1樓：情感小孫老師
許多城市已經逐步考慮到超齡農民工退休之後的情況，作個城市已經不斷地進行善後工作。比如城市中創造許多適合超齡農民工的工作崗位，既可以保證安全，又可以讓超齡農民工獲得穩定的收入。除此之外，部分企業會按照相關法律規定為超齡農民工朋友發放工資和補貼。
根據相關**公佈的資料，建築行業會發生生產事故和意外，從而造成農民工離開人世，其中，60歲以上的工人佔據總人數的15%。為了進一步完善農民工朋友的生活和工作，許多城市已經提出了建築業清退令，主要適用人群為超過年齡限制的農民工。
清退超齡農民工並不是一錘子買賣，而是不斷地解決超齡農民工的就業問題。部分超齡農民工沒有合適的退休工資，為了養家餬口，只好選擇從事建築業。清退超齡農民工，迫使眾多人失去賴以為生的工作。
於是，多個城市提出善後方案，尤其是為超齡農民工提供工作崗位。
眾所周知，公司開除某一位員工後，公司需要按照相關法律規定對員工進行補償。許多建築行業的大型公司都已瞭解相關政策，並且會選擇按照相關法律規定，不斷地維護農民工朋友的合法權益，併發放工資與補貼。
總的來說，做好超齡農民工朋友的善後工作十分重要，不僅可以增加就業機會，還能夠使農民工朋友擁有更加良好的工作環境。工作強度十分合適，工作環境相對安全，減少意外和不便。各大城市已逐步開展善後工作，希望每一位超齡農民工都能獲得十分穩定的工作。
2樓：幸福小豬豬
給予農民工一定的補償，並且要想好退路，規劃好策略，讓農民工回家以後幹什麼？怎樣幹，怎樣保證他們的養老？
3樓：護鑫頭
應該制定相應的補充條例，這樣可以讓這些農民工得到相應的補償。
4樓：魚與魚塘
這需要靠相關單位來進行操作，例如他們給這些農民工一定的補償。
超齡農民工被建築行業清退，對他們來說有何利弊？
5樓：傲骨韓梅
在當今的經濟社會發展當中，年齡大的一些群體要想能夠再度實現就業確實難上加難，就好比一些工廠在招聘大齡工的年齡範圍一般都不會超過45週歲，而在一些建築施工場地都已經難找到60歲以上的農民工，所以擺在大家的乙個現實問題就是超齡農民工正在逐步告別了建築工地。
根據相關行業的政策顯示，目前在全國各地都已經陸陸續續清退超齡建築農民工，全國多個省份地區都已經紛紛響應並且作出明確的要求指示。
清退超齡農民工對他們而言也是有利有弊。首先說一下其中的好處，由於農民工的各項權益也是牽動著全社會的心，在以往許多建築工地都被**發生農民工安全事故，而其中最大的乙個受害群體就是超齡農民工，實施清退令就是為了能夠更大程度保障該群體的人身健康安全，排除一些安全隱患，畢竟在許多建築施工場地，大多數都需要高空作業以及承受較為繁重的勞動強度，超齡的農民工難以長期適應這樣的工作生活狀態。
雖然清退超齡農民工對於建築行業而言也是消除了很大一部分的安全隱患，同時也是確保了該團體的人身健康安全，但與此同時也給他們帶來了一些不利因素的影響，首先由於他們一旦失去了勞動工作機會就意味著自己沒有收入，加上他們身處於社會當中沒有其他的相關社會福利保障，突然失去了收入**未免會致使他們個人的生活狀態步入窘境，所以就短期來說，這樣的決定確實打破了一些大齡農民工們的飯碗。
所以就清退大齡農民工所作出的相關舉措，權衡利弊，處理好相關矛盾才能夠使得問題更好的解決。
6樓：清和人家
我認為超農民工被建築行業所清退，對他們來說肯定是有利也有弊的，好處就是他們能夠儘快的退休，並且能夠拿到一定的補貼。弊端就是他們沒有辦法再繼續工作，如果家庭條件不好的話，他們的生活質量可能會有所下降。超齡農民工被建築行業清退的訊息引起了很多人的關注，而且也引發了很多的爭議。
有些人覺得對於超齡的農民工進行清退，這是一種非常負責任的行為，而且對於他們來說也是有好處的。<>
因為這些農民工本身年紀就比較大，動力水平也有所下降，而且農民工的工作內容一般都是比較辛苦的，所以這些超齡的農民工他們在工作的時候也比較容易受傷。所以被清退也是為了能夠讓他們儘快的得到休息。而且被清退的農民工還能夠領到一部分的補貼，這對於他們來說也是比較好的一方面。
