如何才能成為領導的心腹,怎樣才能成為領導的心腹?

時間 2021-05-07 20:01:29

1樓:揚帆老師

職場上,我們的事業是否能成功,和我們的領導有很大的關係。如果你能和領導搞好關係,不僅升職加薪有望,還能為自己在公司找一個靠山。那麼我們如何才能與領導搞好關係呢?

你可以先與這三種同事交好,肯定會事半功倍

怎樣才能成為領導的心腹?

2樓:揚帆老師

職場上,我bai

們的事業是du否能成功,和我們的領導

zhi有很大的關係dao。如果你回能和領導搞好關答系,不僅升職加薪有望,還能為自己在公司找一個靠山。那麼我們如何才能與領導搞好關係呢?你可以先與這三種同事交好,肯定會事半功倍

3樓:雲南萬通汽車學校

1.領導都有領導力,就是因為能指揮手下的人,這是必須的

2.工作要開展和進行,當然領導要有領導能力

3.一般喜歡在第一時間響應領導的號召,就是您所謂的心腹

4樓:匿名使用者

你可以去看看**《心腹》,我覺得要做領導的心腹,這本書必讀的!肖永福,機關裡呆了20年啊!你真的想做心腹的話,這本書不看遺憾了

5樓:匿名使用者

信任。你能獲取領導足夠的信任,就能成為他的心腹。

但做到這一點很難,既要會做事,還得會做人。

6樓:六盤水的孩子

1、你只bai能一個領導,du只跟一個,

2、多反饋好的

zhi建議,包括

dao不良的現象,我內不是讓你打小報告,

3、建容議是指有可行性的,可以發揮作用的,4、自己的工作要做明白,不是說,你想跟領導,自己的事情做的一踏糊塗,5、不管何時考慮領導立場和感受,有些話可以私下說,但不能不給面子,不給路,就是不給自己,

6、學會學更多的東西,要在領導中讓人家感覺你可以,這樣,人位置才有地位,

7、敢於向領導表示真誠。

8、少走歪路,道不正,領導那天也不要你。最後一條,保持距離,永遠是對的,沒有距離,不會有心腹。

如何成為你的領導心腹

7樓:匿名使用者

多加彙報。

成為領導耳目,很多人的心腹做的都是情報工作。

權從上出。

把選擇權給領導,領導最怕的就是你越級,你要做什麼,要去請示,讓他做決定。你只有尊重領導,才能讓他感受到他的權力受到了維護。

有功歸上。

你想在下面討好領導,核心是你在維護領導的權威。你只有讓他的權力受到了鞏固,他舒服了,你才會有機會。在權力界,每個人都是自私的,他只有覺得他的利益被保護了,他才會順便保護你的利益,如果他都上不去,你算啥。

你所做的一切的功勞都應該是領導的。

緊跟領導。

領悟上意。

領導隱藏的三種心思

利益原因。職場中很多時候對於一些事情,領導不好明說,但是不說他的利益又受到影響,說了又影響領導的正面形象,所以領導們急於找一個利益代言人,由他全權處理涉及利益方面的問題,因為君子不屑於做這樣的事情,所以小人就容易凸顯出來,小人事情做好了領導得利益,事情沒做好領導就推給小人,說自己完全不知情,由於小人的人品比較差,很多人都相信領導不知情,但是如果是君子領導推一方面君子會當堂對質,另外一個方面其他人也不會相信,這就逼迫領導必須選擇小人為自己辦事,比如說乾隆選擇和珅,利用和珅收錢來滿足自己奢侈開銷,乾隆幾次下江南都是和珅買單,貪墨的黑鍋由和珅來背也是名正言順,因為從表面上來看,所有的事情都是和珅做的。

打手原因。職場中很多時候對於一些事情,領導不好出手,但是別人挑戰權威領導心理又難受,雖然領導對小人有所瞭解、有所認識,從心裡來說並不是真願意用他,由於君子不會參與領導的隊伍,不會因為別人的嘴領導而幫助領導打壓他人,也不會幫助領導打壓他的競爭對手,由於小人和領導的利益一致,所以領導對於影響他地位和威信的人就暗示小人出手,小人自然也心領神會,就會使出各種卑鄙下流的手段,這樣既能討好領導,又能打壓異己,對於領導來說,雖然也不想和這樣的小人有太多的瓜葛,但是小人好用而且有聽話,領導為了達到個人的目的,所以他們不得不重用小人,所以隨著領導的高升不少小人也就水漲船高,繼續得到領導的重用。

耳目原因。職場中很多時候對於一些事情,領導是不知情的,但是為了對整個組織的資訊全盤瞭解,熟悉手下工作、交往、生活的一舉一動,但是這些資訊,不可能自己跑到領導耳朵裡,這就需要小人告密、舉報,儘管這是個人生活的一部分,很可能一些生活上的問題可能會對組織造成極大的隱患,作為領導每天有很多事情要處理,不可能分出大量的精力來刺探訊息,自己的看到的,聽到的都不一定是真的,所以急需耳目代自己去看,代自己去聽,讓自己的眼界,能夠看到更廣泛的地方,讓自己耳朵能聽到更多的風聲,因為有了小人監督,有了小人的監視,其他人怕被打小報告,就不能不有所收斂,這是領導權力安全的保證,所以領導身邊圍繞著小人,這也是迫不得已,要知道因為小人的存在,領導的權力才會安全。

如何才能成為領導的心腹?如何能成為領導的心腹?

一 學會展示自己。不要被動地等著領導來主動關心你,嘿,小李,最近工作上有什麼困惑 小李,工作做得怎麼樣啊 小李,你工作上有沒有困難?需不需要我幫你解決?小王,最近工作有沒有不順心的事啊?你見過這樣的領導嗎?我估計大多數人都沒見過這樣的領導。所以,我們要主動展示自己。向領導展示自己,有三個方法 方法。...

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