1樓：帳號已登出
一、狗仗人橡激勢盯團的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義凱如橘之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
2樓：創作者
1. 好為人師的人：這類人總是喜歡襲陵衝指導別人，卻不願意聽取別人的意見，讓人感到很煩。
2. 抱怨者：這類人總是抱怨工作太忙、工資太低、同事太煩等等，讓人感到很消極。
3. 自私自利的人：這類人只考慮自己的利益，不顧及其他人的感受和需要，讓人感到很無奈。
4. 懶惰的人：這類人總是拖延工作，不願意努力工作，讓人感到很無語。
5. 說話不算數的人：這類人常常說話不算數，讓人感到很失望和不信任。
6. 沒有團隊精神的人：這類人不願意與其他人合作，總是自己乙個拍殲人幹活，讓人感到很孤獨。
7. 搶功勞的人：這類人總是搶別人的功勞，不願意分享成功，讓人感到很不公平。
8. 不尊重他人的人：這類人不尊重他人的感受和需要，總是做出一些不恰當的行為，讓人感到很不舒服。
9. 缺乏責任心的人：這類人不願意承擔責任，總是推卸責任，讓人感到很無奈。
10. 沒有進取心的人：這類人缺乏進取心，不願意學習和提高自己，讓人感到很無語。
總之，職場中最不歡迎的十類人，都是因為他們的行為和態度讓人感到不舒服、不信任、不公平等等。在職場中，我們應該儘量避免這些行為和態度，努力成為乙個汪備受歡迎的、有價值的員工。
在職場上最不受歡迎的四類人，你屬於哪一類？
3樓：懷舊夢想之空
1、本事不大，脾氣大。
同坐乙個辦公室，有能力的人各發揮各廳塌搜的特長，有的是銷售高人，有的是ppt達人，有的是管理能手，也有一些沒什麼本事的人，脾氣還很大。工作中少不了團隊合作，有的人同事稍不配合，就大動肝火，給人難堪，讓大家都下不了臺。更要命的是，他不懂反省自己，所有錯誤都能推到對方身上。
2、否定別人，表現自己。
以前有個同事，不管對方說什麼，他先開口說「不」「不是這樣」，哪怕他要說的觀點，表達的意思扮歷跟別人是一樣的，也搶先表明了自己否定的態度。久而久之，沒有人願意跟他交流意見，因為沒人會喜歡這種被言語上施壓的感覺。在交流的開端，就掐斷了人的熱情，你需要的掌聲從他那裡聽不到，很打擊積極性。
3、負能量爆棚，影響他人。
最受不了的就是這種負能量爆棚的人，好像人欠了他百八十萬一樣，走到**都能有大堆的抱怨，哪怕今天天氣不好，他也能把老天爺埋怨好半天。他會從某個前領導沒有優待他，抱怨到現在某某同事沒請他吃過飯。跟這種人相處一天，你會有溺水一般的率息感，只想趕緊逃離他的負能量包圍衫州圈。
4、總翻舊賬，揭人傷疤。
無論是生活，還是職場，愛翻舊賬的人，多是不太受歡迎的。尤其在職場上，士別三日，當刮目相看，成長對幹每個人都至關重要，過去的不成熟，吃一塹長一智。沒人願意一直為犯過的錯揹著枷鎖。
但有的人，跟他人意見不合的時候，就開始翻舊賬，把對方的過去的老底翻個遍，冷嘲熱諷，「你曾經犯了什麼什麼錯」，讓對方無比難堪，特別是在新人面前。誰人保證不犯錯，職場中人的默契，草過千互相不翻舊賬。
職場中，能夠把同事之間的關係搞好，很難，因為需要你時刻保持警醒，還有修煉自己為人處世的能力。
4樓：網友
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候跡銷銀就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，鬥吵一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯姿宴定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
在職場上，最不受歡迎的三類人是哪些？
5樓：網友
職場上，以下三種人，往往令人討厭。做人，應該有自知之明，找準自己的位置，做出成績來，是金子總會發光，真的不必高估了自己。
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人，工作不努力，抬槓排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反對，不會投贊成票。
我的同事阿明，在生產部辦公室上班。他本是我們單位引進的高學歷人才，但是他也僅僅是高學歷，並沒有「高人品」。
生產部經理說：「我還沒有說，今天要研究什麼問題，你咋就知道工作方法不對呢？」
會上，生產部經理安排大家調整生產的速度，更加註重質量問題。負責質檢的副經理表態，一定會想辦法提高質量檢測工作，對員工進行專題培訓。
忽然，阿明打岔：「提高質量的關鍵，不是培訓，而是親自去做。我看過很多領導，說得頭頭是道，但是動手能力太差，沒有實踐經驗。」
這次會議，大家鬧得不歡而散。本來是常規的工作安排，但是因為阿明在抬槓，反而把工作安排部署打亂了。
後來阿明被調整到倉庫去上班。阿明很不服氣，常常對同事的工作挑三揀四，唱反調的時間很多。
現在，阿明處處被人排擠，雖然大家沒有當著他說一些難聽的話，但是在工作上的事情，都不會和他商量了，並且還有同事對領導提建議，要把阿明辭退。
同事相處，可以允許有不同的觀點，可以提出反對意見，但是不能夠「處處抬槓」。當自己對事情瞭解不透徹的時候，就應該保持安靜，聽別人說什麼。
6樓：白月光
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。第三類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他 aqui te amo。
職場上最不受歡迎的是哪六類人？
7樓：行走在崩潰邊緣
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
哪3類人在職場中最不受歡迎？
8樓：夜下的冷寂
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第三類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
在職場上，什麼樣的員工是不受歡迎的？
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
職場上什麼人最不受歡迎？職場上什麼樣的人不受歡迎？
第一類 態度冷漠的人。這類人總是用冰冷的態度對待別人，不愛和同事交流，不利於團隊工作的開展，所有不受其他人歡迎。第二類 工作上偷懶耍滑甩鍋的人。這類人明明是自己的工作，確總喜歡以各種理由讓別人幫他做，礙於同事關係有時又不好拒絕，一旦出現問題，立刻把自己摘乾淨，這種人也是不受歡迎的。第三類，愛佔小便宜...
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