1樓：迷茫的眼睛
首先確定下你有10天婚假嗎？
有的話，先找手槐你們領導談。
沒有的話只畢粗友能扣了，但是不能扣10天的，需要去掉國家給的3天和原本屬於你凳兆的休息天。
2樓：匿名使用者
婚假一般三天，但是公司會考慮情況，又是大喜事，人生的轉折點，一般都不扣。如果扣工資，按事假對待。
3樓：匿名使用者
你好，一、根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工結婚賣搏可享受以下待遇：第三十五條 職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民**給予表揚和獎勵。
二、婚假： 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲舉配遲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 三、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
為此，你可向當地12333勞動**舉報投訴！你可以參考下，希望對你有用！如正李果對你有用，請給予「好評」作為對我的鼓勵，謝謝！
4樓：匿名使用者
可以向當地勞動局投訴舉報。
請婚假扣工資嗎
5樓：肖紅
一、請婚假扣工資嗎。
1、請婚假不扣工資。在婚假護理假產假期間和路程假期間，工資照發。一般婚假是3天，部分地區有晚婚假和路程假。
勞動者本人結婚依法享受的假期，由用人單位如數支付工資，婚假屬於帶薪假期。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十六條。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
二、請婚假流程是什麼。
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導籤批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡稽核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導籤批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金，在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
請六天婚假被扣工資,該怎麼辦?
6樓：惠企百科
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者依法請婚假，用人單位非法剋扣勞動者的工資屬於違法行為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
工資支付暫行條例》
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
結婚請假扣工資嗎
7樓：胡文學
不用。國家規定結婚是有婚假的，但必須出示結婚證作為證明。至於婚假可以放多少天，得以你們當地規定的政策為準，因為放假的天數每個地方規定不一樣。
一、提出離職後可以休婚假嗎。
提出離職後是否可以休婚假要看具體情況而定。在辭職日期前仍屬於單位的員工，勞動者可申請婚假，單位應當批准，並且正常支付工資，但離職以後就不能繼續享受婚假了。具體的不同的單位有不同的做法。
婚假的有效期主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
二、結婚登記需要婚假嗎。
請婚假的手續，每個單位的規定不一樣，一般的請婚假手續其實是很簡單的，只需要在我們用人單位的人事部提交休婚假的申請書就可以了，或者直接在我們的用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條就可以了。請婚假的時候，我們應當帶上我們的結婚證原件和影印件，還有請假條，請假條應該標明我們假期的起始日期，按照用人單位規定的程式，報有審批許可權的領導批准。
三、晚婚假怎麼規定的。
晚婚假的規定是總天數10-30天。男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數。
晚婚晚育應予鼓勵。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條結婚年齡，男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
第一千零四十八條直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無效：
一）重婚；二）有禁止結婚的親屬關係；
三）未到法定婚齡。
婚假扣不扣工資怎麼算，婚假三天不扣工資，但是要扣績效工資，這樣合法嗎
婚假期間應該全額支付工資，剋扣工資違法。2008年1月1日實施的 勞動法合同法 沒有提及婚假天數 1980 勞總薪字29號有比較明確的規定，該 通知 仍然適用，所以正常情況下，婚假1 3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。原勞動部一九五九年六月一日發出的 59 中勞薪字第67號通知中...
十天沒來月經了怎麼辦
一 早孕試紙自測早早孕這種方法法雖然是判斷是否懷孕的最簡單方便的一種方法。其機理是定性測定尿液中的人絨毛膜促性腺激素 hcg 但是在使用的時候需要注意這些事項才能得到準確結果。1 檢測的時間。因為hcg 一般在受精卵著床幾天後才出現在尿液中，而且要達到一定量才能被檢出。因此，對於平時月經正常的婦女需...
老闆無理扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
用人單位剋扣工資怎麼辦？試用期內提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。正常工作要提前30天通知用人單位，辭職書沒有過期之說。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞勞報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。...