1樓：糊塗談娛樂
我該如何應對？
1.只要差旅費是離職前發生的，且符合差旅費報銷範圍，合理合法，公司必須報銷差旅費，拒絕報銷是違法的，可以向勞動局申請勞動仲裁。
在工作場所員工和領導應該相互理解。畢竟對每個人來說都不容易。然而，很多時候員工和領導最終會因為小原因而虧損。
如果領導一開始承諾報銷員工差旅費，員工不會因此離職，所以每個環節都是息息相關的。
2.每個公司的差旅費報銷標準都不一樣，比如酒店、每日餐補、出差等等。首先確定你的差旅費是否違反公司規定。有的公司規定一定時間內必須乘坐公共運輸工具。
乘坐計程車的不予報銷。可以找公司領導，和他們溝通。待人和善有禮貌，向公司領導解釋你暫時需要錢。
你可以向領導說明你的生活壓力或者家裡**需要錢，希望公司和領導能夠理解和體諒，同意的話禮貌的謝謝。
3.在工作場所，每個人都只想做好自己的工作。一旦超出自己的工作範圍，很容易將責任轉嫁給其他同事。
因為大家都不想承擔更多的責任，只想做好自己的本職工作，得到自己的獎勵。雖然這有點不負責任和冷漠，但卻是明智之舉。有時候同事會讓你幫忙處理緊急的工作，但你絕對不要真的去幫忙，因為別人的事情畢竟是別人的，和你沒有直接關係。
如果你幫忙，那就成了你自己的事了。如果你做得好，別人會很容易抓住把柄。
4.領導和同事之間互相幫助是正常的，但是沒有必要僅僅因為是領腔配導或者同事就互相幫助。即使是領導者，如果他們的要求不返顫合理，也應該學會拒絕。
作為乙個正在被幫助的領導同事，在同乙個公司，你應該對其他同事的幫助表示感謝，而不是覺得自己漏圓敗的位置比別人大，別人幫助你是理所當然的。如果在你的幫助下不能和平相處，很容易發生衝突和不愉快的事情。給你的職業發展帶來障礙。
2樓：吱吱吱吱心
你應該掘鬧選擇把這些差旅費的證據都儲存下來，然後直接向你的判碰罩上級領導進行揭發，如果實在不給你報銷的話，也可以選擇去投訴你吵賣的領導。
3樓：造就保定國基
你應該勇敢拿起法律的**，運用《勞動法》給你的保障，讓領導給你報銷差旅費。
4樓：金牛愛仕達
在面對飢襪這種情況的時候，你一定要去戚肢答找你的上級領導說明情況，因為這樣的事情對你的經濟會造高慧成嚴重的影響，而且你也不應該承擔這樣的責任。
5樓：山西巨集盛星辰
平時在出差的喚凳祥時候，一定要將相關的費用準確無誤的打好單子，回來之後要將報銷的東西也交給財務和搏部，粗叢要分開公和私。
領導說出差車旅費只能報銷一半，這合理嗎？該怎樣應對呢？
6樓：在那夜裡
這樣的做法是不合理的，畢竟你是為公司出差搜耐，如果車旅費報銷一半的話那就沒必要去出差了。總不能讓自己拿著錢為公指空司創造利益，你可世逗春以告訴領導你不會去出差。
7樓：阿斯達歲的說
像這種情況是不合理的；應該和領導溝通一下，告訴他這樣做的話是非常不合理的，是沒有人願意出去出差的禪襲，是會影響睜桐公司的執行的，這樣領導就不會悉襲坦再這樣了。
8樓：曉丹學姐
這樣的報銷方式虧乎昌是不合理的，而且這種報銷方式是對員工利益的一銷扒種侵犯。面對這樣的情況，可以直接要求領導償還自己頃雀的所有損失。
9樓：小徐說民生
這是非常不合理的，遇到這種情況的話，應該要跟自己的領導好好談論一下這個問題，一定要好好解決。
拒絕出差的理由
10樓：猴晃林
以下是一些可以作為拒絕出差的理由：1. 家庭原因：
你可以說明你需要留在本地照顧家人，例如年幼的孩子、年邁的父母等等橡斗。2. 健康原因：
你可以說明你需要在梁蠢磨本地處理其他工作或專案，無法分身。4. 費用問題：
你可以說明出差成本太高，無法承擔。5. 工作任務：
你可以說明你手頭的工作任務過於繁重，需要留在本地完成。6. 害怕飛行：
如果你害怕飛行，可以說明你需要留在本地，避免出差所需的飛行。請注意，當你拒絕出差時，應儘快通知你的上司或同事，以便他們可以安排其他人員代替你。同時，請誠實地說明你的原因，以便你的拒絕得檔敬到理解。
