1樓：慎建安
但如何加強對合同制消防員的管理，調動他們的積極性和主動性，最大限度的提升部隊戰鬥力和凝聚力，成為現階段管理工作中亟需解決的問題。下面，我結合我工作中的實際，就如何加強合同制消防員管理工作談幾點粗淺的看法，和大家共同**。
一、合同制消防員隊伍的特點
（一）構成成份複雜。從目前徵招的合同制隊員的成份來看，有退伍的戰士，有做生意的，有在家待業的，有剛畢業的大學生等等，來自不同的行業，社會閱歷不一樣，對待生活的態度也存在很大差異，因此表現出來的工作態度也不一樣。
（二）能力素質參差不齊。隊員來部隊前接受教育的程度、身體素質、個人品質都有很大的差別。有的隊員有一技之長，比如駕駛、修理等，甚至有消防員退伍的，對消防業務很熟悉，身體素質也很好，但有的同志是剛出校門的，對業務不熟練，但文化程度較高。
因此要縮減隊員之間能力、素質的差異，很好地凝聚他們的向心力也面臨一定的困難。
（三）紀律觀念較為淡薄。合同制消防員大部分都是社會待業青年，有的家庭比較困難，文化程度偏低，較早輟學，有的外出打工，他們「打工掙錢」的思想非常牢固，容易受到外界環境影響。一旦聽說在外地打工的同學、朋友的工資比自己高時，就動搖決心，提出解除合同或者偷偷跑掉，吃苦性較差，奉獻意識不強，工作中紀律觀念淡薄、消極懶散。
二、加強合同制消防員管理的對策
針對合同制消防員的上述特點，在管理過程中不能搞「一刀切」，吃「大鍋飯」，而要根據他們的特點，採取相應的管理方法，以發揮他們的特長，與現役戰士形成優勢互補。
（一）做好教育引導，確保思想穩定。合同制消防員隊伍的性質也決定了他們不可能像現役官兵那樣安心部隊的生活。大部分合同制隊員認為我到消防部隊是來上班的，不是盡義務的，不能把我們同現役軍人一樣來管理，管理我們的制度不能那麼「死板」。
這種想法就導致他們在受到消防部隊嚴格管理的同時，就產生了逆反心理，從而不能安心部隊的生活。這時，我們的管理者就要進行耐心細緻的思想教育，積極做好教育引導工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵他們的鬥志，闡明他們的工作價值和他們所從事工作的光榮，使他們認識到自己雖然同現役官兵有所不同，但從事著同樣光榮的工作，同樣得到人們的肯定，同樣實現著人生價值，從而安心部隊的生活。
（二）抓好日常管理，規範言行舉止。管理是一門藝術，但不能理解為用權力、制度「壓」人，條令條例是管理的標準和依據，我們在執行條令條例和各項規章制度的同時要傾注我們的感情，使被管理者認識到我們的管理是動之以情，曉之以理，在能擺出依據的同時，也能讓他們感受到我們的管理是人性化的。管理要從日常抓起，從點滴抓起，從細微處抓起，簡單地說就是規範好言行舉止，一個人的言行舉止就反映這個人的品行。
抓好合同制隊員的言行舉止，不但是樹立消防部隊的形象，同時也是幫助他們樹立信心，自覺遵守部隊的管理，積極投身工作。他們的言行舉止好了，就體現出了軍人的氣質，雖然他們不是軍人，但同樣有軍人的自豪感，這樣就有了信心。
合同制消防員和專職消防員有什麼區別？
2樓：翰林學庫
義務消防員一般是由各個單位的工作人員，在不離開本職工作的情況下，所從事專的消防工作，屬一般帶有兼職的特性。
專職消防員是相對業餘消防員而言的。義務消防員和專職消防員有什麼區別主要是
一種是合同制，就是和當工人一樣，消防部隊僱傭你，屬於臨時的。另一種是現役的，也就是當兵的。他們吃住都一樣，但是待遇不一樣，專職消防員的待遇較低。
義務消防員一般是由各個單位的工作人員，在不離開本職工作的情況下，所從事的消防工作，一般帶有兼職的特性。而專職消防員是指專門從事消防工作的人員。其本質上的區別為：
是否專業或專門從事消防工作。由於消防員的主要任務是搶救和解除火險，因此不是一個時間固定且需多人長期值班等候的工作。因此，業餘消防員正好可以滿足遇到火警時能夠一呼百應，但在平時又不佔據編制的要求。
消防隊裡依然有許多工作需要一些固定的人員維持，包括外勤和內務，如隨時待命的少部分人員、專職消防培訓人員、消防車駕駛員、辦公室火警**守候人員等等，他們都是「專職消防員」。
3樓：環球網校
專職的。專職的就是消防兵。合同制的就是企業的消防員。
合同制消防員上班都做些什麼
4樓：匿名使用者
沒事休息、訓練，有事救火、協助公安交警救人 福利待遇還是可以 採取輪班制
合同制消防員是幹什麼工作
5樓：駟馬玻璃
消防人員有2種：
公安消防，負責一定區域的消防事宜
企業消防，大的廠礦等單位一般都有消防處或者消防隊，中小企業一般有消防專員
公安消防人員一般是現役武警，企業消防人員一般是合同制消防員（主要工作：負責單位消防工作日常巡查消防設施維修維護，編制單位消防工作緊急處理預案和組織消防演練，處理單位突發消防意外，協助公安消防人員處理突發消防事故
2019合同制消防員改革，2018合同制消防員改革
這種事各地都有不一，你是 的？2018年專職消防 合同制 2000元一個月，現役改革了也不是兵了，合同制消防員能提高待遇嗎？做合同制消防員有前途嗎 現役剛改革。他們也不是現役也不是當兵的，但是他們是一種新的編制新的稱號合同制隊員每個月拿2000至3000的工資。乾的和消防員 現役 是一樣的活。訓練。...
合同制消防員工資待遇怎麼樣，合同制消防員工資多少？能天天回家嗎？
消防員工作這麼危險，一個月的工資有多少？看完你都不信 企業消防員的待遇還是很不錯的，工資與一線員工相當。火災事故又不是天天都有的，平時也就是值班 訓練 學習而已。 同一職業，在同一市區，工資待遇略有差距。這是領導的心態和管理方式訣定。你只有自己根據自己的家庭關係，住址選擇工作範圍。再直接問工作單位的...
合同制消防員要多久才可以轉正
中顧法律網 合同制消防員不能轉為公安武警消防員 消防有企業性質，比如 天津港公安局屬公安部直管，防支隊，派出所，交警，天津港消費支隊就聘用合同制消防員，工作性質就是合同制，不會到一定念頭重新參軍入伍轉為武警消防員。 幸運的sky雲 目前我國消防員70 是服兵役消防員，有20 是企業專職消防隊，10 ...