但是這樣的政策肯定也是有一定的弊端的，這些超齡的農民工之所以還在繼續工作，就是因為經濟條件不好，所以他們才會選擇繼續留在工作崗位上。<>
這些超齡的農民工被清退之後，這也就說明他們失去了經濟**，以後的生活肯定是會更加的艱難的。而且這些超齡農民工再去找其他的工作也會比較困難，所以對這一政策持反對意見的農民工也有很多。這樣就會牽扯到乙個非常至關重要的話題，那就是這些被清退的農民工，他們以後將要何去何從？
這些農民工在被清退之後就只能轉崗。<>
但是並不是所有的農民工都能夠找到乙個合適的工作，像技術型別的農民工，他們在轉崗之後可以找對口的工作，也相對來說比較容易。但是對於那些年紀比較大，又沒有一技之長的農民工來說，也就只能去做一些輔助性的職位，比方說像保安，倉庫管理員，保潔等。在實施政策之前一定要想好對策，要能夠保證這些人的日常生活，不能因為政策的推行而使得這些民眾的生活質量下降。
7樓：社會生活z那些事
超齡農民工正逐漸告別建築工地，進一步規範施工企業的就業年齡管理。這些政策的初衷是好的。在建築行業，農民工面臨著風雨，再加上一些專案的高峰期，這是一些年輕人無法企及的，更不用說超齡農民工。
退休職工為55歲男性和50歲女性。因為農民工的許多人已經15年沒有繳納社會保障，有些甚至沒有繳納社會保障。今天在這個工地，明天在那個工地。
工作非常不穩定，單位不為他們繳納社保，他們現在願意解決。如果他們按照農民的標準領取養老金，更不用說他們中的一些人了，他們中的許多人都需要贍養老人。很多農民工的房子已經年久失修，所以他們能否生活是個問題。
把錢花在維護和裝修上壓力更大。
高齡農民工希望找到工作，這是乙個現實的需求，應該得到滿足，見面並不難。即使是在建築行業，建築工地的清潔、安全和倉庫管理仍然接受高齡農民工的就業。這些職位數量有限，無法容納這麼多農民工；在「一刀切」的禁令下，許多建築行業也禁止了這些帖子。
門禁系統非常嚴格，根本不能進入施工現場。
他們不應該像被遺棄的孩子一樣被遺棄，應該更加關注自己的工作和生活。高樓大廈、道路、橋樑、鐵路和機場都是由他們一磚一瓦建造的。他們把青春獻給祖國，給了我們「基礎設施狂熱者」的美譽。
有關部門不能只發布禁令，而不考慮禁令實施後他們的生活。為了防止正規就業渠道被堵塞，一些基層組織趁機將他們拉進了更危險的施工現場。
8樓：王祿
好處是可以保證他們的安全，可以避免出現意外事故，能夠讓他們做一些安全的工作。壞處是可能會讓很多人失業，可能會讓很多人找不著工作，對這些人來說是巨大的打擊。
9樓：停停停我去額
我覺得對於他們來說，有利的一點就是可以讓他們回家，不用再做這麼累的工作，對他們的身體是有好處的，是有幫助的，不利的一點就是他們掙不到錢了，沒有了經濟**，日子有可能會過得非常的辛苦，非常的艱難。
10樓：撲苒悠水身
有利的地方是保證了安全，減少了他們受傷，維護了他們的利益，減輕了他們的工作壓力和工作負擔，不好的地方是減少了收入，加大了經濟壓力和家庭負擔，家庭質量下降，生活水平。
11樓：沒結婚呢
對於建築行業來說，最大的好處就是能夠保障員工的安全，減少各種各樣的經濟損失，減少安全隱患，最大的弊處就是有可能會導致人員工資**，增加建築成本。
落實「建築業清退令」，超齡農民工的權益如何才能得到保障？
12樓：小松鼠跳跳糖
落實「建築業清退令」，想要保障超齡農民工的權益，首先就要保障他們從建築業退出之後的就業，其次也應該釋出相關政策對他們退出之後的進行補償。
近來，各地紛紛釋出了建築業清退令，不少地方明確將60週歲以上的農民工清除出建築行業。根據各大網路平臺超百萬粉絲的農民工川哥說，由於農民工年紀大了容易導致幹活不利索，同時也會造成各種風險，所以他們也能夠理解這種政策的出臺。然而理解歸理解，建築業清退令不應該直接一刀切，畢竟超齡農民工一下沒有了工作會讓他們斷了收入**，同時也會讓他們的生存得不到保障。
所以說，相關部門想要執行好建築業清退令，最好就是保障就業以及對他們退出之後進行相應補償再就業。<>
保障退出建築業之後的就業以保障他們的生存權
