1樓：注意沈題
靈活就業人員也可以申請慶滲50歲辦理退休，但是必須是歲差敬女性乎慎，符合當地的規定，還有條件的話就可以直接去辦理退休。
2樓：受尊敬的玫瑰
參保後只有女人能在50週歲退休，男人必須要達到60週歲才可以退休。
3樓：幾號入的放熱水
要看繳費的年限夠不夠15年，如果夠的話就可以辦理退休，就可以領退休金了。
靈活就業人員為什麼不能50歲退休
4樓：張青峰
對於靈活就業人員的辦理領取基本養老金的年齡，有關政策已皮正有明確。
靈活就業人員參加的城鎮職工養老養老保險，辦理領取基本養老金的年齡與一般企業職工退休年齡並不完全相同。一般企業職工的法定退休年齡為男年滿60週歲、女工人年滿50週歲及女幹部55週歲。而根據勞動和社會保障部2001年12月22日釋出的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（下稱「通知」），靈活就業人員辦理領取基本養老金需要男年滿60週歲、女年滿55週歲燃歲悔。
所以，靈活就業人員中的女性，不能跟雀跡在職的女工人一樣，50週歲便能符合條件辦理領取基本養老金手續。
以靈活就業人員身份參加城鎮職工養老養老保險，實行按月繳納養老保險費，不過一般很多地方都允許按年結算，在這樣的情況，大家一般選擇下半年的某乙個時段將全年的保險費繳清。前述《通知》亦規定：也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費。
是按季，還是按半年，還是可以年繳，需要到地方社保局確認。
靈活就業人員達到辦理退休年齡還不夠，還得滿足另乙個條件：應當滿足15年的最低繳費年限。按規定，這個繳費年限是可以累積的。
如果到了可以辦理退休的年齡，而累積繳費年限不夠，那麼就辦理不了手續，領取不了基本養老金。
特別要注意到的是，累計15年的最低繳費年限是個硬條件。如果到了年齡還達不到這個條件，一是沒法補繳，二是養老保險關係解除。養老保險關係解除，意味著到年齡後每月領取基本養老金的事情不會發生，但是社保部門會將參保人的個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
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靈活就業人員50歲能退休嗎
5樓：劉偉長
靈活就業人員50歲能廳困巖否退休，視以下情況而定：
1、男性幹部、工人尺悄年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休。
辦理退休的流程：
1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、扮御等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
靈活就業50歲能退休嗎
6樓：
摘要。親，很高興為您解答！<>
靈活就業50歲是能退休的哦。靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60週歲，女性滿50週歲，可以辦理退休手續。達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。
建議符合條件是可以辦理的哦<>
靈活就業50歲能退休嗎。
親，灶粗螞很高興為您解答！<>
靈活就業50歲是能退休的哦。靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿隱埋60週歲，女性滿50週歲，可以辦理退休手續。達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦凳或理退休手續。
建議符合條件是可以辦理的哦<>
親親，拓展內容如下哦亮悄<>
延長鋒鍵謹繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。換而言銀基之，靈活就業人員男性退休年齡為年滿60週歲，女性退休年齡為年滿50週歲的哦<>
靈活就業社保可以50歲退休嗎
7樓：張龍
靈活就業社保是否可以50歲退休，需按照實際情況判斷，公民退休標準如下：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的可以退休；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的可以退休，本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年敏並遲，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以退休；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以退休；
5、 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，男年滿六十週歲，橋李女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的可以退休；
6、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可以退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社蔽帆會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
靈活就業人員50歲能不能退休
8樓：大王普法
一、靈活就業人員50歲能退休嗎
譁知 不一定的。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一)男亮團年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院敬蘆橘證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、什麼是靈活就業人員
根據國家人社部門的相關規定，靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員、檔案寄存期間，經人力資源和社會保障行政部門批准的退休人員、已辦理就業失業登記的未就業人員、從事個體勞動的人員、個體經濟組織業主及其從業人員。
我們可以瞭解到根據規定靈活就業人員50歲不一定就可以退休的，如果說喪失勞動能力的情況下是可以申請提前退休的，法律上也有相關的規定。
靈活就業人員後來有單位交社保50歲可以退休嗎
9樓：康哥說法律
根據勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本 養老保險 政策有關問題的通知》(勞社部發[2021]20號)規定：城鎮個體祥梁工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳信拿費年限滿15年的，可按規定領取基本 養老金 。累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
中華人民共和國社會保險法》
第十條。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老滑宴搭保險的辦法由***規定。
離職,自己以靈活就業人員繳納醫保還可以領取失業補助金嗎
具體問問社保中心，是否能申請失業金，失業金一般由單位繳納，職工失業後能領取，希望對你有幫助，祝好運。 不能領取。因為領取失業金的條件是單位繳納失業金，並且是半年以上，單位主動解除勞動合同，你都不符合領取失業金條件，所以不能領取。 三經天 自由職業參保不影響領取失業金。你可以申請失業補助金，你還可以來...
靈活就業人員醫保要交多少年，靈活就業的醫保需要交多少年才可以不用交謝謝
社保各個地方政策不太一樣！一般養老保險要繳納15年以上在退休後才可以享受養老金，當然繳納的年數越長，到時候領取越多！而社會醫療保險，一般要求女性繳納20年以上，男性25年以上才可以在退休後享受，但如果你已經繳納25年了，就不在繳納，又沒到退休年齡，這段時間出現醫療，是不管的！靈活就業辦理退休的年齡要...
什麼是「靈活就業」？哪些人是靈活就業的主要群體？
靈活就業人員，一般也稱為自由職業者。主要指的是從事職業靈活多變，主要以勞務服務為主，沒有固定的用工單位的個人。比如說我們小區周邊的家政 維修，自由從業的撰稿人 設計師 法律服務者 模特 歌手 自 人員等等。另外，招用的公益性崗位 社群服務人員實際上也是一種特殊形式的靈活就業者。靈活就業人員的群體主要...