1樓：匿名使用者
第一個問題「我是誰？」應該對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒地認識，優點和缺點，都應該一一列出來。第二個問題「我想幹什麼？
」是對自己職業發展的一個心理趨向的檢查。每個人在不同階段的興趣和目標並不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，並最終鎖定自己的終身理想。
第三個問題「我能幹什麼？」則是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業的定位最根本的還要歸結於他的能力，而他職業發展空間的大小則取決於自己的潛力。對於一個人潛力的瞭解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、做事的韌力、臨事的判斷力以及知識結構是否全面、是否及時更新等。
第四個問題「環境支援或允許我幹什麼？」這種環境支援在客觀方面包括本地的各種狀態比如經濟發展、人事政策、企業制度、職業空間等；人為主觀方面包括同事關係、領導態度、親戚關係等，兩方面的因素應該綜合起來看。有時我們在職業選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利於自己發展的因素調動起來，從而影響了自己的職業切入點。
而在國外通過同事、熟人的引進找到工作是最正常也是最容易的。當然我們應該知道這和一些不正常的「走後門」等歪門邪道有著本質的區別。這種區別就是這裡的環境支援是建立在自己的能力之上的。
2樓：匿名使用者
南京匯卓企業管理諮詢****，十年老牌子了，你可以去諮詢看看
求助國內權威的正規的職業規劃機構是哪家？要靠譜的！不忽悠人的！
3樓：匿名使用者
業界就這麼幾家比較大的，新精英、向陽、北森
中國最好的最專業的最權威的職業規劃機構是哪家
4樓：我十分頭疼
目前中國還沒有正規的職業規劃機構，只是在學校有些就業指導
5樓：鴻程達職業規劃
沒有最好的，只有最適合你的，要在瞭解你的情況下給你做職業規劃才是最直接有效的，廣州鴻程達職業規劃希望能夠幫助到你~
6樓：匿名使用者
沒有！！！像樣點的都沒有。別失望。善於自己變的更聰明
7樓：
哈里遜評估（bai國際），劍du
橋大學和斯坦福德用zhi的就是他dao們的東西！內
後面有創始人容的介紹
在目前國內的職業規劃機構中，哪一個比較好，不忽悠，假大空。 通途、第一職場、陳功，洪向陽，趙正寶.
8樓：中國張林
其實吧，每個人都是獨特的，有自己的人生軌跡，建議不要去輕信所謂的職業規劃機構，他們的建議最多隻能做參考，自己的路怎麼能交給別人來走呢？
9樓：happy鐺鐺鐺
親 你最後做了嗎？我也想做一個職業規劃，也再糾結哪個靠譜點
10樓：胭脂染石
我也準備做一下職業規劃諮詢，提前瞭解了一下向陽生涯和職業規劃中內國網，然後容向陽生涯的業務員就一直打**讓我籤合同，好像我問了一下就必須在他家做諮詢似的。我說現在安排不出時間，半年以後再諮詢，他就讓我先簽合同交了定金，以後再諮詢也可以。讓人感覺很不好。
本來衝著向陽生涯的名氣打算在這家做諮詢的，被這個業務員煩得反而不想在他家做了。
哪個職業規劃機構好?
11樓：像星空一樣閃耀
職業規劃不是說就一定能讓你青雲直上，總之一切還要靠自己努力。職業規劃只是個指路人，之前我也迷茫過，我去的是深圳贏在起點人力資源規劃，感覺還行。
12樓：跑贏職場
現在的職來業規劃機構都是自只做諮詢服務，
bai真正做完du諮詢，後期效果根本沒辦法zhi保障，二dao三千塊錢等於白花了。其實象這種服務，最好是跑贏職場這種模式的，既有諮詢服務，也有長期扶持政策，**還不高，不達到效果不需要支付費用，這樣我感覺才會保障我們學員的利益。
13樓：愛你沒話說
你結婚了吧，有多少存款
關於職業規劃寫法，關於《職業規劃》寫法
是範文，你只能參考。你自己的道路，還是要你自己踏踏實實去走，別人替代不了你，你也不能應付。一定要認真對待呀。範本目錄如下 一 知己 自我認知 1 個性特徵 2 職業價值觀 3 職業興趣 4 職業能力 5 自我認知小結 二 知彼 環境評估 1 行業分析 3 職業分析 3 職業環境分析 4 swot分析...
IT人員的職業規劃，IT人員的職業規劃應該如何做？
什麼是 從事適合的職業 假如職業規劃師說你不適合做會計，儘管你是學會計的，並不是說你一點都不具備做會計的能力。其實你可能已具備了一定的做會計的能力，假如你去做，也不是說一定會做不來。從事適合的職業 就是 做回我自己 從事適合我自己的職業，代表了五層意思 1 從事 做回我自己 的職業就是從事 最有工作...
關於職業規劃，希望前輩給點意見，關於職業規劃，希望前輩給點意見
1 提高學歷層次 2 考取相應專業證書 3 提高自己的相應實踐能力 吳建偉廣州 你缺乏的是機會 能力總是機會鍛煉出來的 給領導關係搞好讓他信任你 多學習理論知識 領導給你的小任務 完成得漂亮些 為領導的利益著想 如果是民營企業 要考量它的發展前景和速度 在高速發展的企業是充滿機會的 在發展停滯或者緩...