1樓：志強視覺科技
工業鏡頭中的百萬畫素同樣是指工業鏡頭的空間解像度，因為工業鏡頭必須配合工業相指昌機使用，為了方便唯陸扒記憶鏡頭與工業相機的匹配關係，悉野人們常採用對應工業相機的解像度命名工業鏡頭。
2樓：函吉貫尋菡
慕藤光光學為您解答：工業鏡頭中的百萬畫素，二百萬畫素和五百萬畫素同樣是指工業鏡頭的空間解像度，因為工業鏡頭必須配合工業相機使用，為了方便記憶鏡頭與工業相機的匹配關係，人們常採用對應工業相機的解像度來命名工業鏡頭。這種命名方式其實並不科學，同時給新接觸視覺系統的人帶來了很多誤解，經常會機械的套用百萬畫素解像度工業相機對應百萬畫素工業鏡頭，二百萬畫素解像度工業相機對應二百萬畫素工業鏡頭，而五百萬畫素解像度工業相機則對應五百萬畫素工業鏡頭首茄擾。
其實工業鏡頭與工業納族相機對應的並不是工業相機自身的畫素解像度（畫素數），而是各自者旦的極限空間解像度。按目前公開的效能指標來說，百萬畫素工業鏡頭對應的極限空間解像度是90線對/mm，二百萬畫素工業鏡頭對應的空間解像度是110線對/mm，五百萬畫素工業鏡頭對應的空間解像度是160線對/mm，因此百萬畫素工業鏡頭配合相機的極限空間解像度必須低於90線對/mm，二百萬畫素工業鏡頭和五百萬畫素工業鏡頭配合相機的原理也相同，而決定相機極限空間解像度的並不是工業相機自身的畫素解像度，而是工業相機的單個像元尺寸大小。
3樓：匿名使用者
慕藤光光學為您解答：工業鏡頭中的百萬畫素，二百萬畫素和五百萬畫素同樣是指工業鏡頭的空間解像度，因為工業鏡頭必須配合工業相機使用，為了方便記憶鏡頭與工業相機的匹配關係，人們常採用對應工業相機的解像度來命名工業鏡頭。這種命名方式其實並不科學，同時給新接觸視覺系統的人帶來了很多誤解，經常會機械的套用百萬畫素解像度工業相機對應百萬畫素工業鏡頭，二百萬畫素解像度工業相機對應二百萬畫素工業鏡頭，而五百萬畫素解像度工業相機則對應五百萬畫素工業鏡頭。
其實工業鏡頭與工業相機對應的並不是工業相機自身的畫素解像度（畫素數），而是各自的極限空間解像度。按目前公開的效能指標來說，百萬畫素工業鏡頭對應的極限空間解像度是90線對/mm，二百萬畫素工業鏡頭對應的空間解像度是110線對/mm，五百萬畫素工業鏡頭對應的空間解像度是160線對/mm，因此百萬畫素工業鏡頭配合相機的極限空間解像度必須低於90線對/mm，二百萬畫素工業鏡頭和五百萬畫素工業鏡頭配合相機的原理也相同，而決定相機極限空間解像度的並不是工業相機自身的畫素解像度，而是工業相機的單個像元尺寸大小。
4樓：網友
就是感測器的光敏管數量，百萬畫素就是說有百萬位單位的光敏管。
百萬畫素鏡頭的引數
5樓：泥欣合
型號 型號 pm-7528m 名稱 固定焦距手動光圈百萬畫素鏡頭 引數 焦距 75mm 介面 c介面 鏡頭光圈 像面尺寸 2/3 最小攝距 光圈控制 手動(鎖緊結構) 水平視場角 2/3 1/2 外形尺寸（mm） φ34*32 重量 90g 建議監控距離 50公尺以內。
工業級200萬畫素與普通相機有何區別
6樓：網友
如果指的是工業相機的畫素，就要考慮到它的使用場景。
一般工業相機（更像是乙個攝像頭）是為了24小時監控生產、研發、施工現場、交通等環境使用的長時間工作裝置，那麼它的使用者更關心的可能是它的耐用性、發熱、還有電子噪音等。
因此工業相機的畫素一般比較低，因為更多時候它其實是一部錄影裝置而不是靜態**拍攝裝置（或者理解為需要用極高的速度連拍的靜態攝像裝置），它可能一秒鐘可以拍攝數百張**（如果是交通用工業相機，必須通過快速連拍來收集車輛違規資料），這樣就要求相機具備很高的速度。另外部分環境下工業相機還要具備夜視能力、防水等。
但就單張靜態**來說，工業相機的畫質其實和普通手機沒什麼區別，因為它的cmos感測器面積和手機相當，因此它的靜態畫質並不是主要的。
工業三廢是指哪三個 工業三廢是什麼
廢水 廢氣和固體廢棄物。1 廢氣 指人類在生產和生活過程中排出的有毒有害的氣體。特別是化工廠 鋼鐵廠 製藥廠以及煉焦廠和煉油廠等，排放的廢氣氣味大，嚴重汙染環境和影響人體健康。2 廢水 指居民活動過程中排出的水及徑流雨水的總稱。它包括生活汙水 工業廢水和初雨徑流入排水管渠等其它無用水。3 固體廢棄 ...
什麼是鏡頭的口徑？什麼是鏡頭的有效口徑？什麼是鏡頭的有效口徑
ls丶光年 1 鏡頭的口徑又稱為絕對口徑 有效孔徑，表示鏡頭的最大進光孔，也就是鏡頭的最大光圈。2 口徑的大小用口徑係數f表示，f 鏡頭焦距 最大光孔直徑，也可以用f係數的倒數表示，如f2.8或1 2.8。f越小，表示口徑越大。3 對於變焦鏡頭，我們會看到f3.5 5.6這樣的表示方法，這兩個數值分...
績效迴圈是指的什麼，績效迴圈是指的什麼
如果我的理解沒錯的的話，是指 員工對績效考核結果不滿意，認為不是公平公開公正的考核，或者對於考核內容存在懷疑的話，可以向上級反映，要求重新裁定。這個上訴通道應該是指建立員工反映問題請求重新考核的申訴途徑。個人認為，可以通過績效考核面談來解決問題。很多企業把績效考核作為績效管理，認為填寫完績效考核 算...