1樓：
是一種天賦。心理學家榮格說：高度敏感可以極大地豐富我們的人格特點，只有在糟糕或者異常的情況出現時，它的優勢才會轉變成明顯的劣勢，因為那些不合時宜的影響因素讓我們無法進行冷靜的思考。
2樓：花開花落
這種應該不是天賦。應該是後天養成的習慣。導致你做什麼事情之前都會考慮的。
但這也並不是一種壞事情。善於分析人的心裡也沒什麼不好的。只要你善於運用就好啊。
不要當成是負擔。
3樓：歐陽雲麟
準確的說，我們沒有天賦這一說，我們所有的一切都是後天養成的，包括你的洞察力，是的，根據你的描述，你擁有很強的洞察力，可以看到事物的本質，這也側面證明了你擁有很寬廣的知識面和邏輯思維，這是好事，不需要焦慮
4樓：青沐情感
其實人還是大智若愚一點哈好，想多了只會人讓自己辛苦，於事無補，不如少想點，多幹點實事吧！但行好事，不問前程，好好做事就好。
5樓：
說天賦不準確。 這應該是你後期在不知不覺間養成的習慣吧。看的細想的多。這種情況見仁見智吧。把心態調整好。沒必要焦慮，畢竟他也能幫助你不少。
6樓：阿海
根據你的描述，心理思維敏感的確是一種天賦，沒有什麼可焦慮的。你也算得上一個非常聰明的人才。
7樓：匿名使用者
我覺得所謂的思維高敏，是你太過於看重別人對你的評價和看法，我們不可能活成每個人多喜歡的樣子，你喜歡我，很好我們做朋友。你不喜歡我，ok，路人罷了，不要影響自己的情緒和生活。
8樓：祝你平安
應該說你是個很聰敏的人，能察言觀色揣摩每個人的心理活動，時間久了你會了解身邊的人的動態你就會猜想每個人的心理活動，敏感，聰明，也許是與生俱來的性格特點，在職場中有你這種聰慧的人是很容易讓人覺得你很優秀的，祝你好運哦！
9樓：
你這樣的人都特聰明，凡事都有它的利弊，人有時太聰明不一定是好事，這就是你焦慮的原因，什麼事看開一些，不要過多糾纏
10樓：在滴水洞**語的白皮松
我也有這樣的症狀
可以找心理諮詢師幫你開導開導
不要影響正常生活
11樓：法蘭月
其實，沒有任何人生來就有這方面天賦，只是你在職場觀察別人時更加的仔細，細膩，對時間觀念很強，而且這應該也和你小時候一定有聯絡，小時候培養出的這些技能，到成年了當然會有用的，所以並不是一種天賦
12樓：人間情感老師
是一種負擔，太過敏感，每天太累了。人際交往更累了，常常揣摩別人的心思，人家一句話，讓你琢磨半天，任何不好的話，就覺得說的是自己。不想這樣的，因為太敏感，自己也沒有辦法，很苦惱。
13樓：韓秀峰
這是一種病態！
建議你去看看心理醫生，長期以往會使你極度敏感，形成精神疾病。
早點去三甲醫院看醫生吧！爭取早日解決自己的問題。
14樓：來自莊溪洞精明的紅狼
在職場如戰場，守本份幹好份內的工作最重要，敏感過頭就會有精神壓力，造成焦慮，適當運動，約幾個死黨一起郊遊，多傾訴，就會釋懷走出焦慮的陰影。
心理學：職場焦慮怎麼辦
15樓：傅行雲時代
一、找人傾述內心煩惱
可以找你的家人或者朋友傾訴你在工作中遇到的不快，俗話說，分享快樂，快樂加倍，分享苦惱，苦惱減半;當然你還可以去一個空曠無人的場所大聲喊叫，用來疏解心中的鬱悶和苦衷，改變滿足心理需要的方式尋找新的精神寄託途徑。
二、調節自己的心理
樂觀，焦慮與人的性格和對待外界的態度有關，所以一定要讓自己有積極樂觀的處世態度;儘量寬厚地對待他人，學會諒解周圍的人和事;當遇到生氣或傷心的事時，有意識地把注意力轉移到自己平時感興趣的活動中去
三、充足的睡眠
睡眠是人類不可缺少的一種生理現象，睡眠質量的好壞和人體的健康有著密不可分的關係，如果一個人休息好了，第二天自然會心情好，自然而然的會忘掉一些煩心的事情，可以舒緩焦慮情緒，可見充足的睡眠是緩解職場焦慮症一劑良方.
