1樓：網友
因為工作原因受到的傷害屬於工傷，反之則不是工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場巖御悔所內，因履粗正行工作職責受拆悄到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：網友
符合工作時間內、因工作原因受傷的條件，是工傷。
上班時間在工作的車上摔傷，算不算工傷，工傷賠償的法律依據是什麼
3樓：網友
一般不是，參考 工傷保險條例 第十四條職工碰公升宴有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利笑辯益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工笑銀傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：
一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
我在工地幹活出去被車碰到算不算工傷
4樓：
摘要。如果是因為和幹活相關事宜出去被車碰就算是工傷。
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工地幹活出去被車碰到算不算工傷。
您好，平臺合作律師為您服務。我在瞭解請您稍等。
如果是搜襲培因為和幹活相關事宜出去被車碰就算是工傷。《工傷保險條例》第十世唯四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受禪稿到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
另外要工傷賠償的時候要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。 在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔旅旦念者，在參加工傷保險的情形下，一般情況下，單遲簡位也應承擔拆困部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及位址，就無法確定追索的物件。
還要尋求證據來證明勞動關係的存在。 勞動關係證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關殲團返系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認或昌定， 能證明勞動關係的氏飢證據主要包括勞動合同、工作證、上崗 證、工資條等。
弘揚社會正義銀雹，彰顯法律禪蠢價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！賀搏陪。
工人在上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎
5樓：創作者
企業職工上班途中騎車摔傷不算工傷簡唯。
上班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：
1、必須是合理的上班必經路線之內；
2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪旅肢渡、火車事故傷害；
3、必須是非職工本人主要以上原因。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作攔鎮培場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎？
6樓：王麗
法律分析：企業職工上班途中騎車摔傷不算工傷。上班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：
1、必須是合理的上班必經路線之內；2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；3、必須是非職工本人主要以上原因。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中在廠內騎車摔倒算工傷嗎？
7樓：
是否算作工傷要根據具體情況而定，一般來說，如果您在上班途中在廠內騎車摔倒，並且摔倒是因為工作環境或工作任務導致的，那麼這可能會被認為是工傷。
具體來說，如果您在上班途中經過的道路罩飢或地面不平整，或者您需要在工作任務中使用車輛（如物流運輸工人），而工作場所未能提供安全保障措施，如給車輛提供合適的維護差並或保養，或者在不良天氣情況下未提供防滑裝置等，則摔倒可能會被認為是工傷。
但是，如果摔倒是因為您自己的疏忽或錯誤虛悶跡導致的（例如，您在騎車時沒有佩戴安全頭盔或騎車過於猛烈），則可能不會被認為是工傷。
如果您認為您在上班途中騎車摔倒符合工傷標準，建議您及時向您的僱主或工會申請工傷賠償，並諮詢相關法律專業人士的意見，以確定您的權利和權益。
8樓：穎穎子
職工在上下含昌班途中，受到非本人主要以上責談敏扒任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，屬於工傷。職工在上下班騎車摔倒，應第一拿猛時間保護好現場，同時報警處理，並要求交警部門出具事故則認定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據。」
上班時間在工地上扭傷了怎麼辦, 工人受傷了, 有責任嗎, 有哪些賠償
9樓：e猴以鬥
一、屬於工傷，除非自殘，即使嚴重違反操作過程，工人也不承擔責任。用人單位未給勞動者辦理工傷保險統籌事宜的，由用人單位按《工傷保險條例》的規定支付工傷保險待遇。 二、年齡不超過50歲、解除勞動關係的最低工傷保險待遇萬左右。
三、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關係、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間、住院時間等等有關。大額賠償費用為下列各項之和： 1.
停工留薪期工資(一般是3個月的本人工資，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月) 2.醫療費 3.
伙食補助費 4.輔助器械費 5.護理費 一次性傷殘補助金11個月本人工資，由**支付 7.
一次性醫療補助金6個月全市上年度職工月平均工資，由**支付（前提是合同期滿終止或解除勞動關係） 8.一次性就業補助金等等12個月全市上年度職工月平均工資，由用人單位支付（前提是合同期滿終止或解除勞動關係） 終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上。
在工地上上班時間突發腦出血死亡，算工傷嗎
離溫景 在工地上上班時間突發腦出血如果是當場死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的情況下是算作工傷的。一般情況突發疾病，不會認定為工傷，除非造成嚴重非常後果。工傷保險條例 第十四條明確規定認為工傷的情況 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
在工地上班時間突發腦出血公司應賠償多少
愛上起軒 根據工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的情況視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。根據我國勞動...
我的父親在工地上班時間因和別人爭吵突發急病而死亡，是不是該起訴當事人 老闆和公司呢？他們應該各賠
甜橙樹 上班時間因與人爭吵突發疾病死亡，你要起訴和你父親吵架的人的話，需證明他與你父親爭吵導致其死亡之間有因果關係。而你想起訴公司的話，需證明你父親上班時間內突發疾病死亡屬於工傷。至於，老闆，你沒有什麼直接可以起訴他的依據。 如因工作原因爭吵所致，屬工傷享受工傷保險待遇。縱橫法律網 安徽八公律師事務...