1樓：蠶她爸
一、工傷認定返液：
1、如果發生工傷事故。
應當首先由用人單位、非正規就業勞動組織的就業人員發生事故傷害或被診斷，鑑定為職業病。
之日起30日內向單位工商註冊地的區、縣行政部門提出工傷認定申請。
2、如果單位不提出申請，那從業人員或其直系親屬。
工會組織在事故發生之日起或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內，向單位工商註冊地的區、段脊縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、提出工傷認定申請應當提交下列資料：
1、工傷認定申請書；
2、受傷職工的身份證明；
3、用人單位的營業執照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料；
4、與用人單位存在的證明材料(事漏燃物實勞動關係、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明。
5、醫療診斷證明(包括初次或者職業病診斷證明書、或職業病診斷鑑定書)。
2樓：乙隻大象
勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發宴歲簡生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據】工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與晌褲用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診雀粗斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
在工廠被機器壓傷怎麼做工傷認定？
3樓：乙隻大象
法律分析：在工廠上班不小心被機器壓斷了乙個手指的，屬於工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：1、向勞動部門申請工枯猛傷認定 。
2、勞動部門認定工傷並**終結、傷情基本穩定後，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑑定。3、根據鑑定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：明滲七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市激敗脊人民**規定。
4樓：我的狗狗叫
在工作時缺凳段，工作地點，上班打卡記錄，出勤記錄，工作記錄，實地拍照留好證據，跟領導彙報傷情保留好錄音，第一時手賣間去醫院檢查驗傷開具證明，找旁邊的同事作伏薯旅證。這肯定屬於工傷，證據越充足，老闆越不敢抵賴。
手在廠子裡用機器壓著了,走工傷怎麼解
5樓：
摘要。您好，很高興能您的問題呢，手在廠子裡用機器壓著了，走工傷怎麼解上班途中受傷的，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請，那麼勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定。
手在廠子裡用機器壓著了，走工傷怎麼解。
您好，很高興能您的問題呢，手脊旦在廠子裡用機器壓著了，走工傷怎麼解上班途中受傷的，勞動者應當向單位提出要申請做工櫻察擾傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請，那麼勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認沒備定。
擴充套件資料巧缺：符合工傷條件的，應當申請工傷認定，享受工傷醫療保險待遇。根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，孝返辯應當認定為工傷：
一）在工世簡作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
在醫院裡住了幾天老闆讓出院，我想諮詢一下出了院有沒有務工費啥的20:08刑曉靈3k
如果因侵權行為造成當事人**後要在家裡休養的，是有誤工費的，誤工期限由醫療機構出具的證明確定。
明天就讓出院我應該怎麼辦怎麼樣做才能對我自己用保障。
你可以去工傷鑑定。
醫療機構要出具什麼證明。
申請。工傷鑑定在做。
如果不去做廠子裡能給怎麼解決。
申請工傷巧脊或者僱員損害賠償。申請工傷的，首先要在事故發生之日起一年內由單位或者向人力資源和社會保障局戚猛申請工傷認定高寬橋。
廠子是個人的也沒給工人買保險。
可以找勞動局呢。
您的工司不處理你就到勞動局投訴呢。
在廠裡砸到手骨折了算不算工傷
6樓：胡文學
算工傷。根據工傷保險條例規定，工傷需要同時滿足3個條件。第乙個是受傷的時間為工作時間。
第二個是受傷的地點為工作地點。第三個是受傷的原因與工作有關。此外，在上下班期間受傷或者因工外租盯出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明或者是患有職業病的都可以認定為工傷。
在廠裡砸到手骨折的時間為工作時間，且是由於工作由於骨折的，那麼這種情形可以認定為工傷。此外，如果是在上下班期間或者是因工外出期間骨折的，也可以認定為工傷。然而，如果是受害人故意為之的則不能認定為工傷。
法律依據工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外歲喚傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本弊雀和人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠摔傷如何申請工傷認定
7樓：清本養生談
工傷保險條例 》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。
工傷保險條例》
第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工人在工廠打架骨折工廠有責任嗎
8樓：雙軍
法律分析：根據傷患原因是否是工傷來判斷工廠是否有責任。如果是工作原因造成雙方的爭執和受傷，那麼工廠需要承擔責任並賠償；如果是雙方個人的私人恩怨引起的矛盾，導致工人骨折，則與工廠沒有任何關係，工廠是沒有責任的。
重點在慶寬於打架的原因。如果能構成工傷的，則可按慧叢照工傷程式賠償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人譽碧亮單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
我在工廠上班不小心被機器壓傷，我在工廠上班不小心手指被機器壓斷了一個,我應該走什麼程式要賠償,能賠多少錢
符合工傷條件的，可以去申報 鑑定 評級，評上以後有補助金。工傷認定 見 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因...
在個體工廠上班，由於我老實本分，總是被孤立，被人無緣無故嘲笑，實在讓我受不了
琪琪不吃苦 我覺得他不是真的愛你。你的男朋友很自私，和他在一起你會很累。這還沒結婚呢，就這個德行。你應該趁早和他分手。 如果受不了，就離開吧。另找個個體工廠上班應該也容易的，老實本份，做該做的事情，過自己的生活，沒什麼不好。工作做得開心才是最重要的，如果難和那些同事溝通就放棄吧，總有理解欣賞你的人。...
在工廠上班，我請假，被別人問我東問我西，被別人說我，笑我我太在意別人對我的看法了我較真嗎
可以感覺到你是個比較敏感的人。請假有別人問，很正常，這些人裡面包括有關心你的人，有好奇的人，有好事的人.對於他們的問題，你想回答就告訴他們請假的原因，不想回答，可以說的含糊一些，比如家中或者個人有事需要處理就好了。只要不是經常請假，別人不會對你有看法的，不必太在意 荒野蹣跚 不必較真。請假很正常，別...