1樓：奚雲慈
簡單來講工齡就是工作的年限，如果我們一年都在工作，那麼工齡就是12個月，工齡和養老保險的累計繳費年限是相同的，除非是用人單位沒有為員工正常參保，這種情況除外。並且根據勞動法的規定，就算是隻工作了1個月，也照常累計1個月的工齡
實際上工齡可以分為一般工齡和本企業工齡兩種，一般工齡指的是所有累計的工作時間，簡單來說就是當你有明確的工資收入時，一般工齡就開始計算。而本企業工齡指的是員工在同一家單位累計的工作時間，比如小紅在a企業工作5年，後到b企業工作1年，最後又調回a企業工作3年，那麼小紅在a企業的本企業工齡就是8年。
一般工齡是包含本企業工齡的，正如上述的例子，小紅的一般工齡是9年，本企業工齡只有8年。但是無論並鏈讓在計算哪一種工齡時，都指的是連續工齡，如果是自己原因導致間斷工作的，那麼間斷前的工作時間並不能累計為本企業工齡。因為根據勞動法的規定，我們只要和單位簽訂了勞動合同。
那麼單絕局位就應當依法為我們繳納相應的社保，其中就包括養老保險，一旦勞動關係。
解喚洞除，養老保險一般也會暫停，但是根據工作年限計算辦法，養老保險是隻有滿乙個週年才能算作一年，所以一般工齡的計算也是如此
因此無論工齡是幾個月，還是幾年，都會計算，因為養老金的累計年限和工齡是相同的。或許就是多出來的這個幾個月工齡，就會讓你和周圍的人產生不一樣的養老金待遇。因此我們在參加工作的過程中，不需要去擔心自己的離職就業會影響工齡的累計，工齡可以通過查詢養老保險的繳納時間來確定。
2樓：愛情來了擋不住
在自己開始工作的第1個月起一直到離職當天；幾個月也算是工齡。
3樓：今天退休了嗎
一般來說工作滿一年就上一年的工齡，工齡也是可以按月計算的。
計算工齡的時候是怎麼算月數的啊？
4樓：小科技大不同
計算月數公式為：（年份-年份）×12+月份-月份+1。具體操作方法是：
1、首先開excel表，輸入人員基本資訊。本教程主要是計算連續工齡，所以示例主要列出了參工時間和退休時間，下面運用excel公式進行連續工齡的計算。
2、在連續工齡欄目，這裡的公式輸入需要在英文半形狀態下完成帆模。因為是計算月數，所以，公式應為：（年份-年份）×12+月份-月份+1。
在連續工齡欄目下面，雙擊單元格，輸入=號，因為是年份，所以需要對前面兩欄目取年份，然後在=後面輸入year，再輸入()。
3、這裡的括號裡面要填入數列序號，數列序號就是退休時間所在培晌列的序號，我們點選該欄目的退休時間，該數列自動出現在括號內。
4、按上述方法完成年份差值轉換成月數的計算公式，輸入後的公式見圖。
5、然後再把不足一年的月份差值計算公式輸入進去，月份就是month。在年月差值公式輸入完成後，需要+1。這是因為，我們計算連續工齡，參加工作時間的第乙個月也要計算在內。
6、公式輸入完成後，按下回車鍵。這時，月份就計算出來了。
7、計算出來後，配轎鋒選中該單元格，拖動該單元格右下角向下，可以把表中每個人的連續工齡月數計算出來。
工齡是按月算還是按年算
5樓：
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
工齡是遊爛拍按年算的。<>
從法律的角度分析[大神羨紅花]：工齡是按年計算的。工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的乙個條件。
也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一<>
法律依據<>
中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日曆鎮起建立。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
工齡是按月算還是按年算
6樓：賈寶驊
法律分析：工齡一般分為企業工齡和社會工齡，社會工齡也叫非企業工齡，是指員工不在該企業上班的工告悔作的年數。一般很多企業都只管企業工齡，工齡有兩個主要演算法 固定工齡工資：
企業把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元，那麼他第5年的工齡還是90元。累計工齡工資：
累計工齡與襪輪正固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。
法律依據中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國桐枝家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
工齡是按月算還是按年算
7樓：
親親，工齡是按年算，工齡正常來說是都是按月算的。但是它應用的時候是按照年來應用。目前我們常說的工拿搭齡就是社保繳費年限，包括視同繳費年限。
按年月消迅拿計算工齡根據國家規定，滿一週年昌野為一年工齡，不足一年的按月計算。退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計；過渡性養老金計算到月。
退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。
公務員是怎樣計算工齡的，之前在企業的工齡算不算
河傳楊穎 1 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數 不滿1年時，每個月按1 12計算 2 退休的公務員 軍人 私立學校教職員 不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項...
年假規定工齡是怎麼計算
1 國家規定年假計算方法 所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。2 職工的累計工作時間可以根據檔案記載 單位繳納社保費記錄 勞動合同 離職證明或者...
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