1樓：無回說娛樂
在職場中，有沒有一瞬間讓你覺得你應該辭職了？在目前的就業形勢嚴峻的情況下，員工提出辭職，畢竟是出於萬般的無奈，這裡的原因包括收入低，壓力大，看不到前景等等諸多原因。但是一般情況下我們是不會輕易提出辭職的，因為上有老下有小，揹負著房貸車貸，箇中酸楚只有自己清楚，更多的時候我們只能堅強的忍受，持續這種矛盾又糾結的工作狀態。
對於那些萌發了裸辭的人來說，一瞬間突如其來的壓力可能更加難以想象，實在無法承受，只能義無反顧轉身離開，眼中卻含著淚水，因為接下去的日子會更加艱難。之前比較火熱的電視劇集《餘歡水》，不重視，講述了一名工作不得志，各種生活悲情集於一身這中年男子的形象嗎？為什麼會播出後這麼火爆，不正是因為引起了很多同齡人的共鳴嗎？
深吸一口氣，情況並沒有你想象的那麼糟，前幾年有乙個詞兒也很流行，叫閃婚。兩個人一見鍾情，極短的時間內便去草率領了結婚證。但是有統計表明這種情況的離婚率也非常高，原因就是雙方並沒有真正的相互瞭解，結槐納頌婚後才發現，對方並不是自己想象的那樣完美，根本沒有辦法一起生活在同乙個屋簷下。
裸辭是乙個道理，一時的草率，可能會釀成無法挽回的後果。其實萌發裸辭的想法時，大腦的神經高度緊張，身體的荷爾蒙突然爆發，平靜下來，冷靜的想一想，情況並不是想象中的那麼糟糕。我們為什麼要工作，賺錢養家。
既然如此，何必把工作時的不開心帶到生活中去，亦或是讓一些不順心的事情影響了自己的工作狀態。一時的衝動到頭來只會讓自己無路可走，要知道，單位缺了哪乙個人都可以，不會因為某個員工的離職而停止了正常的運轉。
世界那麼大，讓你裸辭，你敢嗎？前幾年，有人在網上曬出了一張任性的辭職單 ，簡單說了句世界那麼大，我想去走走，便揮手離開了工作多年的工作崗位。被網友們持續發酵，很多人點贊，這名勇敢的員工做出的任性舉止。
殊不知人家早就有了創業的想法 ，對今後的茄簡人生已經有了全新的規劃，辭職只是早晚的事情。在沒有任何後路的情況下，這麼任性的辭職，你敢嗎？
先和你說一說現實的情況吧，2020年全國的應屆畢業生鉛鄭1700多萬，而這只是求職大軍中的一部分群體而已。一時的任性衝動，你敢保證很快能找到乙份新的工作嗎？當然，如果你是富二代，家裡有礦，怎麼任性都不為過，但恐怕大多數人是乙個再平凡不過的工薪族，家裡有多少張嘴等著靠你每個月辛苦掙下的那點錢生活呢。
2樓：撒的謊
有，就是你和乙個新員工一起入職，因為他家中有關衫旁高系，所有不好的活都是你幹，啟巨集好多工明明是你完成的，獎勵卻給了這個有關係的人，那一刻就或尺覺得特別不值。
3樓：超級開心哦是
有的。領導是特逗豎別小心眼的，因為一點小事一直在改早說我，那個時候我覺得跟著這樣的山殲大領導不會有乙個好的發展的。
4樓：深子云
有的，在工資收入低，無法維持正常的生活，還有和同事相處無法溝通，競爭壓力太大。
5樓：帳號已登出
有的，在我遇到困難時發現自己沒有可靠的人能夠幫助我，就會有想辭職的想法。
職場中，哪些瞬間，你想辭職？
6樓：網友
一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那麼一瞬間，我們極度毀好壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二譽餘耐、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了委屈很容易慶春引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
最後，我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的，但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去，沒有誰會一直難過。
在職場中，有沒有什麼瞬間會讓你想辭職的呢？
7樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
職場中，哪些瞬間會讓你很想辭職？
8樓：網友
某些情況下，的確讓身為職場老員工的我很想辭職，下面來看看都有哪些瞬間？
