1樓：網友
應該先由勞動鑑定部門鑑定出勞動能力的傷殘等級，在根據傷殘等級、工資、年齡計算出賠償金。
在工廠上班手指頭斷掉了賠償金多少
2樓：李顯詩
法律分析：手指受傷符合工傷情形的屬於工傷，一般九級或十級。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月衝含的本人工資；
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個鎮洞月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療御判枯補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在廠裡上班手指頭切掉了怎麼賠償
3樓：點行**
在廠裡上班過程中手指頭切掉了，屬於工傷，可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償的方式是首先進行協商，協商不成的，可以向社會保險局投訴，也可以申請勞動仲裁，依法維護自己的權益。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會早陪禪同***衛生行政部門、食品藥亂耐品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照陸塵基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在廠裡手指頭斷了怎麼賠償？
4樓：徐煒
法律分析：發生工傷，建議先申請工傷認定，然後申請評級，再根據等級申請賠償，這樣明迅才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級枝槐臘傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基猛滑金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
小孩醫保斷了月可以補交嗎，小孩醫保斷了四個月可以補交嗎
鑽誠投資擔保 社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位 分地域 只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些 機構來操作。注意事項 1.社保...
請問在廠裡幹了四個多月了公司領導威脅員工退工,怎麼賠償？
按照政策規定，工作四個月沒有補償，只有發工資，單位辭退政策是工作一年補償乙個月，並領取失業金。如果已經簽訂了合同，按照合同約定內容進行賠償，如果公司沒有和你簽訂合同，你可以找公司所在地的勞動仲裁中心申請賠償四個月工資和誤工費等費用，具體諮詢當地勞動仲裁中心。你好這位朋友，正像你說的那樣，在工廠裡幹了...
建立活動四個基本是指什麼
1 一套檔案資料 對照文明校園 六個好 標準，落實建立工作，整理建立材料，檔案豐富詳實。檔案分六個類別 領導班子建設 思想道德教育 活動陣地建設 教師隊伍建設 校園文化建設 校園環境建設。申報參評各級文明校園的學校要對照相應測評細則，細化檔案目錄，充實完善資料。2 一個宣傳陣地 校園顯眼位置設立專門...