1樓：南京
勞動者工資應當按照勞動者實際出勤天數以及加班的多少來計算其工資。如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
工資支付條例》
18.各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支茄激付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付顫消襪勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
19.勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決橋缺不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：網友
如果你是被公司判定為自離的話，應該是沒有工資的， 還有你要看看你的勞動合同，一般是3到5天員工無故未亂頌者上班 公司才判定自離譁薯的，你櫻野才2天， 拿上你的勞動合同 和你的住院證明， 沒住院的話 總有醫生開的藥方單吧。
3樓：璩子晉
彩晶的員工是被冤枉死的。
彩晶光電工資怎麼樣
4樓：mini7堅
看你的問題應該是已經離職了吧？要不你就應該可以拿到薪資單了，你可以打公司**到前臺，讓他們幫你轉接到負責薪資的專員那邊。
彩晶光電工資乙個月多少呢
5樓：網友
主要靠加班，二千多吧！看你在哪個部門了！初產線外得部門都還可以。
自離有工資嗎？
6樓：找法網法律諮詢
根據我國《勞動合同法》第三十條賀大燃：「用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。」第三十七條：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」另外，根據《工資支付暫行規禪虛定》第九條：
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單仿肆位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。」根據上述法律規定，自離也是有工資的。
7樓：駿逸說說
自動離消數前畢虛職會有工資？拿清。
彩晶工資26 號到25號嗎
8樓：匿名使用者
一般用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中都會約定工資發放的時間，遇到節假日期間，用人單位應當提前發放。
工資支付暫行條例》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並巖讓儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時孝禪應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作粗慎局日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
崑山彩晶沒上夠乙個月，自離有工資嗎
9樓：匿名使用者
如果有合同，你屬於違反合同，不讓你賠錢就不錯了，如果沒有合同，不受法律保護，也不會給。
彩晶光電科技（崑山）有限公司怎麼樣
愛企查 彩晶光電科技 崑山 是2001 07 23在江蘇省蘇州市崑山市註冊成立的有限責任公司 外國法人獨資 註冊地址位於江蘇省崑山綜合保稅區第三大道77號。彩晶光電科技 崑山 的統一社會信用 註冊號是9132058372933702xr，企業法人shaw,alex ru win，目前企業處於開業狀態...
彩晶玻璃和鋼化玻璃有什麼不同
點點在心 主要區別有，性質不同 外觀不同 應用不同，具體如下 一 性質不同 1 彩晶玻璃 彩晶玻璃是在普通平板玻璃或鋼化玻璃的表面印刷一層帶有油墨的彩色塗層或油墨彩色透明塗層，再塗一層交聯型分子結構的樹脂，又再把塑料彩色晶粒 或金蔥紙 金粉 銀粉 鐳射粉 貼上在膠層上，經過烘乾或晾乾後，再塗一層環氧...
自離有工資嗎
回答提問 蘇泊爾自離扣工資還是直接不發 上個月一個月加這個5天的班回答您如果離職前有通知過公司 並且公司這邊也無異議 提問和班長說了 回答您的工資公司是應該要發放的呢 提問還沒有辦離職 回答您說的班長應該是單位的管理人員 您哪怕工作一天，單位也必須給您發放工資 提問對的管我們的 這個諮詢費能續費嗎 ...