1樓：快啦啦
努力工作，保持謙虛好學的心，多向老員工請教，謙虛的與老員工合作，時間長了你的能力也會提高。
2樓：
作為一名新員工。一定要謙虛的和老員工學習。學習一些他技巧的工作。不要嫌髒嫌累。那樣你會學到很多東西。
3樓：匿名使用者
首先，要尊老員工為自己的師長，虛心向他學習，向他請教。這樣才能得到他的真心傳授
其次，要在工作中展現出自己踏實肯幹的精神。這樣才能得到老員工的讚賞，才更願意教你真本事
4樓：可樂
私企不給老員工加工資那是老闆不想要你了。
5樓：
首先:你的性格怎麼樣!
老員工這個人是什麼樣的人……
平時你要多做事，少說話……
不知道多問……
看看他是哪種性格。
總之少說兩句，讓他多表現……
6樓：匿名使用者
虛心最重要，如果擺出一副什麼都懂的樣子，老員工是不會教你東西的。適當的一些小恩小惠，比如偶爾帶點吃的，所謂吃人嘴短，總會對你有些幫助的。少說多做，你的努力和懶惰大家都會看在眼裡。
祝你工作順利！
7樓：匿名使用者
虛心學習 老員工喜歡踏實肯幹的人 有問題虛心的問 低調一點
8樓：匿名使用者
虛心學習，壓制內心的不滿
9樓：匿名使用者
我如果能夠一直保持20歲長生不老，那該多好啊。我如果每天都有1萬多塊錢進賬，那該多好。如果我想要什麼，無論在什麼時候要都會有，那該多好啊。
如果我無論怎麼顯示運動，自己無論做什麼都不會對自己的健康有所傷害，以及也不會影響自己的長生不老的壽命，那該多好啊。如果我能夠無論在什麼時候都可以看到別人看不到的東西，也可以看到別人看到的東西，那該多好啊。如果我能夠在二中和手聽到別人聽不到的東西，也能聽到別人聽到的東西，大概多好啊。
如果我能夠掌控全世界，全宇宙，那該多好啊。
假如你是公司老總,你如何對新員工,老員工進行激勵,使他們發揮自身潛能,有哪些措
10樓：飛奔的魚
首先 你需要實踐
對於新的員工 你可以：
激勵他們 比如 和他們交流 讓他們從事感興趣的工作獎勵政策 如果員工乾的特別出色 可以嘉獎
11樓：匿名使用者
這個是老闆個領復導都面臨的一個很制難解決的問題，老闆就是駕馭人、分好錢。建立一套人才孵化系統，建立團隊思維、一套機制系統，讓員工得利、客戶得利、公司得利。這個是天成國際教育集團的將帥之道里面提到的，怎麼讓無數為你打江山。
做為一名店長怎樣去管理好店的員工
我用一個故事來回答你，希望能啟發到你。古代中國就有這麼一個故事，可以說明這個道理。從前有一個皇帝，一天他召宰相上殿，說道 朕有意劃分朝政，你來掌理懲戒事宜，而我專事獎賞。宰相遵命退下。皇帝不久就注意到，當他命令某人做事時，有人謹守欽命，有人則陽奉陰違。而當宰相命令一出。手下無不言聽計從。所以皇帝又召...
如何當好一名員工，怎樣做好一名優秀員工
環球通訊科技 一句話 積極服從領導安排 因為領導都喜歡聽話的員工 怎樣做好一名優秀員工 愛笑 成為優秀員工的9個方法，要麼優秀，要麼淘汰 販跑跑 1 積極主動 盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優秀的關鍵。無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會 聽命行事 工作不積極主動，甚至不能完成工作任務的員工。...
如何成為一名優秀員工，如何成為一名優秀員工
波士商學教育 一 總是樂於承擔更多的責任。優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真地對待工作，努力做到最好。優秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也會努力做好。二 熱愛工...