1樓：剛剛侃社會
職工醫療保險怎樣報銷？它的報銷範疇又是什麼呢？大家假如說正常汪纖的參與職工醫療保險，在第一次參與職工醫療保險做到持續6個月之後的時間也，那樣才能夠享受到職工醫療保險喚陵世的報銷工資待遇，如果說你是初次參與職工醫療保險，但你的持續繳費年限沒達到6個月，那樣還不可以享受到職和肢工醫療保險的報銷工資待遇，所以一定要達到持續交費6個月之後才具有享受職工醫療保險的報銷。
大家在繳費的過程當中同時也要達到此外標準，便是不可以發生間斷的繳費年限，如果你一旦出現終斷的繳費年限，那樣必然便會終止醫保報銷工資待遇，比如說你停乙個月的醫療保險的交費，那這乙個月也不享受醫保報銷工資待遇，如果你終止2個月，那樣2個月就沒有辦法享受到醫保報銷工資待遇，假如說連續終止三個月之上，那樣就可能會終止自已的醫療保險報銷工資待遇，是不可以直接去恢復得。
對公司在職員工是沒有這種問題的，由於公司在職員工，那樣只要是自己在公司單位上班，做為企事業單位都是會正常讓你繳納社保對應的職工醫療保險的，那你的這一期限一般都會是形成乙個連續不斷的繳費，所以醫療保險的報銷工資待遇還會可以即時享受，一般不會受影響的。
醫療保險的報銷一定要做到醫院的起付標準規範，一般情況下醫院的起付標準依據是800元錢到1500塊錢上下，換句話說你一直在就醫看病的過程當中，僅有花費高過起付標準規範之後費用才能夠應用我們自己的醫療保險去進行報銷，而且在報銷的過程當中並不是全額的報銷，職工醫療保險能夠報銷70%，所以它的報銷範疇也也不是說完全就能，依照你所採用的藥物去進行報銷，它事實上有一些藥物並沒有列入國家醫保目錄之中的，這一部分藥物假如你非得要應用得話，也是要自付去進行開支和克服的。
因此醫療保險的報銷並不一定是能夠報銷，它是有很大乙個侷限，一方面是由醫院的起付標準規範，另一方面使用藥物的過程當中並沒有列入國家醫保目錄之中的藥物，或是我們應該自付去進行開支和克服的。
2樓：墨汁沫沫
職工醫保報銷是隻能報銷醫保範圍內的起付線以上、最絕友高限額以下的醫療並早槐費用，報銷的比例是根據醫院的睜脊等級分別按照不同的比例進行計算。
3樓：韓諾諾
首先辦理出院，然後拿著單據去社保大廳報銷。報銷比例一般為40%~80%。
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