公司不給報銷差旅費，你還會同意出差嗎？
11樓：斷腸一樣
但是每個公司的差旅報銷的標準不一樣，比如對入住的酒店，每日的餐補，出行等等。首先確認下自己的出差開銷有無違反公司的規定，有的公司規定在某個時段內必須坐公交，打車的一律不予以報銷。可以找到公司領導，進行溝通解決。
自己態度好一點，禮貌一點，並跟公司領導說明拍悉裂強調自己暫時比較需要襲閉用錢，可以把自己生活壓力或者家裡有需要用錢的地方跟領導說明下，望公司和領導體諒和理解，如果同意就禮貌性表示感謝。
當然可以當然可以直接要，公司有差旅報銷流程，看看是卡在那個環節了，基本上流程都是：整理票據填寫報銷單--主管領導簽字--財務核票--總經理簽字--財務打款。可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以陸叢要求支付經濟補償金。
在找老闆協商時，儘量放低姿態，作出妥協，不要引起爭執。同時，在協商中，可以表明自己要回自己應得的工資和規定的差旅費的堅定意願，並且表明不想因這樣的小事情而鬧得沸沸揚揚，甚至走勞動糾紛的法律程式，以免影響公司的形象和聲譽。
辦乙個公司的初衷不外乎：生存、效益、發展、強大、基業長青。那公司出現了不發工資、不報差旅費的情況肯定不是開公司的目的，公司一定是遇到了問題、困難，這也是很多公司邁不過去的坎。
12樓：情感大師**
肯枝凳定不會同意的，因為出差這種輪搭辯行為本來就是為了公司的業務進臘缺行的，而公司不給報銷，全部是靠自己自費，很多人都不會願意。
13樓：機加工小張
當然不同意出差！跡備出差本身就是公司授意去做的工作，如果還要個人墊付路費，吃型公升住費用，那很不公平！可以卜州老依法起訴公司。
14樓：晨曦木槿
這個問題得看實際情況，如果是出差對自己未來的職業或者公升團蔽轎職有幫助，那差旅費值得自塌肆己投資。如果只是為了公司的某些因素而去出差，那得看看差旅費並明的金額多大，太大的話，我覺得還是不同意出差吧。
15樓：武帥帥
那我不會同意。因為我是為公司出差的，是為公司打工的。是在為公司做事情而不是做自己的私事。
出差過程中，沒有發票的支出費用能否報銷，如果在領導同意報銷的情況下又該如何入賬？
16樓：匿名使用者
1、沒有發票的支出費用，只要是實際支出，可以報銷；2、賬務處理與有發票支出的費用一樣處理：借：管理費用或銷售費用 貸：
其他應收款或庫存現金3、沒有發票的支出費用，不能稅前扣除，在年終彙算清繳時，作為納稅調整事項，調增應納稅所得額，繳交企業所得稅。
領導要我出差，領導讓我出差 想拒絕怎麼說
明可兒 嗯，這個嗎，要看你們夫妻感情如何了，我覺得感情深也挺好的呀，畢竟工作也是生活一個重要部分嗎？相信自己，相信老公哦！祝你幸福。 我認為，別聽太多的意見，最好就是把你的煩惱直接跟你老公面對面 心平氣和的說出來，然後看他的意見。以後遇到此類問題最好都這樣處理，這樣有助於消除誤會，增進夫妻間感情。 ...
在外面出差關心的話，出差心情的經典句子
浮世觀禪 1.拼命工作出差開會，應酬客戶少貪幾杯，上下班路上車如流水，要記得安全放第一位，冷熱酸甜容易傷胃，這樣的生活實在很累，給你捶捶背，祝你萬事都ok 2.要學會愛自己，與其要別人的虛情假意，還不如實實在在的大吃一頓，借出差之際，觀賞一下美麗的自然景觀。你的身體要保養好 3.希望你這次出差順利，...
怎樣關心出差在外的情人，情人出差關心的語句
傲氣比天高 心是相互的，新鮮感是需要兩個人一起維持的，尤其是異地情侶，這也是一項極高的挑戰。首先要看他什麼工作，根據工作內容和性質來關心他，培養共同語言，走進他的生活中。比如他做網路方面的工作，你可以試著接觸些專業術語 他做銷售方面的工作，你可以慢慢去了解該商品的市場情況和口碑 等等。第二，平時多給...