在工作中,自己的才能得不到相應的肯定,應該怎樣面對 是什麼導致的?該如何改變現狀?拜託各位了3Q

時間 2021-05-10 18:52:25

1樓:tax卌

我也是剛畢業, 才能也是得不到發揮,不過沒有關係啊,因為我們有才,只要上司是有眼光的,早晚會發現我們的... 做人要低調,尤其事剛畢業,剛從學校出來,肯定對社會的很多東西會很不適應,但是這恰恰事對你的一種磨練,我也曾經實習過,待遇又低,跟人還不熟,有時老員工甚至會給你小鞋穿,端茶倒水擦桌子是經常的事。 但是,你要記住,在你不願意幹某件事的時候,你能堅持的再幹一段時間,這就是你的能力,而且你堅持的時間越長,你的能力就越強!

所以,加油,要學會忍辱負重~ +u```

2樓:戰涵煦

看來你很迷茫吧. 一個一個問題的說吧.! 得卜到肯定.?

這個自己要去找原因. 為什麼得卜到肯定呢. 是自己**做的不對.

不好.不夠.? 很簡單.

你把事情都做對做好做夠就好了. 也許你會認為自己做的很好很對很夠了. 那就請你再努力點.!

叫別人看見你工作的熱情.! 怎麼面對.? 那就是不要氣餒.!

要勇敢的去面對. 相信自己的實力. 要越挫越勇.!

我是這樣想的.! 至於是什麼導致的.? 那就問問自己.

是不是對工作的熱情不夠高. 也許是你對你的上級不滿意.而導致你不能完全認真投入工作.

這個理由真的很多.就不一一說了. 要改變現狀.?

那就靠自己努力樂. 做事情不要鑽牛角尖. 對待別人都和藹點.

即使是對自己不喜歡的人都要露出個微笑. 和同時.或者上司搞好關係.

會讓你的工作猶魚得水. 加油.相信自己吧.!

怎樣才能讓自己在工作中得到快樂?

3樓:匿名使用者

快樂和幸福是並存的 ,而對方的快樂就是你的快樂,對方的幸福就是你的幸福,你應該快樂著她的快樂,幸福著她的幸福。不管是愛情中的愛如此,親情、友情中的愛也是如此。 人活著,無非是希望自己過著快樂和幸福的生活。

而能和自己心愛的人在一起,能為自己所愛的人付出就是人生的一大快事。當你愛一個人時,你也是希望她過得快樂和幸福,而只有她快樂幸福所以你才快樂幸福。所以當你覺得愛她時,你就已經決定了為她無條件付出甚至是犧牲,而只有當這種付出和犧牲能給她帶來快樂和幸福時,你的付出和犧牲才是有意義的,你付出的愛才能找到歸宿。

如果你的付出和犧牲不能給對方帶來快樂和幸福,說明你根本就不瞭解對方,說明你根本就不懂得愛對方,說明你們根本就不適合在一起,而當你無論如何改變付出和犧牲的方式(也就是愛的方式)都不能令雙方快樂和幸福時

4樓:匿名使用者

想一下,工作認真老闆會給加薪水……當然,周扒皮那種不算……

而且,有工作才有錢拿嘛~

5樓:匿名使用者

只要你認真的完成就行了

如何對待工作中比自己小的同事?

6樓:匿名使用者

我姐的前任同事現在遇到的狀況跟你差不多···被無知**女狠狠地耍的團團轉···

按理說你是前輩,應該要有處理這些問題的能力才對。不要因為她是新人你就讓著她,他老爸沒有了當然不關你的事了,沒必要給這種蹬鼻子上臉的人留面子。

首先,既然事情已經發生了,而你當時又沒有做出及時補救方法·那你就得把之前發生了的事情先忍下來,現在舊事重提沒有用處。除非她哪天被人給打倒了,落了井了,你倒是可以把這些就是弄上來,下個石。

接著,就是該講講你以後該怎麼“整治”她了。

1,信念要堅定,手段要強硬。

不要看她年紀小就讓著她。她即沒禮貌又或心眼兒,思想估計已經很成熟啦。以後,如果還是你帶她,那就大事提點一下,小事別提醒她。

要是她自己不機靈,沒腦子弄得出事了,她還把怎人推給你說是你沒提點,頭頭責問起你的話,狠點兒的直接說你當時講過,但是估計她沒有當回事忘記了;人性一點兒的,你就說你以前早跟她提過,於是這次就沒有特別提出,而是把“授課”的工作重點放在了主幹上,沒想到她都工作這麼久了還不上手,還這麼粗心大意。

2,以後辦事,自己要細緻穩妥些。

去北京學習那件事,其實還真不能全怪她。她心狠,覺得沒有必要提醒你或者通知授課老師,這也不能怪她。得怪你自己還有公司沒妥善的安排。

你自己早就知道她是個什麼玩意兒了,你怎麼還能寄希望於她捏?

