算
法妞問答律師 諮詢 機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式 基本養老金 退休前一年全市職工月平均工資 20 個人賬戶本息和 120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以...
2025年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎
炫瘋奇 2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎，要是2019年年底退休的，那麼這個工資有的地方還會有最少三個月不會發放的，要等3個月之後才會發放的，所以沒有地域不同，樓主還是諮詢一下單位或是社保局會比較清楚的 任何一個地區社保局從未有過這種事，別想了。 西秦 一月份退休人員二月份...
事業單位的工資為什麼不漲，而退休人員的工資不漲反降低，這對事業單位的公理何在
n已 這是合理的。退休工人為事業單位工作大半輩子，付出的很多勞動 貢獻，而且每年都要繳納社保費，到了退休時，應該享受養老待遇，每年增加退休工資是應該的。2015年的時候養老金又迎來了一次10 經過了連續幾年的 現在退休員工平均養老金已經突破2千元。養老保險新政策，總共分為三個點 1 新人 多繳一年多...