1樓：賈寶驊
若非因工人原因導致工地停工的，工人沒有畝遲啟經濟補償，但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準向工人支付工資。
用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者乙個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。
超過乙個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經迅如濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標旦埋準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：法妞問答**諮詢
若非因工雀橘巧人原因導致工地停工的，工人沒有經濟補償，但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準向工人支付工資。
法律依據】工資支付暫行規定》第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內頃鍵的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦伍襪理。
3樓：買禕
工地死人，停工工人有沒有補償金？
建築工地停工工人怎麼補償
4樓：胡文學
一、建築工地停工工人怎麼補償。
1、建築工地停工工人的補償如下：
1）用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者乙個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資；
2）超過乙個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；
3）用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
二、要求工地停工的條件有哪些。
要求工地豎賣停工的條件如下：
1、使用材料不符合圖紙要求，或未經見證取樣送檢，或送檢不合格等，且對監理多次責令整改置之不理；
2、施工質量不符合規範、圖紙虛敗要求，且對監理多次責令整改置之不理；
3、嚴重不具備安全施工操作條件，野蠻施工，且對監理多次勸導改置之不理；
4、嚴重不符合建設程餘譽逗序，不服從管理規定，擅自施工。
工地停工可以索賠哪些費用
5樓：左紅敏
專案工程停工做巨集的，施工單位可以與建設單位協商工程款支付問題，如果協商不成的，可以向法院起訴，追索工程款。因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的，發包人有權要求施工人在合理期限內，無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建後，造成逾期交付的，施工人應當承擔違約責任。
發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、裝置、場地、資金、技術資料的公升胡薯，承包人可以順延工程工期，並有權要求賠償停工、窩工等損失。施工索賠費用主要有以下方面：
第一，人工費，指完成合同之外的額外工作所花費的人工費用；由於非施工單位責任導致的工效降低所增加的人工費用，包括法定的人工費增長以及非施工單位責任工程延誤導致的人員誤工費和工資**費等。包括法定的人工費增長以及非施工單位責任工程延誤導致的人員誤工費和工資**費等。
第二，材料費，包括實際用量超過計劃用量而增加的材料費、由於客觀原因材料**大幅度**的部分。
拓展資料：因其他工程仍然進行，可能不予計算工地管理費。第六，利息，包括拖期付款利息、由於工程變更的工程延誤增加投資的利息、索賠款的利息、錯誤扣款的利息。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第七百九十五條 施工合同的內容一般包括工程範圍、建設工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質量、工程造價、技術資料交付時間、材料和裝置**責任、撥款吵者和結算、竣工驗收、質量保修範圍和質量保證期、相互協作等條款。
6樓：
摘要。親，工地停工工人沒有補償。
若非因工人原因導致工地停工的，工人沒有經濟補償，但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準向工人支付工資。
工地停工工人有補償嗎。
親，工地停工工人沒有補償。若非因工人原因導致工地正頃停碼兆工的，工人沒有經濟補償，但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準遲清租向工人支付工資。
用人單位非因運握勞動者原因停工、停產、殲悄悔歇業，在勞動者乙個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過乙個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分氏正之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。
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