35歲被網友稱是職場分水嶺,你覺得呢

時間 2021-05-17 18:14:35

1樓:曦曦

所以說,如果我們擺脫不了年齡帶來的限制的話,那就只能擁有很強的能力,因為能力是不會過期的。只要有足夠強大的能力,走在**都可以。

2樓:

我覺得是的,因為很多公司都把35歲當作一個重要的年齡線。都很少招募35歲以上的員工。

3樓:惠華小知識

我認為35歲確實是職場分水嶺。因為一個人到了35歲以後能力就會出現下降的情況,如果自己能升職,未來路還能走很長,如果自己得不到升值,基本上沒有上升的空間了。

4樓:白開水之甜

很同意這一說法,畢竟到35歲基本上能上升的都差不多升值了,如果不能升值以後差不多也不會提升多高了。再加上新一代後輩的湧現,更沒有太多的機會給你

5樓:幸運兒

我覺得不是。雖然年紀大了會對工作造成影響,因為身體原因,沒有年輕人的狀態。但是對專業的能力依然很強,只要用心,一樣會成功。

6樓:次元小拾

我認為確實是這樣的,35歲上的人和35歲下的人心態不一樣,如果在35歲下還會有決心和夢想拼一拼,但35歲更多的是想穩定,找工作也比較難找。

7樓:小朱張張

這個確實是這樣的。特別是對於那些從事計算機方向的工作。人的年紀大了在打字敲**方面的效率會慢慢降低,所以35歲後往管理方向發展是很有必要的。

8樓:訪煙

我覺得是這樣的,35歲是一個重要的年齡,在職場上,35歲以內的人,做事魯莽一些,而35歲以上的人做事更細心,在職場中更能順風順水。

9樓:他看嘞

我覺得這還是有一定道理的,因為35歲之前基本上你都已經有一定的工作經驗,知道自己該做什麼不該做什麼,而且你的身體狀態也是最好的,但是到35歲以後,可能如果你還沒有一個好的職業規劃,那麼可能你的身體精力各方面都在下降,那麼你的未來肯定也是很難去有一番作為的。

10樓:匿名使用者

我覺得吧,當你學習能力,各方面條件都在正常水平之上的時候,年齡壓根不是問題,並不是贊同跳槽,只是覺得時刻保持自己的戰鬥精神才是最主要的

11樓:匿名使用者

我覺得確實是這樣,因為到這個年齡如果你還沒有什麼作為的話那麼也很難有什麼作為。

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