1樓：法務竹子
工廠下班途中死亡要看屬於什麼情形，如果是遭受交通事故且自己不負主責以上責任，則構成工傷；
如果工廠有繳納社保，工亡待遇由工鋒譽指傷保險**承擔，如果沒有繳納社保，則由工廠或者勞務派遣公司承擔、工廠承擔連帶責任（如果是勞務派遣員工）。
工廠下班途中死亡不符合《工傷保險條例。
第十四條第六項情形的，不構成工傷，工廠不承擔責任；但也要區分死亡是否在銀配下班前就突發疾病所致，看是否符合《工傷保險條例》第十五條的第一項情形；如果是也構成工傷，待遇同上；
除此之外的不構成工傷，工虛鉛廠不承擔賠償責任。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的；
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經。
搶救無效死亡的；
2樓：帳號已登出
在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情前悔況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項櫻渣情形的，按照脊悔悄本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
在工廠上班突然死亡怎麼賠償
3樓：劉麗穎
法律分析：人在工廠內如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決於工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同。總體來說，工人在工廠內死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償的：
1、工人如果是在工作時間內，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前後，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬於上述情況，依法應屬於工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償；2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
廠裡工人下班後死亡怎麼處理
4樓：龔成貴
法律分析：送往醫院，告知家屬，然後進行責任追究。有以下兩種情況：
一、工人下班後死亡，若在下班前已經發病，那下班後突發死亡的話，就應該視同工傷，享受工傷保險待遇；二、但是如果下班前沒有發病，那麼在下班後突發死亡的話，那就屬於意外事故。
法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工人下班回家突然死亡工廠有賠償嗎
5樓：
摘要。您好，沒有賠償的，因為不屬於工傷。
您好，沒有賠償的，因為不屬於工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下舉租班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城好答判市軌道交通、客運友改輪渡、火車事故傷害的；
農民工下班途中車禍死亡，工頭應付多大責任
法律達人 根據 工傷保險條例 的相關規定，職工在正常上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，可以認定為工傷。針對本案，如果您公司員工的交通事故經交管部門的認定其不承擔事故主要以上責任的，就屬於工傷。同時根據該條例62條之規定，對於應當參加工傷保險而沒有參加的，其員工發生工傷時，由單位按照條例...
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...
職工上下班在途中出現交通事故，現在工廠還要負責嗎
李建成律師 職工上下班在途中出現交通事故，職工在交通事故中不承擔主要責任，可以申請工傷認定，參考 工傷保險條例 享受工傷待遇 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 廣東萬格律師所 主要責任以上工廠不負...