企業文化的內容主要是什麼呢？
1樓：星月談教育
企業（公司）文化的主要內容（要素）如下：
1、企業環境：
企業環境是指企業的性質、企業的經營方向、外部環境、企業的社會形象、與外界的聯絡等方雀納面。它往往決定企業的行為。
2、價值觀：
價值觀是指企業內成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業文化的核心，統一的價值觀使企業內成員在判斷自己行為時具有統一的標準，並以此來決定自己的行為。
3、英彎隱雄人物：
英雄人物是指企業文化的核心人物或企業文化的人格化，其作用在於作為一種活的樣板，給企業中其他員工提供可供學習的榜樣，對企業文化的形成和強化起著極為重要的作用。
4、文化儀式：
文化儀式是指企業內的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業中發生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現企業的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的頃鬧沒內涵，使企業文化「寓教於樂」之中。
5、文化網路：
文化網路是指非正式的資訊傳遞渠道，主要是傳播文化資訊。它是由某種非正式的組織和人群所組成，它所傳遞出的資訊往往能反映出職工的願望和心態。
企業文化的主要內容是什麼？
2樓：愛教育愛學習
公司企業文化一般以：願景、理念、準則為內容。
1、願景：和諧共生，發展創新。
願景是組織在未來所能達到的一種狀態的藍圖，闡述的是企業存在的最終目的。的是「去**」的問題。
2、理念：追激肢求卓越，成就未來。
使命指的是在這樣一種最終目的下，組織將以何種形態或身份來實現目標。的是「我們為什麼去」的問題。
3、準則：誠實守信，敬業奉獻。
價值觀指的是基於組織的共同願景、宗旨敬薯和使命等，對所預期的未來狀況所持的標準觀念。的是「怎麼去」的問題。
企業文化是如何形成的
3樓：令狐知
1、公司文化是在一定環境中，為適應企業生存發展的需要而形成的。存在決定意識，公司文化的核。
2、心價值觀就是在公司圖生存、求發展的環境中形成的。例如使用者等。
一、顧客至上的經營觀念，是在商品經濟出現買方市場，公司間激烈競爭的條件下形成的。只有反映公司生存發展需要的文化，才能被多數員工所。
3、接受，才有強大的生命力。
4、公司文化發端於少數人的倡導與示範。文化是人們意識的能動產物，不是客觀環境的消極反映。
5、在客觀上出現對某種文化需要往往交織在各種相互矛盾的利益之中，羈絆於根深蒂固的傳統習俗之中，因而一開始總是隻有少數人首先覺悟，他們提出反映客觀需要的文化主張，倡導改變舊的觀念及行為方式，6、成為公司文化的先驅者。正是由於少數領袖人物和先進分子的示範、啟發和帶動了公司的其他人，形成了公司新的文化模式。
7、公司文化是堅持宣傳、不斷實踐和規範管理的結果。公司文化實質上是乙個以新的思想觀念及行。
8、為方式戰勝舊的思想觀念及行為方式的過程，因此，新的思想觀念必須經過廣泛宣傳，反覆灌輸才能逐步被員工所接受。
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