1、工資倒掛。雖然說在乙個企業裡工資是保密得，但是也總能從一些渠道瞭解到身邊同事大概得工資水平。有一種情況就是工資倒掛，崗位和工作差不多，但是入職十幾年的員工，工資待遇反而不如新入職的員工。
這種情況下，就讓老員工感覺到很不公平，自己辛辛苦苦為公司奉獻了十幾年，功勞苦勞都沒被認可。同時，也從一定程度上反應出來公司對你是不認可的，雖然辛苦十幾年，但是未來也不會考慮重用你。對老員工來說就會有很大的失落感，在公司也看不到發展的希望，這時，很多人會選擇辭職，另彎腔歲謀高就。
2、陡然而富。彩票、拆遷等原因使一部分人「平地一聲雷，陡然而富」，雖然只是少部分幸運兒，但是這種情況還是有的。昨天還在擠地鐵、搶公交的996，今天突然有了這埋睜輩子吃穿不愁的家底，第乙個想法就是「明天我不用上班了」。
當然，還是有些人繼續選擇做打工人，但是也變得很佛繫了，畢竟沒了生活的壓力，躺平式的生活也就成為了正常。
3、迴歸家庭。這可能是絕大多數離職者選擇離職的原因，特別是對在異地工作，且有一技之長的人來說。工作當中，突然收到家人生病或者家裡有突發事件的時候，那種心急如焚的感覺會讓人瞬間懷疑，自己這麼辛苦究竟值不值得，自己拼了命的努力，其實很大一部分不就是為了家人生活的更加幸福嗎，可是這種狀態，真的會幸福嗎？
在這種狀況下，很多人都會含淚選擇奔赴家庭，一往無前、義無反顧。
4、更高的平臺和待遇。對於絕大多數打工人來說，漲工資最有效的方式就是跳槽，沒有例外。一般來說，在原公司工資提公升的步伐還是要有一定節奏的，要去努力地晉公升，不管小公司還是大公司基本都是這樣。
而跳槽就不一樣了，基本上工資都會漲很大一塊，甚至是暴力地翻上幾倍。有些人可能會說這樣做很沒有職業道德，但是天下熙熙皆為利來，能賺更多的工資，對於絕大多數普通人來說，就是正確的選擇。
職場中，哪些瞬間讓你很想辭職？
9樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
職場中，你會輕易辭職嗎？
10樓：白夜櫻不
比如自己想著去充電，或者是找好了下一家單位的時候再去提出離職，這樣的話不會太被動，一般公司離職也會有乙個時間的預備，比如提前三個月或者提前乙個月向公司提出離職，公司也會安排人來交接工作或者招聘新的員工來進行交接，這樣互不耽誤才是最好的離職方式。
11樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
在職場中我不會輕易的辭職的，畢竟辭職是大事情。不到萬不得已我是不會辭職的。現在找工作壓力也很大，要找乙份合適的工作也很難，所以在辭職之前當然要考慮清楚。
12樓：晚茶呀呀
我是不會輕易辭職的，因為我知道現在找乙個比較穩定的工作是很不容易的。
13樓：帆漂江湖
職場中不會輕易辭職，因為公司都差不多，不存在十全十美的工作。所以要合理分析現狀再做出決定。
14樓：海之藍
職場中肯定是不會輕易辭職的，除非是這個工作崗位不適合自己，或者是說公司不適合自己的發展。
15樓：孩子的神奇世界
一般不會。既然選擇了這份工作，就堅持到底吧。除非是遇到不可避免的客觀因素，比如懷孕了、拖欠工資、工作強度增大而不給加班費、公司倒閉等。
16樓：網友
不會，如果上班輕易去辭職，是對工作的不負責任，對公司的不負責任，對自己的不負責任，找好真正的路，慎重離職。
17樓：楓淺雪科普團
不會。至少不會裸辭。我會在自己的崗位上，不斷提公升自己的能力。我要讓自己成為最可靠的人。
18樓：後星然
職場中我是不會輕易辭職的，如果沒有什麼正當的理由，應該幹一行愛一行，幹好一行在工作中鍛鍊自己，成熟自己，這才對。
19樓：網友
職場中不要輕易的辭職，因為你的每乙份工作，你都會做出努力的。如果對你自己的努力，你自己都不認可，這樣領導也不會認可的。
20樓：初夏呀呀
我不會辭職，因為我覺得在當今這個社會，找到乙個工作是非常不容易的。
21樓：雙如南
職場中我個人會選擇適合自己未來發展的職業，更加要求自我要求，不斷的提公升自己，讓自己成為獨一無二的可用之才。
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