1樓：簡簡單單
涉及到工傷，老闆不賠償的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，如果得不到處理的，還可以申請勞動仲裁解決的。工傷賠償的相關專案如下：
社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫並擾中卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動絕山關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓李態名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
2樓：匿名使用者
這是證據。你們可追究僱主責任。你們是**的？
3樓：聞不倒
先去申報工傷。如果要打官司，醫院滑汪祥證據還不夠，首先是勞動關係的證明，再是工傷的證明。。
第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用陵纖人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支信搏付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷老闆不賠償後果是怎麼樣的
4樓：張娣
法律分析：工傷老闆不賠償的後果如下：1、被所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，按照工傷保險的待遇對員工進行賠償。2、被法院要求強制執行賠償，或者被拉入徵信黑名單。
法律依據：《中華人民禪模共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困賀卜緩難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委弊此員會記入筆錄，並告知對方當事人。
工傷老闆不賠償後果是什麼
5樓：季金鳳
法律分析：工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險**支出的，如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險導致其無法獲得工傷待遇，則勞動者所有應當享受的工傷保險待遇由用人單位支付，並且單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位支付的。
如果沒有支付，勞動者可以通過仲裁等方式維權。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷老闆不賠償的後果是什麼
6樓：朱亞龍
職工受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：
1、先申請工傷認定。
企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。
職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。
2、等工傷認定決定。
勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3、單位不承認工傷時。
要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商。
在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，頌氏受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁。
雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在此蠢地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
6、向法院進行起訴。
受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷老闆不賠償後果
7樓：劉偉長
工傷老闆是必須賠償謹輪蘆的，不賠償的行為是犯法行為，可以向當地法院提起訴訟。
工傷賠償標準如下：
1、醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據祥帶確定。
2、誤工費：
1）按照實際減少的收入計算；
2）按照最近三桐孝年的平均收入計算；
3）參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費：
1）參照誤工費的規定計算；
2）參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算；
5、住院伙食補助費：100元/天；
6、住宿費：憑票支付，不得超過340元/天；
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；
8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。
工傷報銷流程如下：
1、發生工傷後24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表；
2、發生工傷單位應當在您發生事故傷害之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書後再申請勞動能力鑑定，最後由工傷保險機構賠償；
3、如果單位未在30日內申報的，您應在1年內按照上述程式申報；
4、對於工傷認定申請和工傷賠償問題有爭議的且協商不成時，可以申請勞動仲裁。
綜上所述，工傷的賠償是嚴格按照國家標準執行的，有工傷情況即可申請賠償。
法律依據】：
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條。
醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
工傷老闆不賠償怎麼辦，工傷老闆不賠償後果
先去醫院吧！把你的病養好了再慢慢來，身體要緊。然後拿上醫院出具的證明。去找勞動仲裁或者直接起訴。要求公司負責人賠償工傷費用還有誤工費用，未簽訂勞動協議支付雙倍工資的費用以及保險費用。從你開始工作的時候開始計算！應申請工傷認定，再做勞動能力鑑定，提起勞動仲裁。工傷認定後申請勞動仲裁 及時到當地勞動行政...
出了工傷老闆不賠錢該怎麼辦，老闆說私了的，就這樣一直拖著，也不去報工傷，也不去做工傷鑑定，我該怎麼
baby無知的螞蟻 員工可以自行申請工傷認定，認定為工傷後申請勞動能力鑑定，再要求單位進行賠償。在此過程中和單位出現糾紛，那麼員工應該申請勞動仲裁進行維權。依據 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履...
工地工傷大老闆不賠償，我只能告我幫他做的小老闆可行
可以告有相應施工資質的公司，一般以哪個公司的名義承接的工程就是哪個公司，由該公司承擔工傷賠償責任 我在工地給小老闆幹活受傷，找大 小老闆都不賠，起訴又沒有多少證據，只有通話錄音，我該找哪個部門？ 媽媽說我是小可愛 如果你幹活受傷了應該算工傷，那你要找的就只有當地的勞動部門。 到當地的勞動仲裁部門，或...