1樓：仰憐杉
這三天假不是正好嗎？週六週日加週一。一共三天。那還調休什麼呀。也不需要調休。
中秋節。也是我們中華民族的乙個。重要的傳統節日之一。
中秋節嘛又叫做團圓節。只有一天假期。如果離父母比較近的。
或者是就在乙個城市生活。那當然是要去看看老人。如果離得比較遠。
或者是**問候一下老人或其它親屬，這個大家都是能理解的。特別是當前疫情下。在陸歲有些地方又出現了病例。
所以能不動就儘量不動了。如果人員流動過大的話。就不利於疫情的控制。
特別是深圳。最新公佈的又有好幾個省市出現了病例。黑豎如龍江省大慶市。
出現病例後。一開始公佈靜態管理三天。現在又增加3天。
那就是靜態管理六天。這疫情有可能隨時都發生。所以減少人員流動。
也是控制疫情的乙個最好的方法。
其實重點想說的是，關於調休的問題。每年一到。重要的節假日就開始調休。
就比如春節吧。正常就是三天假。然後為了能多放幾天假。
就把春節前後的週六週日都調整到了一起。達到了放假七天的效果。對於調休的問題。
觀點各不相同。但我覺得很多人都認為沒必要調休。這種調休的模式。
把春節前的工作時間弄得亂七八糟。來回的調來調去。最後人員特別擁擠。
我總認為如果有那個能力。就直接放五天假。再加上最近的週六週日正好七天。
如果沒有這個餘悉啟能力。那就放三天假好了。也沒什麼，大家也能接受。
用調休的方式來湊假期。總覺得不是什麼好的辦法？有些人還宣傳春節放了七天假。
其實春節不是放了七天假而是放了三天假。另外的四天都是。每個人的週六週日該休息的日子只不過是和春節串到一起。
2樓：五百打土豆
這個的話是不需要加班的。這個的話是國家法定節假日，是應該帶薪休假的。
中秋節放假還會有工資
3樓：清湯芥麥面
中秋節放假也是同樣有工資的。勞動者在法定節假日期間休假的，享有和正常工作期間相同的待遇。如果在法定節假日當天加班的，則至少有三倍的加班工資。
【法律依據】
全國磨激年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
六）中秋山汪節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按瞎唯襪照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中秋節上班算加班嗎
4樓：歐陽
不對。中秋節法定放假是3天，你們只放假兩天，那麼就有一天算是加班。
中秋節，又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。中秋節自古便有祭月、賞月、吃月餅、玩花燈、賞桂花、飲桂花酒等民俗，流傳至今，經久不息。
中秋節起源於上古時代，普及於漢代，定型於唐朝初年，盛行於宋朝以後。中秋節是秋季時令習俗的綜合，其所包含的節俗因素，大都有古老的淵源。中秋節以月之圓兆猛此人之團圓，為寄託思念故鄉，思念親人之枝芹迅情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產。
最初「祭月節」首衫的節期是在干支歷二十四節氣「秋分」這天，後來才調至夏曆八月十五日。中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國四大傳統節日。受中華文化的影響，中秋節也是東亞和東南亞一些國家尤其是當地的華人華僑的傳統節日。
2006年5月20日，***將其列入首批國家級非物質文化遺產名錄。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日。
中秋節加三小時算加班嗎
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答！中秋節加三小時算加班，根據我國法律規定，如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應支付3倍加班工資。
您好，很高興為您解答！中秋節加三小時算加班，根據我國法律規定，如果用人單位核此在節假日期間安排勞動者加班尺氏拆，則應支付3倍加班工陵棗資。
中秋節有1天三倍工資，中秋節三倍工資是2022年9月10日。晌鎮法定節假日當天用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。2022年9月10日中秋節當天加班3倍工資，9月11日至9月12日加班費2倍工資。
2022中秋放假安排：2022年中秋節是9月10日(週六)，9月10日至12日放假，共3天，今年不調休，與週末連休三天。在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息培核日再扣除11天法定節假宴中粗日所得；季工作日為天，由250天÷4個季度所得；月工作日為天(原來是天)，由250天÷12個月所得。
工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。
中秋節加班工資應該怎麼算，中秋節加班工資怎麼算
正商觀察者 根據 勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動...
今年中秋節加班工資怎麼算，中秋節加班工資怎麼算
淡陌晴天 人力資源社會保障部就2020年國慶節 中秋節假期加班工資計算問題進行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300 支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休 不能安排補休的，應按不低於工資的200 支付加班工資報酬。在10月1日至...
中秋節國家規定放幾天假，中秋節國家規定放幾天假哦？
赧藝喬沛芹 中秋放假安排 9月22日至24日放假，共3天。19日 週日 25日 週六 上班。 叔心慈巨甘 中秋節從今年開始成為我國的法定節假日,法律規定放假一天.只是和星期六 日連在一起放假.中秋節國家規定放幾天假哦？ 長得黑是健康 中秋節起源於古代對月的崇拜，至今已歷史悠久。中秋 這一詞最早記載於...