3,走自己的路,讓別人說去吧+“睚眥必報”

至於她男朋友……請問他芳齡幾何,是績優股,能貌比潘安同志麼?

既然你對他不感興趣,他與你又沒啥親戚關係,他倆又不知道能不能成,啥時分手,你管他那麼多幹嗎啊···他再敢譏諷你,直接等他兩眼,頂他兩句,或者斯文點:“我當你在放屁……”(語氣要淡定,以後見他當見空氣,跟他身邊的人打招呼,不鳥他——夠斯文的吧)

逮到機會就也說上他兩句···

4,爭取向老闆表決心

在老闆面前對她的事n熱忱··老闆走後隨便指點一下,留一句:“你自己悟一下哈”就閃人,幹自己的活兒。老闆要是找你談話,說你壓制她。

你就直接把舊事說出來(是個機會,不過對自己不利的還是不要講,比如北京之行),說她態度傲慢吶,不用心聽你的經驗之談吶,以年紀小,經驗不足為由讓你代勞啊··之類的···

我發現我話真多···其實主要還是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆發···這不叫報復···叫把她歪曲的人生道路拉直了,是善行···

7樓:邵建華泰山老大

如果你去一家公司上班的時候,你發現領導跟你的同事年齡都比你小,那這個時候你會起一些像這樣辭職的一些心理,這個時候這樣的心理是對的嗎?其實這些都是自尊心在作祟,有些時候我們不需要想那麼多,因為在這家公司裡面不要覺得人家領導比你都小,你就覺得人家不好,或者是你覺得自己特別沒有面子這些想法其實都不需要。

你只要明白一個道理,這家公司它的一些業務對未來的發展是有沒有一個很大的好處?不能幹了幾天之後這家公司就倒閉了,然後如果這家公司他真的是非常不錯的,但未來也是非常有商業前景的,那麼即使他的領導很小,同時很小,那隻能說明他們非常有眼光,眼界創造了這幾個公司,然後你跟著他們幹,未來有可能就能創造自己的價值。所以這個時候我建議你還是要留下來,因為留下來才有希望,因為留下來的話才會看到那種奇蹟。

8樓:匿名使用者

與同事關係要訣:和 !

能否建立良好的同事關係,是考驗員工人品的試金石。

9樓:匿名使用者

姐們 !同是打工淪落人啊 我很理解你 。我是看透了 只要給別人打工 沒有不委屈的 。

可是話說回來 自己幹 也有更多的苦衷啊 ,所以啊 人活在世 就必然得做一些忍耐 。不要太過分就好啊 。畢竟我們不是忍者。

我建議你首先看淡她以及她所蠱惑的人對你的看法 。不管別人怎麼想 ,做好你的工作 ,會有人看到 會有人知道 會有回報的 。他本身就是在造謠 ,何必去解釋 何必去看重呢 。

還有 既然他都來一年多了 ,我覺得感化她也沒有太大必要了 不如就不跟她客氣了 。但是 害人之心不可無啊 除非她太過分 就想辦法把她弄走 ,如果她沒關係到你切身的利益包括自尊等 。就別整人了 別跟她客氣就對了 。

時刻記得 只有自己是一條戰線上的 時刻要靠自己 人只有自強 才會更強大 。

還有 對於工作 我建議你每天抱著一顆樂觀的心去上班 。善待周圍的一切 ,積極地工作 生活 閒暇時間做點自己喜歡做的事 。

對於這個女孩 ,不如找她徹底談一次 ,吃個飯 或是找機會談開了 開誠佈公的談 ,如果她能理解 他轉**度 咱們就善待她 。 如果她執迷不改 ,也別客氣了 ,不管著她 。 要自強 如果你想站起來 全公司 跟你作對也擋不住 。

前提 你是正義的 。

祝你成功 儘快擺脫煩惱 。 每天開心 ,樂觀品味人生 !