建築業清退令目前有一種趨勢，那就是要將60週歲以上的男性農民工全部清除出建築行業，建築行業不允許年齡大的農民工在其中工作我們是可以理解的，但是一刀切的方案卻令人不解。想要讓建築業清退令能夠實行下去，最為重要就是要保障他們從建築行業退出之後的就業，情況畢竟建築行業不能待了，他們平時也幹慣了這種建築行業的活，如果讓他們自己去找，肯定是很難找到適合的工作的；而且讓他們在建築行業的輔助行業工作，可是建築行業的輔助工作基本上都是由建築工人自己做了，這又哪來的輔助性崗位呢？所以說，就算要落實建築業清退令，那麼也不能夠忽略他們的再就業問題。
補償因為退出等基本損失保障其再就業
就算不能夠直接幫他們就業也要給予一定的補償，畢竟在他們失業的相當長一段時間裡面是需要生活費用的，如果什麼補償都不給就直接就勒令他們退出該行業，這似乎有一點不通人情，而且也不符合以人為本。更何況給了他們補償之後，他們會有相當長一段時間可以進行緩衝，這也是方便他們能夠找到工作的；緩衝期長了，再就業也能夠保障了，建築業清退令也就能夠順利落實。<>
13樓：半面情緒的人
1、建築業清退令以後，農民工可以安排在其他行業。
這次建築業清退令的目的主要是為了保護一些年齡較大的農民工的人身安全，但是一味的把超齡農民工從建築業清退以後卻忽略了農民工的權益，是面臨第1個要解決的問題。超齡農民工的權益如何得到保障。首先需要把農民工安排在其他可以工作的行業，例如一些畜牧業農業之類的，這些行業的危險性不高，而且對體力的要求也不高。
因此相關的管理機構應該有乙個專門在畜牧業或農業行業之類的招聘指標，把這些因為超齡被清退的農民工全部納入到招聘的指標，如果農民工不願意進入畜牧業或農業，則由農民工自己來解決自己的前途道路問題。
2、給超齡的農民工每個月發放一定的津貼。
一些農民工大多都是家裡的頂梁支柱，也是家庭的主要經濟**，如此草率的將超齡的農民工清退，卻不考慮他們以後的經濟生活，是乙個比較棘手解決的問題。其中乙個辦法是可以給超齡的農民工每個月發放一定的津貼，但是這種津貼應該有一定的限制，例如農民工在工地的施工年齡需要超過10年或20年以上，每個月可以領幾百到1000多的津貼，只有這樣才能最大限度的保證農民工的正常權益。
3、給農民工一些所謂的退休金，可以回到老家進行養殖等。
農民工被清退以後直接切斷了所有的經濟**，因此相關的管理機構也可以以退休金的名義給寫超齡農民工發放補貼，讓農民工回到家以後也能夠有資金去啟動其他的賺錢專案，比如說養豬養雞等家禽業務，或者進行一些地裡的莊稼灌溉等技術。
總體來說，農民工的權益一定要得到保障，這樣才能體現建築清退令的人情味。
為什麼建築業對超齡農民工要釋出的清退令？
某種意義上，推行建築業清退令，也是為這一領域的農民工引入 退休 制度，保持到齡退休政策的覆蓋面和完整性。畢竟，根據 關於工人退休 退職的暫行辦法 規定，男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，或者從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲 女年滿四十...
2022全國多地釋出建築業清退令心得感悟
全國多地釋出建築業清退令，建設行業未來的前景如何？這些年來城市裡的房子越來越多 因為有著無數的勞動力從農村去往城市 他們從事的各種行業 當然也需要住房 但是這兩年來很多地方發不了建築業清退令 建築行業未來的前景如何？會變得一般 不再是以前那樣富得流油 畢竟現如今城市裡面可用來居住的房子已經可以滿足數...
建築業企業資質有哪些要求，建築業企業資質管理規定有哪些？
西瓜太郎 親。請問你們公司需要資質升級 資質代辦和人員證書嗎？如果還沒辦的話。可以留個 稍後我加你。建築業企業資質管理規定有哪些？ 左京壽美子 根據2015年3月1日開始實施的中華人民共和國住房和城鄉建設部頒佈的 建築回業企業資質管理規定 答第五條規定 建築業企業資質分為施工總承包資質 專業承包資質...