1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，檔返激申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規行襪定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的世團生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育險換了新公司可以報銷嗎
2樓：朱雅璇
法律分析：可以報銷的。生育保險作為社保五險之一，比較特別：
第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種巧巖物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天空啟產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療鬥寬如費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
懷孕期間換公司交社保可以領取生育津貼嗎
3樓：陳杰
法律分析：1、如果懷孕期搭沒間，換公司交社保，生育險應該是逗悔可以正常報銷的。生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
2、主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險知指納，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育險不在公司上班能享受待遇嗎
4樓：高功錦
法律分析：閉衝可以。只要是還具有勞動合同關係的情況下都是可以享受生育險待遇的。
根據相關的規定，所有與單位簽訂勞動關係的職工，都有生育險，不管男女都是相同的。男性也有生育險是因為有很多男性的配偶沒有工作，但是可以通過男方報銷生育醫療費用以及國家和本市規定的其他費用。
法律依據：《生育保險條例》第二十七條 生育保險實行醫療機構定點管理。統籌地區社會保障行政部門負責本轄區生育保險定點醫療服務機構資格認定工作。
純姿省社會保障行政部門根據國家有關規定，會同衛生做態絕部門制定生育保險定點服務機構的管理辦法。統籌地區社會保險經辦機構應當與取得定點資格的醫療服務機構簽訂醫療服務協議，明確各自的權利和義務，實行動態管理，並向社會公佈。
公司交了十年的生育險改為個人交一年再改公司交半年能領到生育補助嗎
5樓：
摘要。您好，公司交了十年的生育險，改為個人交一年，再改公司交半年，是可以領到生育補助的。只要您正常繳納就是可以領取的哦！
您好，公司交了十年的生育險慎冊，改為個人納桐交一年，再改公司交半年，是可以領到生育補助的。只要您正常繳納就是寬茄巨集可以領取的哦！
法律依據：《社會保險法》第五十三條職工握蔽應當參加段鍵州生亮陸育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保檔歷險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育配蠢搭醫療費用待遇。所需資培拿金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
單位幫職工繳納生育保險費了，生育的職工可以享受生育保險待遇嗎
6樓：吳楠
法律分析巖則：可以，法律規定用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生粗譽棚育醫療費用和生育虛物津貼。
註冊一家公司需要什么條件，註冊一家公司需要什麼條件
各地對註冊地址的要求，主要分為以下幾類 1 只允許寫字樓 商鋪等商業地產註冊公司，例如北京。2 允許民居也能註冊的，比如深圳 廣州，還有一些沿海經濟比較開放的地方。3 居於兩種之間的，比如上海。上海只允許商業地產註冊公司，但實質上 作為第三方特批了很多經濟園區 開發區，這些開發區能夠為公司提供合法註...
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