1樓：樂觀的靚哥哥
領導沒有權利不讓員工去看病。看病是公民的權利，他人無權干涉。如果不是太嚴重，最好不要耽誤工作。
憲法》第缺仔枝三十三條凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。
中華人民伏敏共和國公民在法律面前一律平等。
國家尊重和保障人權。
任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。
第三十四條中華人民共和國年滿十八週歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。
第三十五條中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由。
第三十六條中華人民共和國公民有宗教信仰自由。
任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
國家保護正常的宗教活動。任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度的活動。
宗教團體和宗教事務不受外國勢力的支配。
第三十七條中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
第三十八條中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
戚大第三十九條中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
2樓：陳晨陳稱
當然你得請假才可以去啦！不然誰知道你生病呢。
員工自己不去看病,等公司領導領著去看病對嗎
3樓：網友
要看在上面情況下。
如果是工傷：
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
1921年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
工傷領導當然有義務領去看病。
非工傷：那就是胡扯了。
用人單位有沒有權利要求員工義務加班
專注汽車維修 沒有權利要求員工義務加班。勞動法 第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的...
老師有沒有權利沒收學生的物品
彭咿呀 沒有權利，是違法行為。中華人民共和國民法通則 第七十五條規定，公民的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵佔 哄搶 破懷或者非法查封 扣押 凍結 沒收。學校為了維護正常的教學秩序，通常會採取一些管理手段。有些學校會搜查學生的物品或者暫時扣押學生的手機 遊戲機等，有些學校甚至出現教師罰學生...
學校有沒有權利扣除教師的工資
血刺東東 當然是不能無故就扣工資的。單位的獎金及各種津貼不屬於工資範疇，學校可以根據自己制定的制度對照，如果違反規定可以扣除 但如果沒有違反規定，就應該和別人享受同等待遇，不能扣除. 謬蘭 應該沒有吧，不過有時也有扣的時候，記得我們上高中的時候班級量化評估低了班主任的工資也要被扣，所以老師管我們特別...