分包單位的工傷保險由誰買是分包單位還是總包單位？

1樓：琴偉博裘豪

工傷保險原則是誰的職工誰負責（與誰籤合同誰負責），一般勞工與勞務分包公司（勞務分包慧襲碧公司與施工分包公司不是乙個概念）簽訂勞動合同，施工單位（總包和分包）向勞務分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務分包企業是用人單位，所以是勞務分包企業負責的工傷保險的繳納。現在有很多包工頭（禪帆這是不合法的）直接帶前舉領農民工去施工單位去工作，沒有經過勞務分包企業的法律預設這個錢是由施工單位出，出了事是由分包單位，總包單位，建設單位承擔連帶責任（找誰都行）然後由出錢的一方追償，比如有人在工地上出事，責任是分包單位的，但是分包單位和總包都找不到，勞工可以找建設單位要求賠償，建設單位再找總包追償，總包找分包單位追償，這是法律的規定。

2樓：二洋

按工傷保險條例規定，工傷豎神租保險由員工勞動關係所在單位承擔，故分餘兆包單位人員的工傷保險，應由分包單位承擔（總包單位借調到分包單位的人員，因勞動關係仍在總包單位，仍由總包單位買，總包單位可與分包單位約定補償瞎扒辦法。

總承包方和分包方誰負責工傷

3樓：創作者

總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。

建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。

建築工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。

禁止分包單位將其承包的工程再分包。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原前答因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通枝毀事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規慧搭慧定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

勞務分包人的工傷保險是由勞務分包單位自己給工人買還是由總包單位買還是業主？

4樓：千冥靚傲

勞務分包企業負責的工傷保險的繳納。

工傷保險原則是誰的職工誰負責（與誰籤合同誰負責），一般勞工與勞務分包公司（勞務分包公司與施工分包公司不是乙個概念）簽訂勞動合同，施工單位（總包和分包）向勞務分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務分包企業是用人單位，所以是勞務分包企業負責的工傷保險的繳納。

現在有很多包工頭（這是不合法的）直接帶領農民工去施工單位去工作，沒有經過勞務分包企業的法律預設這個錢是由施工單位出，出了事是由分包單位，總包單位，建設單位承擔連帶責任（找誰都行）然後由出錢的一方追償。

比如有人在工地上出事，責任是分包單位的，但是分包單位和總包都找不到，勞工可以找建設單位要求賠償，建設單位再找總包追償，總包找分包單位追償。

總承包方和分包方誰負責工傷

5樓：何宇

法律分析：一般由分包方負責，如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。

法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》四、建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。

中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關螞吵的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四)患職業病的；

五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六)在上下班途中，受到非本人主衝餘要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七)法律、行政法規規定應當認悶判侍定為工傷的其他情形。

總包與分包工傷咋分責任

6樓：黃誼欣

法律分析：原則上，應該由你手下的包工頭承擔責任，現在受傷工人找到你了，按法律規定，你與手下的小包工頭是連帶責任，你確實有義務承擔賠償責任，但你在承擔賠償責任後，可以向小包工賀物槐頭追償。事實上，對你而言，很好的辦法是讓有資質的總包來負責。

因你沒有資質，訴訟時，法庭一般認定你的分包合同是無效的，這將導致總包承擔過錯責任。

分包單位（含工程分包、勞務分包）一定要有相應資質和證書。如沒有，則由總包承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷禪友保險**中支付：

一)**工傷的醫療費用和**費用；

二)住院伙食補助費；

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

一)**工傷期間的工資福利；

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；