1樓：秦軒
沒事，回去上班，以後要是被辭退，你要學會維護自己的權利，必要的話還可以索要賠償。最重要的是，年輕人我看你很不行啊，你要去學好勞動法，吃透每一條，我在公司已經被兩個員工搞了，他們活用勞動法，現在我要給他們錢，他們還不用來上班，持續一年???
2樓：布衣丫頭
你現在什麼情況啊？我現在公司跟你這個公司套路一模一樣啊
3樓：綠幕素材
不想幹就不幹，乾脆點，有技術**沒事幹。
公司單方面辭退後，併發了辭退通知書，我就申請了勞動仲裁，現在過了25天公司用郵件又發返崗通知書。
4樓：王元頁
如果願意回公司，可以回去繼續工作。不影響你仲裁
之前單位解僱沒支付相關補償，可以繼續仲裁。仍然按之前單位辭退，要求辭退時單位未支付的相關補償
回單位屬於從新入職，不再需要約定試用期。單位要從新簽訂勞動合同
5樓：匿名使用者
請問最後仲裁結果是怎麼認定的啊？
公司單方面辭退後，併發了辭退通知書，我就申請了勞動仲裁，現在過了
被公司發了解聘通知書辭退後，申請了勞動仲裁，現在公司到處發返崗通知書。但目的不是讓我回去上班，
6樓：匿名使用者
這樣更為發勞動法了。你們如果當時仲裁的是「解除勞動關係和勞動賠償金」，他這個返崗通知書是根本無效的。
去法院申請強制執行！
7樓：
回去讓單位辦失業保險
無緣無故被打一頓可以要求賠償嗎，無緣無故被打怎麼賠償
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你有過哪些無緣無故被電話騷擾的經歷
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