1樓：網友
這樣的事情是有的。
但是，這樣的事情也是不多的。
這個就是屬於返聘的事情了。
2樓：職場導師平心
您好，很高興為你服務。我是平心，國家一級職業悄廳諮詢師，擁有20年生涯職業規劃經圓鉛驗，擅長職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時。我已經看到你的問題了橘運好，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
你好，回去倒是沒什麼。關鍵就是你是什麼原因又要回來呢，是找工作沒找到合適的嗎？
經常會有二次入司的。
關鍵是在擇業上，有沒有出現問題？
提問。我在帆談老闆手下幹活，罵了我就離職了，不幹了，他那邊工資高拿敬，我現在找了三天，沒消轎慎有工作，我可不可以再回去幹活？
可以的。你有點衝動了。老闆罵你，作為下屬，如果是正確的批評，是要接受的呢。
沒有涉及到人身攻擊。
提問。他說，臨走的時候說找不到廠的話，再回來上班。
說明老闆是為你好的。
可以回去。你要評估下老闆批評的對不對，如果是對的，這樣的老闆就很難得了。
提問。回去的話，老闆會不會另外看待？
也會有可能，需要你和領導溝通下。不過領導應該人不錯。
提問。音可不可以交流？
語音可不可以交流？
可以的，你說語音力交流，是嗎可以的。你需要購買我的語音服務。
15分鐘，元。
我一般會給你多說一些。
可以點選我的頭像。
職場上，已經辭職兩個月了，還能回原公司麼？
3樓：友說友笑混剪
這個問題我曾經也想過，最好不要。
個人的工作經驗和情感關係。就業市場上，每個人都有自己的選擇和機會。辭職後，決定是否返回原公司應該基於充分的思考和權衡。
如果原公司能夠給出改變過去問題的明確承諾，並且你願意相信他們可以兌現承諾，那麼可能可以回去。但是如果有很多不確定的衝悶信因素存在，畢竟不要為了短暫的安逸而犧牲自己的職場發展和夢想。
一般來說，辭職後想再次回到原來的公司工作，是需要考慮一些因素的。
首先，你要確認你離開原公司的原因是否已經得到解決，不然再回去反而會浪費時間和精力。
其次，你要確定原公司是否願意再散輪次僱傭你，並且是否願意為你提供更好的工作條件。
最後，你還需要考慮自己是否願意回到原公司工作，因為離開乙個公司並不是乙個輕鬆的決定，你可能需要重新適應原來的工作環境和團隊，同時也需要面對可能的壓力和挑戰。
總之，如果你在離開原公司之後充分思考並認真權衡了以上因素，覺得回到原公司是正確的選擇，那麼你可以選擇回去。但是如果你沒有充分罩指考慮或者發現回去並不是乙個好的選擇，那麼最好還是保持離開原公司的決定，繼續尋找更適合自己的職業機會。
4樓：清晨好
如果自己想回原單位繼續工作，需要先頌耐數自己權衡一下，看原單野首位的領導是否歡迎你迴歸。如果在辭職的時候，原單位領導表態，歡迎你隨時回畝消去，而且是真誠的，那麼你可以聯絡原用人單位的領導試試。如果對方歡迎你回去即可回去繼續工作，如果對方不表態，不去就得了，這沒有什麼。
5樓：保護環境
如果自己想頌耐數回原單位繼續工作，需要先自己權衡一下，看原單位的領導是否歡迎你迴歸。如果在畝消辭職的時候，原單位領導表態，歡迎你隨時回去，而且是真誠的，那麼你可以聯絡原用人單位的領導試試。如果對方歡迎你回去即可回去繼續工作，如果對方不表態，不去就野首得了，這沒有什麼。
6樓：馬哥簡筆畫
當然可以了，如果你覺得原公司待遇好，發展空間好，同事關係好，完塵逗全可以回去啊，不要有什孫兄襪麼顧則激慮，現在工作也不是很好找，有機會很不錯了。
7樓：網友
可含遲以的吧！只要你辭職不是因為在公司做敏穗了很大的犯了很大的錯誤，被辭退再回去還是可以的。在回去之前跟之前的領導溝通好，確認好，然後回去很正談拿李常的。
8樓：網友
有這種可能。首先，看你有沒有跟原公司發生衝突。其次，要看你自己的能力了。
要不跟消友老拿數槐板關係不錯，要不有拿的出手的技術，能力畢滑，資源，能給原公司帶來利益。建議好馬不吃回頭草，外面的世界無限大，何必回頭。
9樓：酈翀
公司還要你就旁陵櫻汪戚可以運叢。
我拿了工資辭職了，但是公司幾個月後打電話過來說我當初的入職資訊沒填好按照當初的實習協議中的勞動合同
來自和悅洲豪爽的丁香花 怎麼可能？還會再罰款的，你是幹活就要拿他的工資，他的合同，有的也是霸王條款，並不一定受法律保護的。 看你的文覺得表述有點問題，你也沒說你在那個公司做了多久？離職的時候是轉正還是一直在試用期？這個是很關鍵的存在，如果轉正了，那不可能再按試用期時填的內容去約束你，你轉正了，肯定會...
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