10樓:cc登場

呵呵,你太善良了,非常明確的告訴你一個原因,她今天之所以是這樣都是因為你把她寵成這樣的,從她來到你們這裡的那一天開始你就選擇了對她好,人性有個弱點叫自私,然後她就開始犧牲你的利益來滿足她的需求了,而在這個過程中,你選擇的是一味的退縮,讓步,再讓步。。。。然後慢慢的你會發現因為你的讓步所有人就開始說是你的錯,為什麼,因為你沒有做出然他們覺得你對的事來,然後隨著時間的推移,你在他們心目中的良好形象開始被改變,變成了那個女孩子為你塑造的形象。。。。。你現在知道為什麼會是今天的結果嗎?

坦白的說不能怪她的,是你自己造成的,你在為自己不堅持原則而買單。。。

然後那個女孩子的家庭環境造就了她身邊的人都會讓著她,寵著她,憐惜著她,同時也培養了她非常自我,非常自私的性格,要對付這樣的人,你指望著用正道解決問題是不可能的。告訴你幾個方法,你可以參考下

第一,以後她再要是在你背後說你什麼,只要是非常難聽的,只要是讓你知道了,你要給她一個下馬威,並且開始採取隔離,有什麼事情儘可能自己做,不要讓她做,領導要是問起你,你就告訴領導一些她做事不行的理由和例子,然後說我交給她不太放心,一旦沒做好就麻煩,而且跟領導講說,她經常不聽從你的安排,你讓她怎麼做比較好她也不聽,所以你也沒辦法。這樣她的處境就很危險,她會主動找你的,然後你再根據情況處理,搞幾次之後她一定要乖多了,也就是她離開了你什麼都不是

第二,在外人面前要保持豁達,保持無奈的感覺,然後就當什麼事情都沒發生,朋友問起來,你就提示出她的性格,不要多講,慢慢的引導他們去關注,只要他們一用心就會發現她的自私。。你自然而然脫離出來了

第三,什麼事情只講一遍,如果沒有做好你就開始非常嚴厲,因為道理站在你的這一邊,不要去幫她著想,也不要去為她去做一些傻事,比方說買東西什麼,你也開始自私,讓她感覺到壓力,她自然不敢對你怎麼樣,也就是採取對她施加壓力,對外八面玲瓏

11樓:

1、她怎麼可能有那麼強大的散播謠言的能力?你們公司風氣該整整了,知道這個訊息當時你就應該找她來談話,真有其事還是誤會?

2、你不該從工資裡撥款墊付寵物飼養費,別人不知道一方面還為某些居心不良的人創造謊言素材

3、她做事不和你溝通?屬於你的職責範圍內的嗎?是的話不管她願不願意都要彙報的。

如果你只是想在她工作的過程中起到監督作用,她不願意就隨她,闖禍了也是她承擔。鑑於她的難以溝通你完全可以冷落她一段時間,看她如何反應;

4、北京的事情事先交接沒流程或者工作分配書嗎?你們以前都怎麼做的?

5、她男友也是你們公司的同事,你們沒有戀愛雙方不能在一個單位的規定?

6、感覺你們單位的管理流程很有問題,責權不明,且隨口一說的話都能引起大波瀾;

7、你為什麼要忍耐?作為老師是要指正錯誤的,而不是忍氣吞聲,這工作和溝通上的問題你以前怎麼處理的現在也怎麼樣,她是小,但也應該一樣幹活

8、從你自己的調整開始吧,她是個新人你是老員工怎麼會被她影響成這樣,你要好好反省一下

不要介意我說話這麼刺耳,你該改變工作方法了

工作中怎樣才能使自己做到最好,在工作中如何做到最好呢?

工作做到最好,跟學習是一個道理。很多人到了大學後就放鬆自我了。導致忘記了上大學時求學工作經驗的,這很不好。如果你在大學沒有好的工作經驗,那你就要下意識的剋制自己。至少要認真。這不是說就可以做到的。真正的認真不是想象中的那麼簡單,你只要堅持就可以了。還有重要的一點是,上級對你說的話絕對使命令。你明知道...

在工作中如何不讓自己吃虧,工作中感覺自己吃虧怎麼辦。

倚犁望月 當大家的面,把心裡的東西和盤托出,就當是一次對工作安排的建議,因為其實這些事情本來就是每天工作的一部份嘛。再不然,就明確提出就這些雜事的完成加補貼,多勞多得也是應該的。 我覺得你應該和那兩個女孩兒好好的談談 跟她們講講道理,責任是大家的 集體也是大家的而不是你一個人的 雖然人常說吃虧是福 ...

自己在工作中的缺點如何改進

改進在工作中的缺點可以繼續拓寬自己的理論知識面 深化學習 積極主動的溝通 做錯的事不再犯等。1 繼續拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻,熟悉相關知識,從而提高自己解決實際問題的能力。2 在思想工作方面,深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己的事業心...