四、增強身體鍛鍊
經常鍛鍊鍛鍊身體，增強體魄，提高免疫力，身體是本錢，只有身體好了，才可能有更好的生活。沒事散散步，跳跳舞，它們都是很好的減壓方式，幫你擺脫工作中的焦慮情緒，可是去游泳、打球或散步，都有助於身心的！
心理學：工作壓力大，你是如何解決你的職場焦慮
職場中，都有哪些心理學效應需要遵守？
16樓：邊緣偵探
職場中的心理學可謂是非常的多
，如果能夠熟練掌握大部分的職場心理學，那麼你在職場中肯定會順風順水，職位也會逐漸升高。但要真的掌握這些職場心理學還是很不容易的。下面就來說一說在職場中哪些主要的心理學效應需要遵守，還有怎樣運用這些心理學？
首先就是互惠效應，誰會無條件的付出？別人幫助了你，肯定會在其他事情上需要你幫助回來。而只有這樣相互幫助有禮有回才能夠與同事之間拉好關係。
如果只是一直索取，從來沒有給予他人幫助，那麼你們之間的關係會很快的就會破裂。只有真正做到了利益共同體才會一起共同進步。
第二點要說的就是從眾心理，這點不能說它是壞，也不能說它是好，但是大部分時候還是要和大家保持一致的。比如公司集體組織一次春遊，如果你總是找藉口有事情而不參與，一次還好，如果有好幾次類似的事情發生，那麼你帶給大家的感覺就是非常的不合群，久而久之大家也會慢慢的疏遠你。如果有一天你需要得到其他人的幫助，那時你就會覺得處處碰壁，因為你平時都沒有怎麼與大家接觸，那麼他們為什麼會幫助你呢。
這些應該是職場中最重要的點了，只要能夠熟悉的應用這些，那麼我相信在職場的路上也會順風順水。當然我這裡說的也不是所有的職場心理學效應，而且不會適用於所有人，只不過這些是比較通用的部分，希望對大家有幫助。
17樓：無名小
要避免甜檸檬效應，所謂甜檸檬效應就是人們把個體在追求預期目標而失敗時，為了沖淡自己內心的不安，就百般提高現己實現的目標價值，從而達到了心理平衡、心安理得的現象。
18樓：emmm銘
工作中難免會有競爭 還有同事之間的關係 這時候就需要我們有一個好的心裡
19樓：小蔡蔡小小的
我覺得在職場當中，要暗示自己可以成功的話，其實有效果的可以增加自己的自信，還有成功的機率
20樓：你的宋吖
不要太在意成敗，只要自己努力了，我盡力了就好。
21樓：趙阿晴
應該保持良好的心態，不管發生什麼都不要慌，以最平靜的心態去解決問題。
22樓：隔壁老段哥哥
在一個部門工作總是會不經意的有競爭的心理，這個時候就要學會安撫同事的心情，也不要過分張揚
23樓：糯米糯米
不要太把得失放在心上 平常心對待幾天 自己的心情最重要
24樓：花枝隱逸者
如果你很輕鬆的完成了一樣工作，你一定要顯示的你十分分努力才完成了這項工作
職場心理學學習心得1500 5
25樓：埭崖矯箳推瞢逘
成長心態的核心信念就是，能力是可以發展的，通
過努力工作，隨著時間的推移而變得能力更強、更優秀。努力可以讓自己更擅長於做某些事情。有成長心態的人願意接受挑戰，願意在挑戰中充實和提升自己。
雖說工作搞砸了會心情不好，但成長心態的人會認為這並不是自己本身比較笨，這需要自己在努力中慢慢變好。固定心態的人，認為自己的智力，能力都是固定不變的，出了問題，一般會認為自己的能力不足，對問題是逃避的態度。不能在問題中得到啟發和成長。
對於同一件事，兩種心態的人，最後呈現的是兩種結果。在工作過程中，一件件的事情堆積起來，很快，兩種不同心態的人就有了高下之分。成長心態的人越來越優秀，並且更願意挑戰更困難、更需要責任擔當的職位，當然獲得的升遷和報酬的回報也越來越好。
固定心態的人越來感覺壓力越大，抱怨的也越來越多，整個職業生涯就會陷入低層次的職位迴圈之中。
26樓：高興
我認為職業化心態是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心（人生需要目標） 我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應設定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內容，我們的工作才會有明確的目的性；工作才會有動力。作為門店應確定銷售目標（最關鍵的），銷售是謀取利潤的基礎，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。
