1樓：腦斧醬
如果你覺得領導安排給你的任務太多，而且已經超過你能承受的極限的話，個人建議你千萬不要隨鏈舉便撂挑子不幹，不然帶來的後果絕對不會是你想要的。
那怎麼處理，才能保障你的利益，還能甩開這些超額的工作任務呢？首先要搞清楚，領導為什麼要給你這麼多工。
第一，領導是故意的。
如果你領導明知道你完不成，還給你這麼多的工作任務，意在故意為難你的話，那麼建議你思考一下，是不是什麼時候無銀模意識的得罪別人了，從而引起了對方的針對。
如果確實是被針對了，建議就和領導開誠佈公的談一談，道個歉，看能不能挽回，如果不行的話，可以考慮是不是離職，或者看你單位有沒有什麼上訴的渠道，去申訴一下。但在進行申訴的同時，可以完成屬於你的工作部分，以及重要的工作部分，其他的可以放一放，畢竟不管申訴結果如何，鋒喚緩你在這個公司都不會呆太久了，還是放過自己，多留點時間找新工作吧！
第二，領導是無意的。
領導並不知道你做不完這麼多工作，那你得反省一下，是你的工作效率。
問題，還是領導的評估錯誤，如果是別人都能做完，而你做不完的話，那你就得提公升一下自己的工作效率。如果是領導評估錯誤，而且的確是超出正常範圍的，那就和領導談一談，認真的談，相信只要對方不是想逼走你，都會改善的。
遇到這種情況，一定要先交流再推辭，不要一聲不吭的就拒絕工作，否則只會讓領導覺得你抗壓能力。
差，或是直接認定你就是能力差。
其實在職場，很多人都面臨工作量超標的問題，學會調節自己，掌握更好的工作方式，梳理好職場人際關係，可以讓自己輕鬆不少的。
2樓：情感導師素顏
當然不會。首先慧坦撂前帆桐挑子的行為是非常不負責任的，而且也會讓領導認為你是乙個轎寬沒有能力，而且做事又很衝動的人。
3樓：夾竹桃
我不會選擇撂挑子，我會選擇擺爛慢慢去幹，因為直接撂挑子，領導就有理由去整你了。
4樓：韓諾諾
我會選擇磨洋工，反正我是在幹活的狀態，你不能因為我做的慢而處罰我，這樣我就有理由申請勞動仲裁了。
老闆安排的工作太多，根本完不成，可以推脫嗎
啊蠍美人 可以推脫，但最好不要從自己口中說出來，要讓老闆主動換人做，要不然老闆會以為你不想幹了。老闆是根據每個人的能力來分配任務的，但你恰好能力不夠，那麼你可以做一個計劃表給老闆看，表中滿滿當當的都是任務，就連吃飯上廁所都用來跟客戶聯絡，老闆就會知道你的事情已經夠多了，再給你任務，不僅浪費時間，你還...
每天的學習任務都完不成怎麼辦
不懂先生 高效聽課 1 有準備的去聽，也就是說聽課前要先預習，找出不懂的知識 發現問題，帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂，也更聽得進去，容易掌握 2 參與交流和互動，不要只是把自己擺在 聽 的旁觀者，而是 聽 的參與者，積極思考老師講的或提出的問題，能回答的時候積極回答 回答問題的好處不僅僅是表...
領導安排的任務做不完該怎麼向領導報告？
在交付你工作時，你就要預估下時間和工作進度。然後向他彙報，屆時可以完成什麼進度，明確告訴他，你會盡最大努力，但完成是不可能。別等最後完不成任務再彙報，那時候就晚了。提前告訴他結果，由他決定是增加人手，還是減少工作量。這是領導的決策權。很多時候領導需要的就是乙個態度。乙個肯幹肯服從上級的態度。而不是喋...