職等,職級怎麼理解?區別是什麼

時間 2022-02-11 13:55:02

1樓:匿名使用者

總監的職位要比經理高

企業一般的職位如下:

總裁——執行副總裁(常務副總裁)——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工

職位說明書—高階管理職位—副總經理

職位名稱 副總經理

職位**

所屬部門

職 系職等職級

直屬上級 總經理

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。

工作內容:

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

將公司內部管理制度化、規範化;

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

開展企業形象宣傳活動;

按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

指導公司人才隊伍的建設工作;

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

完成總經理臨時下達的任務。

任職資格:

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經 驗:8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟體。

態 度:敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力;嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

2樓:張麗劉先智

這種回答是沒有說服力的,誰說總監一定比經理要大還是要小?你說的物件是什麼?這個要從組織職能分工與崗位設定來看,不能單一從這個名稱來解釋。

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