我們只有根據門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質量取決於你的心態 心態改變，命運就會改變。心態也就是對生活，工作等的態度。積極的心態能帶動周邊的人，積極快樂是可以傳染的。
作為一名值班經理，要想每個員工都能積極熱情地工作，那麼就需要一名積極熱情的人，用心對人、用心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信賴，工作才能順暢的進行。也就是說一名值班經理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。
三.熱愛學習，更新知識 這是資訊、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支援，僅有積極的心態是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等於倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今後的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄 在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關。在這個時代不能做到主動出擊，那麼就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
心理學對職場到底有沒有用 知乎
27樓：知頁組長
我覺得是有一定的幫助，俗話說得好，職場如同戰場，但也沒有我們想象的那麼複雜，也沒有我們想象的那麼簡單；
在職場上，非常考驗大家各方面的能力，對於應屆生來說，更考驗的是抗壓能力，這個時候心理學就能幫到你，讓你知道如何疏導自己更為靠譜，從而讓自己慢慢熬過這個階段；
心理學在生活上很多地方都有用，就看你有無發現；
28樓：丶蜉蝣
心理學在很多方面都適用
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29樓：此唱彼和
內容預覽：
做人切忌不能過分圓滑，這樣必會眾叛親離，成為孤家寡人。佔據職場地位的法寶在於為人處世三思而後行，這樣才能在職場中遊刃有餘，掌握主動權，贏得廣闊的生存空間。本章從職場法則的角度出發，全面闡述了職場中為人做事需慎思，幫助職場人士瞭解職場競爭的應對方法和竅門，營造一個和諧美滿的生存環境，成就一番大業。
一個人要想要在職場獲得晉升，必須具備多種條件和方法，即通常所說要靠天、地、人和。要想獲得提升，最有效的辦法則是使自己的工作更優秀，採取大膽和超出老闆期望的行動，提高你自己的業績，讓自己更為出色。你在職場中智慧地堅持上進，你最終會到達勝利的彼岸。
職場如戰場，想要在其中取得勝利，需要掌握許多職場的生存法則。人在職場中要往高處走，這需要為之付出努力。但努力了並不一定就能夠實現自己預期的目標，其中的原因可能是多方面的，這就需要你能見機行事，掌握各種技巧，讓自己立於不敗之地。
;1．做人需謹慎，時刻不忘提防「……
對聲音很敏感是一種正常現象還是心理疾病
寶寶48374嫡諮 我對聲音並不是很敏感，但我有個姐姐，她就對聲音十分敏感。有好也有不好。好在 我姐姐考雅思的時候，她的耳機有問題，但她的口語還是考了滿分。不好在 她睡覺的時候，一定要聽東西 電臺啊，輕 之類的 如果沒有，那外界只要有一點聲音都不可以。小時候她一起睡覺，我呼吸的聲音有點兒大了，她都睡...
自卑是一種病嗎，自卑是不是一種心理疾病
手機使用者 自卑來自壓抑和強求 專家認為,自卑是人類重要的心理病理之一,是對自我的否認,是對自我個性的排斥,是對自身價值的否定,它是壓抑與強求的直接後果。病人對自己的某一方面有著強烈的 不切實際的卑劣感,這種卑劣感主宰著人的心境,構成各種心理活動的基調。在壓抑過程中,人總是要將自己的某些基本慾望從意...
敵對心理和逆反心理是同一種心理嗎
逆反心理。敵對心理 敵意，往往是認定周圍皆不安全，威脅到自己的自我存在。敵對心理它要比逆反嚴重，敵對是他已經認為對方是自己的敵人了，他會無論什麼時都會看不慣，跟他對著幹。而逆反是一種依賴，他只對他能依賴的父母或是親戚才會表現出來，因為自己想法跟父母想法有矛盾，但如果長時間的矛盾可能會讓青春期作祟的孩...